SE OFICIALIZO LA LISTA 2 - E.T.Un BUENOS AIRES
Por Encuentro Trabajadores de UUNN - Monday, Jan. 30, 2006 at 3:54 PM
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Oficializaciòn de lista para las elecciones de APUBA

SE OFICIALIZO LA LISTA 2 - E.T.Un BUENOS AIRES. CONTRA LAS MAFIAS PATRONALES Y SINDICALES: ¡BASTA DE SUMISION, CLIENTELISMO Y TRANSA ! Como resultado del trabajo en común realizado en los último años por las Comisiones Internas democráticas y opositoras a la Comisión Directiva de APUBA, se conformó la Lista 2 Encuentro de Trabajadores Unidos de la Universidad de Buenos Aires (ETUn - UBA). La Lista está encabezada por los Delegados Generales de las Comisiones Internas que vienen resistiendo el proyecto de sindicalismo al servicio de los funcionarios de la UBA y de los gobiernos de turno que lleva adelante desde hace 14 años la Comisión Directiva encabezado por Jorge Anro, que no sólo no llama a Asamblea General para el debate de los temas que nos preocupan como trabajadores sino que ni siquiera convoca al Plenario General de Delegados (en el mandato que culmina sólo hubo dos o tres plenarios) para poder transar por arriba con mafias, funcionarios y gobiernos de turno. El objetivo de nuestras movilizaciones conjuntas y decenas de asambleas, fue la lucha contra la aplicación del nuevo Convenio Colectivo al servicio de la parte patronal negociado a espaldas de los no docentes de todo el país entre la FATUN y los Rectores, que cuenta con el desvergonzado apoyo de la Comisión Directiva de APUBA. Al mismo tiempo impulsamos la lucha por una verdadera recuperación de nuestros salarios. LO QUEREMOS EN BLANCO Y DE ACUERDO AL VALOR QUE INDIQUE EL COSTO DE LA CANASTA FAMILIAR DE ALIMENTOS, HOY EN 1900 PESOS. Por otra parte enfrentamos el autoritarismo y prepotencia de los funcionarios con la participación del conjunto de los trabajadores exigiendo respeto por nuestros derechos. Nuestra lucha y nuestras denuncias fueron fundamentales para echar de la UBA a los Administradores Gubernamentales del Rectorado. Junto a la FUBA (Presidencia Agustín Vanella) logramos la formación de la Comisión Investigadora del Consejo Superior que demostró la existencia de graves irregularidades en el manejo de 160.000.000 de pesos. Con personal afectado por maltrato laboral, con asesoramiento de profesionales del tema, elaboramos y presentamos en el Congreso Nacional uno de los pocos proyectos de Ley contra el Acoso Laboral que hoy se están considerando. Impulsamos una fuerte lucha por Seguridad, Higiene y Salubridad en el ámbito laboral con Informes Técnicos y denuncias ante la Superintendencia de Riesgo de Trabajo. Y todo lo hicimos contando con la participación de centenares de compañeros y compañeras y sin embargo con permanentes palos en la rueda puestos por la Comisión Directiva de APUBA apoyando a los funcionarios. Al mismo tiempo impulsamos en todo el país la construcción de un espacio gremial democrático y de lucha por nuestros salarios y derechos. Junto a compañeros Trabajadores de más de 20 Universidades Nacionales conformamos el ETUN (Encuentro de Trabajadores de Universidades Nacionales), que ya realizó tres Encuentros Nacionales (en 2003, 2004 y 2005). Se pueden consultar en la página www.etun.com.ar. También en www.cgir.com.ar. (La Agrupación Semilla Ramírez - reciente unificación de la Naranja y la Rojo Granate - acompaña y participa de esta lista). Desde la Lista 2 - Encuentro de Trabajadores Unidos (ETUn) de la Universidad de Buenos Aires nos comprometemos a luchar por estos diez puntos programáticos: 1) Salario en blanco de acuerdo al costo de la canasta familiar (hoy en 1900 pesos). Incorporación al salario básico, congelado desde 1991, de todas las "sumas fijas en negro". Aplicación del coeficiente salarial vigente del Escalafón 2213/87. 