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¿Esto es verdad?
Por Alberto de Sur -
Sunday, Jan. 30, 2011 at 3:28 PM
Denuncia grave sobre papel de delegado de PO
CARINA RICCIARDELLI RETOMO SU PUESTO DE TRABAJO EN EL HOSPITAL BRITANICO DE BUENOS AIRES
Carina Ricciardelli retomó su puesto de trabajo en el Hospital Británico de Buenos Aires
Fecha: Jueves 27 de enero de 2011
Como lo informó un comunicado del CeProDH, cuyos abogados patrocinan y acompañan a Carina en su pelea, el lunes pasado finalmente retomó sus tareas normales y habituales en el Hospital Británico luego de que el 15 de diciembre pasado la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazara el Recurso Extraordinario presentado por el hospital, confirmando la sentencia de primera y segunda instancia que condenó a reincorporarla.
(…)
¿Quiénes te acompañaron en tu pelea por la reinstalación?
Después de que los delegados de la Comisión Interna anterior, la dirección del Sindicato de Sanidad y el hospital firmaron un acta (que el Ministerio de Trabajo homologó) donde me dejaban afuera junto a 4 compañeros más, una amiga me presentó a los abogados del CeProDH quienes desde entonces me vienen acompañando en esta pelea. Las compañeras de Pan y Rosas también tomaron mi lucha en sus manos y con declaraciones y petitorios viajamos al Encuentro Nacional de Mujeres en Córdoba donde recogimos miles de firmas de compañeras trabajadoras exigiendo mi reincorporación. Organismos de derechos humanos, diputados y organizaciones obreras me apoyaron y me dieron fuerza para persistir en mi reclamo. Todavía no termino de caer en que lo hayamos conseguido!
OTRA DEL PO
Después de los despidos de septiembre de 2007, el Delegado General de la Comisión Interna, del Partido Obrero, junto al Sindicato de la Sanidad pactaron con el Hospital Británico dejar afuera a 5 de los 18 trabajadores despedidos sin haber hecho ninguna medida de lucha, ni siquiera se realizaron asambleas para decidir los pasos a seguir. Entre los 5 trabajadores que dejaron afuera se encontraba Carina, quien había sido delegada y sus fueros habían vencido hacía poco tiempo atrás, lo que hacía evidente la persecución y discriminación existentes en su despido por parte del Británico. Los trabajadores sufrieron una dura derrota. Desde los despidos nunca más hubo asambleas en el Hospital Británico de Buenos Aires, y en las elecciones de delegados siguientes, la burocracia de Sanidad recuperó la dirección de la Comisión Interna.
Y dale con el PO
Por cualquiera -
Monday, Jan. 31, 2011 at 1:52 PM
Parece que algunos solo buscan polemizar con el PO sobre cualquier cosa, de cualquier época, etc.
Con los quilombos que hay en Egipto!
Basta de mentiras!
me dan risa
Por ja -
Monday, Jan. 31, 2011 at 2:03 PM
dan risa matandose entre uds, son de terror
PTS: Del sectarismo a la canallada
Por Edgardo Tyntenfisz -
Monday, Jan. 31, 2011 at 7:40 PM
edgardotyn@yahoo.com.ar
De hecho este escrito constituye un descargo a la infamia publicada por Indymedia como "otra del PO" o algo semejante. Soy el delegado -aclaro que no lo soy más desde noviembre de 2008- al que el texto se refiere, donde dice que junto con la burocracia de Atsa Bs As pacté la reincorporación de 13 de los 18 despidos que hubieron en septiembre de 2007 junto a la patronal del Hospital británico. Primeramente considero que un medio serio antes de publicar una información debe cotejarla, cuestión que evidentemente no realizó (cuestión de método). Luego, los hechos deben ser relatados -ya que son de interés- de acuerdo a como sucedieron, facilitando puedan ser comprendidos cabalmentepor cualquier lector; En el Hospital británico veníamos progresando con un planteamiento salarial, primero a través de masivos petitorios y luego comenzando una etapa asamblearia. La patronal luego de una primera asamblea con más de 100 compañeros nos convoca a la subdelegada gral y a mí que era delegado gral en ese momento para apretarnos abogado mediante, para la no realización de una nueva asamblea que por el estado de ánimo que reinaba entre los trabajadores, iba en camino a ser masiva. A todo esto los delegados ligados a la dirección de Atsa Bs As tenían reuniones por separado con la empresa por lo menos desde hacía un año atrás. Durante nuestro mandato la patronal nos inició juicio de desafuero tanto a la ex delegada general como a mi para poder sancionarnos... y la dirección de Atsa Bs As se negó a intervenir; nos fueron descontando a ambos progresivamente los sueldos de manera que reduzcamos nuestra actividad político-gremial..... y la dirección de Atsa Bs As se negó a intervenir. Muy curiosamente cuando la empresa ejecuta los famosos 18 despidos, la dirección de Atsa Bs As "cambia de política" y comienza a intervenir .....sobre los compañeros despedidos; que luego de reuniones precocinadas entre la empresa y dichos "dirigentes", comienzan a ser reincorporados en tandas hasta llegar a un pequeño grupo dentro del cual se encontraban los 5 compañeros por los que obviamente no moverían un pelo pues les resultaban hostiles. Traducido al castellano: tenían afinidad por quienes conducíamos la comisión interna. Entonces y sobre la base de un sencillo sentido común me pregunto: ¿hay elementos para suponer la existencia de un pacto entre la dirigencia burocrática de Atsa Bs As y la empresa Hospital británico, cuyo objetivo común pueda ser destruir la organización embrionaria de los trabajadores del Hospital, expresada en la cabeza de la organización gremial? o ¿hay elementos para suponer una política concertada entre la burocracia de Atsa, la patronal y PO para dejar en la calle a una simpatizante del PTS que carece de inmunidad gremial? Es obvio y por demás natural que no tiene la menor lógica un pacto tripartito como el que se denuncia. Por el contrario, existió un evidente pacto, pero entre la burocracia que dirige Ätsa Bs As y la empresa Hospital británico, para destruir la cabeza de una comisión interna que convocaba asambleas, realizaba petitorios, se mantienía en permanente contacto con el conjunto de los trabajadores, transmitía el contenido de las reuniones que tenía con la empresa, denunciaba sus negocios, etc....
