COMUNICADO DE LOS TRABAJADORES DE LOCKHEED
Por e - Wednesday, Jun. 29, 2005 at 5:09 PM

Los trabajadores de Lockheed emitieron un pronunciamiento público: “En pocos días más se cumplirán 10 años del inicio de la destrucción de la industria aeronáutica argentina. Diez años de impunidad para que una empresa norteamericana (sostenida por directivos argentinos) en complicidad con el Ministerio de Trabajo de la Nación, mantengan totalmente desprotegidos a los trabajadores que dependemos de esa empresa. Y hoy, después de todo lo que hemos visto y vivido, nos preguntamos ¿Hasta cuando? ¿Hasta cuando vamos a seguir perdiendo nuestra dignidad y respeto, escudándonos en el miedo a ser despedidos que nos meten a diario? ¿Hasta cuando, vamos a seguir bajando la cabeza y haciendo pasar necesidades a nuestras familias, por no decidirnos a reclamar lo que es justo? ¿Hasta cuando vamos a dejar que nuestros compañeros (mano de obra altamente calificada), lleguen a jubilarse con ingresos que los pondrán bajo la línea de pobreza? ¿Hasta cuando nos vamos a quedar mirando como muchos de nosotros, estamos enfermos del corazón, con estados depresivos, con hipertensión y otras enfermedades, todas causadas por la agonía que vivimos a diario desde hace 10 años?”

Añade que “debemos decir basta. Debemos exigir al gobierno argentino igualdad de derechos con el resto de trabajadores de la República Argentina. No puede ser que nosotros, que fueramos dignos trabajadores de la Ex Area de Material Córdoba, hoy seamos considerados parias que están expuestos a acosos laborales permanentes. No puede ser que seamos los únicos trabajadores del país que no pueden pedir un incremento salarial porque no podemos discutir paritarias porque somos los únicos trabajadores del país que desde hace 10 años esán sin representación gremial, y así los directivos de la empresa Lockheed son los únicos que se conceden aumentos, los trabajadores NO. No puede ser que seamos los únicos trabajadores del país que no tienen un día que los represente. Antes festejábamos el día de la fundación de la Fábrica de Aviones - el glorioso 10 de Octubre, y hoy, desde hace 10 años, somos como entes a los que ningún día los representa. No puede ser que nos den cursos de Etica, anuales y obligatorios, para indicarnos conductas que todos conocemos, pero que sólo los trabajadores respetamos, porque nuestros directivos incumplen tanto las reglas que ya ni se animan a realizar los famosos CARA A CARA con todo el personal junto, buscan hacer pequeñas reuniones para evitar que se les hagan reclamos masivos. ¿Hasta cuando vamos a permitir que un grupo de traidores que trabajan a nuestro lado le sigan pasando el parte diario al director de RRHH, desanimándonos cada día más y haciéndonos temer continuamente? ¿Cuándo le vamos a poner fin a esta situación? ¿Cuándo será el día en que lo primero que tengamos en mente sea nuestra familia y nos decidamos a no temer y a perder unos minutos fuera del horario laboral, para juntarnos con el resto de nuestros compañeros, y por nuestra dignidad y respeto y el bienestar de nuestras familias nos decidamos a unirnos y al igual que el resto de los trabajadores del país, peleemos por nuestros derechos?”



La declaración sostiene que “creemos que todos debemos tomarnos unos minutos y reflexionar: ¿Dónde estamos? ¿Dónde estuvimos? ¿A dónde queremos ir? ¿Y nuestras familias? ¿Y su bienestar? No sigamos pensando que somos los privilegiados a quien el jefe a escondidas le da unos pesitos de aumento o lo tiene mejor considerado. Ya todos hemos visto que siempre hay alguien de turno en estas condiciones, pero cuando ya no nos necesitan o necesitan echarle la culpa a alguien, ahí estamos nosotros, tal como pasó con Darío Sosa (a quien se despidió para ocultar otras cosas), Liliana D'Angelo (ex vocera del Director de RRHH), Charly Oviedo (mandado a la guillotina por algunos traidores que se dicen compañeros), y muchos otros casos más que ya todos conocemos. ¿Hasta cuando vamos a hacer oído sordo y cerrar los ojos ante las injusticias y calumnias que los directivos de Lockheed profieren hacia nosotros? La semana pasada, como todos sabemos, el Sr. Director de Recursos Humanos volvió a largar una directiva en la cual dice que las personas que vengan a visitarnos no podrán ir de un lado a otro tranquilamente como lo vienen haciendo hasta ahora. Todos sabemos que a nuestros conocidos, amigos o familiares, más aún, a nuestros ex compañeros que ya se jubilaron, no les permiten entrar a la planta, que nos hacen ir a la guardia y atenderlos allí. Entonces ¿qué fin persigue este comunicado? ¿Quieren hacer responsables una vez más a los trabajadores por los desmanejos de los directivos, por la falta de material y por la supuesta substracción de éste? ¿No es el Director de Recursos Humanos el responsable de la guardia? Ahora la guardia es privada y todos vemos a diario el control exhaustivo que se hace al egresar de la fábrica. ¿Tiene esto que ver con la noticia de que nos van a hacer dejar los autos afuera? ¿Es esto un acoso psicológico más, de los que practica a diario Recursos Humanos? ¿Cuando vamos a exigir al Sr. Presidente de Lockheed nos respete, tal como ellos nos enseñan a través de los cursos de Etica, y se digne responder a nuestros petitorios de aumentos, y no que lo haga a través de la prensa? Claro, todos sabemos que es más fácil decirle a la prensa que los trabajadores cobran sueldos promedio de $ 1.500 antes que tener que enfrentarnos a nosotros, que somos los que sabemos que la mayoría de nosotros, con más de 20 años de servicio tenemos sueldos en bruto de aproximadamente $ 1.100. ¿Hasta cuando vamos a permitir que ciertos trabajadores de esta empresa sigan haciendo negocios personales a costa nuestra? Estamos próximos a la realización del acto de entrega del avión IA 63 en su nueva versión y se estima la presencia del Sr. Presidente de la Nación, con la realización del mismo circo que en la entrega anterior. Pero la novedad SERIA que nosotros, el supuesto capital más preciado de la empresa, no estaría presente, que buscarían la forma de alejarnos para que no tengamos llegada ni a Kirchner ni a la prensa. Creemos que es hora de actuar, no con fuerza bruta pero si con inteligencia. Unamos fuerza y razonamiento. Comencemos a pensar y desarrollar estrategias para que de una vez por toda los trabajadores de Lockheed Martin Argentina seamos oídos y no discriminados”.

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