2) Recuperación del 82% móvil para la jubilación porque SI HOY TE JUBILAS...SONAS. Las jubilaciones promedian la mitad de los salarios de los compañeros activos, como resultado de la pérdida del 82% móvil y de la política de "sumas fijas" sin aportes jubilatorios. 3) Estabilidad laboral. Pase a planta de todos los trabajadores contratados. Basta de contratos precarios y de locaciones de servicio. Defensa irrestricta de la carrera administrativa y del régimen de concursos. 4) Rechazo total a la homologación del Convenio Colectivo acordado por la FATUN y los Rectores del CIN. El Convenio aplica la polivalencia y movilidad funcional (es decir, hacer más tareas en cualquier horario o lugar de trabajo, a conveniencia de las autoridades), la flexibilidad horaria (se puede obligar a un trabajador a cumplir hasta diez horas diarias sólo con compensación horaria), aplica un régimen disciplinario que favorece la arbitrariedad patronal, elimina los adicionales de grado y jefatura y reduce la antigüedad, no incluye a los compañeros contratados, etcétera. Por un verdadero Convenio Colectivo, que aumente nuestros derechos y no que los reduzca elaborado por los propios trabajadores en cada lugar de trabajo. 5) Normalización y democratización inmediata de DOSUBA, que debe estar dirigida por sus afiliados. Mejoramiento de los servicios médicos y farmacéuticos. Incorporación de los compañeros jubilados con plenos derechos a la Obra Social. 6) Comisiones de Seguridad e Higiene elegidas por todos los trabajadores, con poderes reales de denuncia y control para lograr excelencia en condiciones de higiene y seguridad laboral y para que las instalaciones de la UBA no pongan en riesgo la salud y la vida de los trabajadores y de la comunidad (como ocurre en laboratorios de Exactas y otros lugares). 7) Capacitación laboral a cargo de la UBA, pero no al servicio de la flexibilidad laboral y el autoritarismo patronal sino como derecho del trabajador a elevar sus conocimientos. Rechazo a la capacitación entendida como un negocio (como ocurre en FACULTAR/APUBA) que promueve un trabajador "polirubro" y polivalente. Por talleres de capacitación y formación sindical para aprender a organizar la lucha contra las maniobras patronales, como hemos promovido desde nuestro trabajo diario. 8) Contra la opresión de la mujer trabajadora. Promover la participación y valoración de la mayoría del gremio: las compañeras. Denuncia de las condiciones de maltrato y acoso laboral. 9) Democratización de todos los órganos de gobierno de la UBA con participación plena en los Consejos Directivos y Superiores del personal no docente mediante elección directa de sus representantes. Por un gobierno tripartito igualitario de la Universidad (Trabajadores y Estudiantes). Control de las cuentas de la UBA a cargo de trabajadores y estudiantes. 