Lavadero Virasoro: se prorrogó la conciliación obligatoria
Por Indymedia Rosario - Tuesday, Dec. 04, 2007 at 2:53 PM
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El viernes por la tarde se llevó a cabo, en la sede local de la Gobernación, una nueva audiencia en la conciliación obligatoria del conflicto que desde hace más de cinco meses desató la huelga de los trabajadores del Lavadero Virasoro. Según la medida dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Nación, ésta debía ser la última ya que se cumplían los 15 días estipulados para la mediación. Sin embargo, ante la falta de acuerdo y la importancia del conflicto colectivo, los funcionarios ministeriales dictaron una prórroga de cinco días hábiles. La próxima reunión se realizará el día jueves 6 de diciembre a las 14 horas, nuevamente en el edificio de Santa Fe 1950.

Según consideró el Dr. Alberto Chacama, abogado del empresario Jorge Guidetti, “no ha habido muchos progresos, la situación está igual a como estaba antes. Se intercambiaron ideas, nada más. No ha habido propuestas concretas de ninguna de las dos partes”.

En consonancia, Jorge Elizondo, abogado de los obreros, evaluó. “No ha cambiado mucho la situación. Simplemente lo que se baraja aquí es la posibilidad de que se reincorpore una parte de los compañeros y que otra parte sea indemnizada. Esa es la posición que tenemos y esa es la posición que hasta el momento no ha tenido ningún tipo de eco en la empresa. La empresa se mantiene en la misma posición de indemnizar a los despedidos”. La patronal comandada por Guidetti propuso solo la reincorporación de un único despedido, que además sería seleccionado por el propio patrón.

Obreros invisibles, preguntas sin respuesta

Uno de los temas planteados en la última audiencia fue el de los trabajadores que aunque no están despedidos, fueron convocados a trabajar a la planta de Virasoro y San Nicolás, pero se les impidió el ingreso y además, no perciben su salario. “Hemos planteado enérgicamente la necesidad de que los compañeros que no están despedidos sean inmediatamente incorporados al trabajo. Esto ni siquiera se consideró, incluso el abogado de la empresa manifestó que esto no era parte de la conciliación” afirmó  Elizondo.

“Nosotros creemos que esto es parte de la conciliación, es más, pensamos que el tema central acá es lo que hemos dicho tantas veces: ¿hasta qué punto los dueños de la empresa están dispuestos a reactivarla? ¿Hasta qué punto la empresa está dispuesta a reincorporar la gente necesaria para activar la planta? Nosotros creemos que ahí está la cuestión central, la cuestión que soslaya permanentemente el Ministerio de Trabajo, como antes lo hiciera la Secretaría de trabajo”, denunció el abogado laboralista.

30 en pie

Luego de cinco meses de conflicto colectivo, de los más de sesenta trabajadores despedidos, son alrededor de treinta los que continúan sosteniendo el acampe frente a la planta. Algunos optaron por arreglar con la empresa, que les ofreció un monto de alrededor de cinco mil pesos a cada uno, una cifra que apenas equivale a unos cinco meses de sueldo, pero que varios aceptaron debido al ahogo económico y el desgaste. La condición de hierro que impuso la patronal para tal acuerdo fue que cortaran todos los lazos con los obreros que siguen en lucha.

A estos treinta despedidos se les suman también los trabajadores que nunca fueron oficialmente echados, pero la empresa los trata como tales. Otros empleados se han ausentado debido a que la desesperación los llevó a buscar y conseguir otros trabajos: no han aceptado condición alguna de Guidetti pero ya no pueden sostener las guardias como antes.

Al respecto, Elizondo afirma: “nosotros estamos hablando de un total de 30 trabajadores entre trabajadores que quieren la reincorporación y los que aceptarían la indemnización. Son treinta los  compañeros que quieren reingresar u optar por una indemnización pero no una indemnización calculada en base al artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, que es ridículo si tenemos en cuenta la antigüedad que tienen los trabajadores. Además hay cinco meses de salarios caídos, que es algo que también tiene que entrar en la negociación”.

En lo que respecta a la postura de la empresa, el abogado de los despedidos aseguró que “hasta el momento los representantes de la empresa no aceptan ninguna reincorporación. Dicen que se barajó la posibilidad de una reincorporación, con lo que pareciera que se están burlando un poco de nosotros. Hablar de una reincorporación es lo mismo que hablar de ninguna y máxime si van a elegir ellos a la persona que van a reincorporar”.

“Los trabajadores no han sido los que generaron el conflicto, el conflicto se genera por la empresa, ella dio lugar al conflicto.  Nosotros vendremos la semana que viene con la misma propuesta. Creo que ya hemos dado sobradas muestras de nuestra vocación conciliatoria.  Pero la lucha continúa”, cerró Elizondo.

Dentro y fuera de gobernación.

COE Coordinadora Obrera Estudiantil.

Asamblea obrera Al salir de la audiencia.

Cámara oficial. Fotógrafa de día, policía de noche.

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