Restaría saber cual era el pensamiento y actitud de los cinco compañeros que no serían reincorporados, pues el resto presionaba para que se firme cualquier cosa con tal de volver a trabajar al Hospital. Antes de la última reunión en el ministerio de trabajo la empresa ofreció a los cinco trabajadores mencionados una cifra a modo de compensación económica (equivalente numericamente a una indemnización pero que no lo era) y personalmente consulté a cada uno de los compañeros si la iban a aceptar o estaban dispuestos a llevar adelante la lucha por su reincorporación; la única que sostuvo que iba a rechazar la oferta y que iba a continuar la pelea "a su modo" fue Carina. Pero ella fue contradictoria desde un inicio, pues antes que se reincorpore a nadie, fue la primera que se acercó en la puerta del Hospital a decirme que en realidad ella se quería ir pues le costaba mucho anímicamente sostener su trabajo en la empresa (planteo que no me sorprendió pues conocía su situación personal) y que muy probablemente estaría concretando otro empleo ; cosa que finalmente se frustró. Quizás esto haya modificado su postura (cosa que saludé y saludo). En la reunión del ministerio donde se firma el acta final, le pregunté a Carina que opinaba -a sabiendas que los otros cuatro compañeros aceptaban arreglar con la empresa- y no me contestó (luego me diría abstractamente que un acta con despidos nunca se firma). Para mi la situación estaba absolutamente cerrada y la firma no modificaba nada, pues antes que nada los trabajadores del británico estaban totalmente desmovilizados y luego: los compañeros eran reincorporados, o aceptaban lo que les ofrecía la empresa dejando de lado la continuidad de la lucha, o ... no contestan (Carina). Saludo que Carina haya logrado la reinstalación porque es una conquista para todos los trabajadores. Quizás, si hubiera aceptado presentarse como candidata junto con nuestra lista ganadora en 2006, hubiera podido intervenir en el proceso desde otro rol; entiendo que hubiese sido lo más sano y enriquecedor. Personalmente siempre le abrí las puertas y jamás me molestó compartir la lucha con activistas que simpaticen con una corriente de pensamiento distinta que la mía, llámense PTS, pan y rosas, o como se llamen.... Del sectarismo a la canallada estamos a un paso.
Oportuna respuesta
Por Juan C. Peyna -
Tuesday, Feb. 01, 2011 at 10:25 AM
Era de suponer que las cosas habían sido más o menos como las relata el cro. Tintefiz (tanto como era de suponer que, con el caso de Carina, el Pts encontró un elemento más para seguir con su eterna política de intrigas contra el PO).
Pero, más allá de esto, estoy interesado en saber qué pasó con la corriente que, según sé, impulsaba la formación de un "nuevo minisindicato" al que, decían, ubicarían "bajo el paraguas de la CTA".
Con escasa información en mi poder, me cabe sospechar que fue una de las tantas movidas "todos el PO" que llevó (entre otras cosas, ninguna buena) al desplazamiento del cro. Tintefiz.
El absurdo de aquella movida me parece doble, o incluso triple: primero porque peca de paralelismo sindical, en segundo lugar porque parece otro caso de mictro-sindicato, o sindicato de empresa (el ideal de los neoliberales) y, finalmente, porque al "paraguas de la CTA" hoy por hoy solamente le queda el mango (y quebrado en dos).
Sería informativo y esclarecedor si el cro. Tintefiz (u otro cro. bien informado y bien intencionado) puede brindar un panorama del proceso experimentado en el HB y de la situación actual allí.
Saludos.