DESPIDOS EN SULFACID: Procesamientos y violento desalojo a los trabajadores de Sulfacid : Argentina Indymedia (( i ))

DESPIDOS EN SULFACID

Procesamientos y violento desalojo a los trabajadores de Sulfacid

La empresa despidió sin causa a tres empleados que debía reincorporar, como parte de los acuerdos que permitieron superar un conflicto en julio de 2004. Los trabajadores iniciaron una protesta frente a la fábrica y fueron violentamente desalojados.

A las tres de la tarde del jueves 10 los 9 empleados que mantenían una carpa de protesta y el corte de una de las entradas de la empresa, presenciaron como 400 policías irrumpían para desalojarlos violentamente y acusarlos de usurpación y actos turbatorios. Esto fue momentos después que comenzaran negociaciones entre el gremio y la patronal en el Ministerio de Trabajo en Buenos Aires, lo que provocó la interrupción inmediata de la reunión por parte de los representantes sindicales.

Según dijo a la radio comunitaria Aire Libre de Rosario Juan Carlos Giachello, primero vino el desalojo violento y después la orden de desalojo. Los trabajadores hacen responsable de estas maniobras al propio ministro Rosua. El viernes los gremios del cordón industrial y delegados que fueron en solidaridad de otros puntos del país realizaron un plenario intersindical para definir medidas a tomar por estos hechos.

Un operativo policial con más de 400 efectivos, siete móviles y la presencia de los bomberos fue desplegado el jueves, alrededor de las 14, en las puertas de la fábrica Sulfacid –ubicada en Fray Luis Beltrán-, por una orden judicial. Las fuerzas de seguridad amedrentaron a los obreros que habían instalado una carpa en reclamo de la reincorporación de tres trabajadores despedidos arbitrariamente. Hubo forcejeos y procesaron a ocho manifestantes “por el delito de usurpación por actos turbatorios”.

En el mismo momento, en Buenos Aires, estaba prevista una reunión entre las partes en el Ministerio de Trabajo, encuentro que los representantes sindicales decidieron suspender ante los hechos acaecidos.

Los gremios del cordón industrial se solidarizaron y realizaron, durante la mañana del viernes, un plenario intersindical de los cuerpos de delegados de los distintos gremios de Rosario y el cordón industrial, en donde se coordinó para tomar medidas en conjunto.

En el interior de la fábrica los trabajadores (compañeros de los despedidos) siguen trabajando, con la presencia de la policía dentro de cada una de las secciones.

Según relató uno de los delegados que se encuentra en la carpa, éstos se habían comprometido en asamblea a realizar un paro de actividades para el viernes pero la represión y el desalojo violento del jueves atemorizó a los trabajadores y suspendieron la medida.

Para los delegados la patronal está utilizando estos despidos para sentarse a discutir el convenio laboral en condiciones desfavorables para los trabajadores y de esta manera reducir los derechos laborales en pos del lucro empresarial. Pero los trabajadores se encuentran firmes en sus posiciones: “Nosotros no vamos a entrar a negociar con gente despedida, porque eso implicaría dar la pauta para negociar para atrás, y eso no lo vamos a hacer.”

Antecedentes del conflicto

La “paz social” fue firmada entre Sulfacid y el Sindicato de Trabajadores Químicos y Papeleros (SUTRAQYP) en julio de 2004, después del conflicto desatado que mantuvo en vilo al cordón industrial durante casi un mes y que derivó en 56 telegramas de despido y 200 de suspensión. Los obreros exigían el cumplimiento de una orden judicial que les reconocía un suplemento salarial del 34% por las horas de trabajo insalubre, y que la empresa, en manos del grupo boliviano Comsud, no les pagaba. En los hechos, la decisión unilateral de la empresa significó una rebaja salarial y a la vez desconocer el trabajo insalubre al cual están expuestos los operarios.

Sin embargo todo se estancó con la revisión de los desafueros y con la exigencia gremial de reincorporación de la totalidad de los despedidos.

Sulfacid se negó desde un principio a incorporar a seis de los trabajadores –entre los que se encuentran algunos de los delegados-, a quienes además, denunció penalmente. Pero en el acuerdo firmado con el Ministerio de Trabajo había quedado establecido que si la justicia, en estos seis meses desde julio hasta el 26 de enero, no lograba reunir las pruebas para que estos trabajadores pudieran ser despedidos con justa causa, la empresa tenía que retomarlos en sus tareas y suspender, además, los efectos del despido.

A su vez también está pendiente la puja por la reducción de la jornada a seis horas, que luego pasaron ocho, que data de principios de los ochenta, dadas las condiciones de insalubridad en que se trabaja. Desde que se abrió la planta, hay registrados 55 trabajadores muertos por cáncer, esto es, alrededor de uno por año. En general son afecciones al estómago y a los pulmones, ya que se trabaja con elementos altamente tóxicos como el arsénico, el plomo y el cinc. Los obreros denuncian que el porcentaje de contaminación en la sangre de los obreros de Sulfacid llega en algunos casos al 15 por ciento, por no hablar de otros problemas que trae aparejado en la salud este tipo de trabajo. Sulfacid tiene pendientes varias cuestiones en lo que hace al cuidado ambiental. Una de las principales apunta a que la empresa mantiene en un predio de su propiedad una cava de aproximadamente 120 metros de largo por 80 de ancho y 8 de profundidad donde se depositan residuos tóxicos peligrosos.

La planta de Sulfacid desde fines de la década del 50 estuvo en manos de grupo Bunge y Born hasta 1994, cuando fue adquirida por la firma Comsud, propiedad de la familia de Gonzalo Sánchez de Lozada, ex presidente de Bolivia, expulsado por la movilización popular, a costa de numerosas víctimas. Lozada es actualmente titular del 60 por ciento de las acciones de la empresa Sulfacid S.A.

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