Continua
la lucha reivindicativa en Córdoba
El
reclamo para nada deseado y poco esperado por el gobierno provincial no puede
dejar de ser visto en un contexto mayor que es el de la situación que vive el
país en los últimos tiempos, fruto del neoliberalismo y la actual continuidad en
materia económica, donde la canasta alimentaría básica familiar tipo (dos
adultos y tres menores), del mes de mayo se ubicó en $1.697.73.- un 0.18% mas
que la de abril. Esto dado en una Argentina donde el 60% de la población vive
bajo la línea de pobreza y el 19% de estos están por debajo de la línea de
indigencia dando un total de aprox. 21 millones, entre pobres e indigentes sobre
36 millones de habitantes en nuestro país.
El hueco en el
bolsillo
Desde diciembre de 2001 a la fecha el
peso con respecto al dólar se devaluó en casi un 300% hecho que impactó de lleno
en el bolsillo de millones de asalariados. Y el salario mínimo vital y móvil
registró un aumento del 125%, mientras que el del trabajador registrado,
categoría comparable a la del empleo en el sector público provincial de Córdoba,
lo hizo en promedio en un 38%.
Claro esta que la actual política
económica, del menemista tardío gobernador de la Sota, es responsable directa de
los números ya expresados, ya que en lo que concierne al reclamo por aumento
salarial de los trabajadores estatales de la provincia, encuentra la permanente
negativa de recomposición, debido a la necesidad de mantener los negocios del
gobernador, los favores a amigos del poder y el subsidio a las multinacionales,
planes de trabajo donde se toman a trabajadores/as totalmente precarizados/as y
con salarios que no superan los 300 pesos por mes, entre otras
cosas.
Estatales en
lucha
Los aumentos otorgados durante el
2004, en la administración pública provincial representaron para el salario
promedio un 20% de aumento de bolsillo, esto contrasta fuertemente con el índice
de precios al consumidor, que entre diciembre del 2001 y abril del corriente año
lo hizo en un 62%.
Los trabajadores/as estatales están
reclamando una mejora salarial, y producto de las presiones de estos hacia sus
dirigentes están activando al gremio en marchas y posibles paros en las próximas
semanas en nuestra provincia.
Para lograr la recuperación del
salario a niveles de diciembre del 2001, se hace necesario otorgar un aumento de
360 pesos en el salario básico, para que operen los efectos multiplicadores,
como la antigüedad, que tienen los distintos escalafones existentes en la
administración pública provincial.
De donde pueden provenir los
fondos?
Los datos que arrojan el ejercicio
2004 demostró que los ingresos de Jurisdicción Provincial superaron en un 16% el
cálculo realizado originariamente en el presupuesto para ese ejercicio, llegando
algunos de ellos como el impuesto a los Ingresos Brutos a un 28% más del cálculo
presupuestario.
Los ingresos de Jurisdicción Nacional
tuvieron un desempeño aún mejor con una recaudación efectiva en un 35% mayor que
lo presupuestado.
De este comportamiento resultó que
los ingresos corrientes del Estado Provincial, que representan el 98% del total
de todos los recursos superan en un 27% el cálculo presupuestario
original.
En definitiva, Plata hay, lo que no
se quiere es distribuirla de otra forma que en definitiva seria entregárselas a
los trabajadores/as que están con salarios que no llegan a cubrir la canasta
básica alimentaría.
Postal de los conflictos
en Córdoba.
"Estatales se
movilizan"
Se esperan marchas por las calles de
nuestra ciudad para el viernes 17 y 24 de junio, de los/as trabajadores
estatales de la provincia de Córdoba. En reclamo de recomposición
salarial
"Alerta y
movilización"
Los gremios del Frente Gremial
Docente de Córdoba (UEPC, AEME, SADOP, UDA y AMET), decreto un paro por 48hs
para los días miércoles 15 y jueves16 de junio y anunciaron el no reinicio de
las clases luego de las vacaciones de invierno. Buscando de esta manera abrir
una línea de dialogo para discutir la recomposición salarial docente. Los mismos
acusan al gobierno de fomentar el conflicto al no dar una respuesta, ante el
pedido docente que se viene realizando desde comienzo del año lectivo.
Es
importante destacar que los paros llevados adelante por los docentes de la UEPC
fueron fruto de la presión de los delegados fundamentalmente del departamento
capital.
"Piquete
Mecánico"
A esta postal hay que agregar la
medida llevada adelante por los trabajadores de Volskwagen, Fiat, Iveco y
Matriceria Austral, que el pasado 8 de junio realizaron paros y cortes de rutas
en los accesos a sus respectivas fabricas para reclamar aumento salarial al
sector. Se espera para el lunes 12 de junio una respuesta por parte de la
patronal, de no ser favorable para los trabajadores mecánicos el conflicto de
seguro continuaría. Ver más
información
"Corte de
gas"
Trabajadores de la empresa de Gas
ECOGAS realizaron un paro con corte de calle, en reclamo de un aumento de 400
pesos, el pasado lunes 6 de junio en nuestra ciudad.