10)Por un sindicalismo de los trabajadores y para los trabajadores. Nada será posible si no construimos otro tipo de organización sindical: con democracia de base, identificada sólo con nuestras necesidades como clase trabajadora, con Asambleas Generales, Plenario de Delegados con mandato para la información y la consulta permanente a todos los afiliados y afiliadas. Por una Federación Nacional democrática, opuesta al modelo burocrático impuesto desde la FATUN que practique la solidaridad con todas las luchas de la clase trabajadora. LISTA 2 - Encuentro de Trabajadores Unidos - ETUn Buenos Aires SEC. GENERAL: MARCOS BRITOS RECTORADO Delegado General SEC. ADJUNTO: ANDRÉS BERCUM ARQUITECTURA. Delegado General SEC. POLÍTICA Y DE INTERIOR:ESTELA PAUL TISIONEUMONOLOGIA Delegada General SEC. GREMIAL: BETTY ALMADA HOSPITAL DE CLÍNICAS SEC. HACIENDA Y FINANZAS:SILVIA BLANCO CBC SEC. ACCIÓN SOCIAL: VÍCTOR HUGO PAZ EXACTAS SEC. ADMINISTRACIÓN Y ACTAS: AMALIA NARVÁEZ COLEGIO BUENOS AIRES SEC. PRENSA Y DIFUSIÓN: PABLO GOODBAR FILOSOFÍA SEC. ORGANIZACIÓN: CLAUDIO GÓMEZ MEDICINA SEC. CULTURA Y CAPACITACIÓN: JUAN C, VICCHIO INGENIERÍA SEC. ASISTENCIAL: DORA SILVA INSTITUTO LANARI SEC. OBRA SOCIAL: MARCELO BARRETO DERECHO SEC. RECREA. Y TURISMO: BEBA LEGUIZAMÓN DEPORTES SEC. REL, UNIVERSITARIAS: CARLOS REYNA ODONTOLOGÍA PROSEC. POLÍTICO: HÉCTOR MANGIAFAVE RECTORADO Delegado PROSEC. GREMIAL: LEONARDO MONTES DE OCA ARQUITECTURA PROSEC. HACIENDA: ADRIANA MAZZITELLI CBC PROSEC. ACCIÓN SOCIAL: STELLA M. GERVAGI INSTITUTO LANARI Delegada PROSEC. ADMINISTRACION: BIBIANA RAMÍREZ ARQUITECTURA PROSEC. PRENSA Y DIFUSIÓN: CECILIA PALACIOS EXACTAS PROSEC. ORGANIZACIÓN: GERARDO SEVILLA HOSPITAL DE CLÍNICAS PROSEC. CULTURA: CLAUDIA NOCHETTI FILOSOFÍA PROSEC. ASISTENCIAL: PABLO ORTIZ TISIONEUMONOLOGÍA PROSEC. OBRA SOC.: MARCELO R. DEL VECCHIO ARQUITECTURA PROSEC. REC. Y TURISMO: HERNÁN YURQUINA FILOSOFOIA - TILCARA PROSEC. DEPORTES: ANA MARÍA CORONEL RECTORADO. Delegada PROSEC. REL. UNIVERS.: MARCELO MORTARINI INGENIERÍA VOCALES TITULARES:MIRIAM RENGEL (CBC), LEONARDO HUERGO (TISIO - Delegado), MARÍA DESIA (ARQUITECTURA), ANGEL PÉREZ (FILOSOFÍA), JUAN ORTEGA (CLÍNICAS), JULIO GONZÁLEZ (EXACTAS), LUCILA DE MARINIS (RECTORADO - Delegada), ELBA CORRADO (INSTITUTO LANARI) JUAN TORRES (ARQUITECTURA). SUPLENTES: SUSANA POGGI (TISIO - Delegada), CARLOS BOGLIO (RECTORADO), NÉSTOR GARCÍA (FILOSOFÍA), CECILIA INMENZON (CLÍNICAS), NORBERTO IALLONARDI (CBC), CARLOS GÁMEZ (EXACTAS), GRACIELA ZANETTA (ARQUITECTURA), ARIEL BERMANI (FILOSOFÍA), LEOCADIO PORTILLO (CLÍNICAS) COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS TITULARES:GUSTAVO VÁZQUEZ (ARQUITECTURA) ANGELA MACCARI (CBC) MÓNICA BAZÁN (RECTORADO. Delegada) SUPLENTES: ABEL ROTH (FILOSOFÍA), ELISA PERALTA (EXACTAS), HORACIO MARINO (CLÍNICAS). CONGRESALES TITULARES:MARCOS BRITOS (RECTORADO), ANDRÉS BERCUM (ARQUITECTURA), BETTY ALMADA (CLÍNICAS), PABLO GOODBAR (FILOSOFÍA), SILVIA BLANCO (CBC), GREGORIO GOROSITO (RECTORADO - Delegado) ANA MARÍA CORONEL (RECTORADO - Delegada) OMAR BAZÁN (CLÍNICAS) CARLOS SANCHO (JUBILADOS), ELSA PIÑEIRO (ARQUITECTURA), SILVIA MASEDA (CLÍNICAS), GUILLERMO ROVELLI (RECTORADO - Delegado), JORGE CATÁN (ARQUITECTURA), MÓNICA BAZÁN (RECTORADO - Delegada), DANTE VALENZUELA (RECTORADO - Delegado), GERMÁN BRIZUELA (ARQUITECTURA), CECILIA INMENZON (CLÍNICAS), GABRIEL CASADEI (RECTORADO), ALFREDO ALVÁRESAGGI (ARQUITECTURA), ROBERTO TRINIDAD (ARQUITECTURA). CONGRESALES SUPLENTES:RICARDO GHIGLIONE (ARQUITECTURA), ANDRÉS PÉREZ (ARQUITECTURA).

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