El secretario General
de ATGAS, Sergio Lionetto declaró que "nosotros exigimos un aumento de 400 pesos
que, es bueno aclarar, no alcanza a cubrir la canasta básica de una familia tipo
de un trabajador del escalafón inicial". Enfatizó que la empresa "reconoce
tácitamente, aunque no lo hace público, que con la ganancia de quince días
podría pagar el aumento salarial de todo el año, pero prefiere mirar para otro
lado y seguir jugando con la necesidad de los trabajadores". Ver comunicado de
prensa
"72 horas de paro
universitario"
Desde el martes 7 hasta el jueves 9
de junio, los docentes universitarios de todo el país realizaron un paro por 72
horas en reclamo de recomposición salarial (media canasta familiar para el cargo
testigo, pago de la deuda del FONID), blanqueo salarial, jubilación con 85%
móvil y carrera docente con estabilidad laboral. El mismo fue convocado por
CONADU y CONADU Histórica Y en Córdoba capital la medida de fuerza, convocada
por ADIUC, contó con la adhesión de un 65 % en la Universidad Nacional de
Córdoba y escuelas Pre-universitarias. Ver comunicado de
prensa.
"Paro de
Transporte"
La madrugada de miércoles 8 de junio,
se cumplió la medida de fuerza anunciada por los trabajadores del volante
enrolados en la UTA, Sec. Córdoba, en reclamo de un aumento prometido pero no
cumplido de $ 318. La medida de fuerza fue del % 100, y si bien duro pocas
horas, desde las 4 a las 8 AM, se realizaron asambleas en las puntas de líneas y
logró, pese a la negativa de la Fetap, Federación de Empresarios del Transporte
de Automotor de Pasajeros, que se divida el subsidio que las empresas reciben
por el gasoil en dos partes para el pago de los aumentos. En esta jugada las
empresas de colectivos usarían parte del subsidio para la compra de nuevas
unidades.
Para la próxima semana, cuando
concluya la conciliación obligatoria, se esperan ver cual será la postura que
lleve la FETAP a la mesa de negociación, de continuar el rechazo al pedido de
aumento salarial los trabajadores prometen medidas de fuerzas contundentes. Ver más
información
"Reclamo en la
Justicia"
El Tribunal Superior de Justicia
(TSJ) responderá, positiva o negativamente, en el curso de esta semana a los
reclamos efectuados por el gremio de los dependientes del Poder Judicial, entre
los que se destaca una recomposición salarial y la devolución del tres por
ciento por año de antigüedad.
Martín Carabajal, titular del gremio
de los Judiciales y secretario adjunto de la CTA-Provincia de Córdoba, manifestó
que pretenden "el pase a remunerativo de los 250 pesos que hoy los trabajadores
judiciales percibimos bajo la modalidad de no remunerativos".
Además de
ello, el gremio de los Judiciales planteó, en la mesa de diálogo que tiene
abierta desde setiembre del año pasado, "la devolución del tres por ciento por
año de antigüedad, y un 15 por ciento de aumento si se confirma que los jueces
solicitaron ese incremento para sus haberes". En ese sentido, Carabajal señaló
que un vocal del TSJ "percibe en bruto 9.250 pesos, mientras que el básico de
nuestra categoría más baja está en los 490 pesos".
El dirigente judicial
remarcó que un jefe de despacho (la máxima categoría que nuclean gremialmente)
cobra hoy menos de 2.500 pesos, contando los 250 no remunerativos, mientras que
el juez de menor instancia cobra en bruto unos 7.000 pesos. Por ello, el gremio
plantea "la necesidad de volver al sistema de porcentualidad, es decir, que un
trabajador tenga un básico equivalente al 15 por cinto del haber de un
integrante del TSJ".
A modo de
conclusión
La lucha llevada adelante por
trabajadorxs de distintos sectores de nuestro país, por fuera de las
organizaciones sindicales burocráticas, llevó a que estas últimas modificaran su
táctica de posicionamiento frente al reclamo salarial. Esta postura sólo
pretende no perder más espacios (que busca ocupar espacios y no perderlos) y
parte de la evaluación de (a que saben muy bien) que, de no modificar su
política, seguirán perdiendo protagonismo, y nuevos activistas los dejarían de
lado en los hechos concretos sin importar quién tiene la conducción sindical.
(Dejando en evidencia que) En los últimos años, las CGTs han perdido espacios
importantes de la lucha sindical y no han tenido capacidad de contención del
conflicto social y laboral.
Otro de los elementos que se palpan
claramente es la disputa interna dentro de la CGT, que al finalizar el
triunvirato y consagrar al camionero Moyano como su Sec Gral., ha puesto en un
punto de conflicto muy grave a los "gordos", y ahora puede que muchas de las
acciones sindicales sean más demostraciones de fuerza entre ellos que defensa de
los intereses de los trabajadores/as.
Cabe aclarar que tampoco la CTA se
constituye como una alternativa clara al modo burocrático de construcción
sindical. Si bien en muchos de los conflictos, como Estatales y Docentes está
presente, la central no sólo que no alcanza a articular y coordinar las
distintas luchas, sino que las aísla evitando que se potencien.
Si a esta
situación le agregamos el pedido generalizado de los/as trabajadores de aumento
salarial y la victoria en muchos casos, los que nos da como resultado es una
burocracia que si o si se encuentra con necesidad de activarse, con el riesgo
que eso encierra para ellos, ya que lleva a la activación de la protesta en otra
escala y la viabilidad de la lucha, despierta la conciencia de los/as
trabajadores, y genera un reconocimiento sus capacidades de lucha.
Esto no significa que a corto plazo
vaya a producirse una ruptura con las conducciones pro-patronales, pero plantea
el desafío de encontrar mejores condiciones para construir conducciones
clasistas en el seno del movimiento obrero y dar mejor pelea al modelo neo
liberal.
