| versión para imprimir - envía este articulo por e-mail |
Asamblea General AGD-UBA
Por Docentes universitarios - IzquierdaSocialista -
Tuesday, Mar. 29, 2011 at 9:53 PM
diegogast83@yahoo.com.ar 4381-4240 Hipolito Yrigoyen 1115, Capital Federal
Asamblea General AGD-UBA
--- El mar 29-mar-11, Diego Martinez <diegogast83@yahoo.com.ar> escribió:
Asamblea General
AGD-UBA:
29/3 – 18 hs.
Facultad de Ciencias Sociales
(Sede Marcelo T. de Alvear 2230)
Comenzado 2011, la discusión salarial se instaló con fuerza en la mayoría de los gremios del país. Pese a los “pisos” planteados por el gobierno nacional y a la complicidad de la CGT y los 2 sectores de la CTA, la mayoría de los reclamos de recomposición salarial parten del 30%. En un contexto inflacionario creciente, en el que se calcula un alza de precios superior a esa cifra (en el rubro alimenticio la suba superaría el 40%), resulta urgente impulsar un plan de lucha que logre recomponer nuestros salarios de manera que la inflación no termine destruyendo nuestros ingresos.
La Cuestion salarial en nuestro gremio
En el gremio docente universitario la discusión salarial acarrea un importante atraso. En los últimos 2 años, por citar un ejemplo, las categorías de Ayudante de Primera y de Segunda incrementaron su salario en un 38,65%, mientras que la inflación ascendió un 50,47%. Ese “aumento”, en la práctica, implicó una disminución salarial de 11,82%. La inflación opera como un mecanismo encubierto de ajuste a nuestros ingresos. En 2010 el aumento otorgado por el gobierno nacional fue de 22,6% en promedio para todas las categorías y dedicaciones. Mediante ese aumento un Ayudante de Primera con dedicación semiexclusiva pasó a cobrar alrededor de $1900. Una cifra 3000 pesos menor a la canasta familiar.
Quienes sí lograron recomponer sus haberes son los funcionarios de la UBA. Desde septiembre del año pasado, el Rector Rubén Hallú pasó a cobrar la obscena cifra de $31.621,15. Mientras que los Decanos gozarán de un salario de $27.959,50, los Secretarios de Universidad $27.841,60 y los Secretarios de facultades $19.325,15. Huelgan los calificativos.
La discusión en 2011
En la primera convocatoria a la mesa de negociación salarial de 2011, el gobierno nacional realizó una oferta para todo el año que consiste en un incremento del 21,66% dividido en 3 cuotas a pagar durante el transcurso del año. Este incremento no sólo implicaría una disminución nominal del 1%, con respecto al aumento del año pasado, sino que pretende clausurar la discusión salarial para lo que resta del año. Tan inaceptable resulta esta oferta que fue rechazada por la totalidad de los gremios presentes en la instancia de negociación (Conadu Histórica, Conadu, Fedun, Ctera, Uda y Fagdut ). En sucesivas reuniones, el gobierno nacional, a través del Ministerio de Educación, realizó nuevas propuestas que no cambiaron en lo sustancial esa primera oferta. La Mesa Ejecutiva de AGD, por su parte, realizó una contrapropuesta, que debe ser debatida en el transcurso de esta semana. A tales efectos convocamos a todos los docentes a que participen de la Asamblea del día 29/3 en la Facultad de Ciencias Sociales, Marcelo T . De Alvear 2230, a las 18 hs.
Docentes Universitarios de IZQUIERDA SOCIALISTA
Minoría en la Mesa Ejecutiva de AGD-UBA
Mayoría en Comisión Directiva AGD-Exactas
Minoría en Comisión Directiva AGD-Sociales
Reenviamos comunicado de la Mesa Ejecutiva de AGD UBA
El martes 22, en la cuarta reunión de la Mesa de negociación salarial, la Secretaría de Políticas Universitarias presentó una nueva oferta salarial.
La CONADU Histórica reclamó que dicha propuesta se haga por escrito -cuestión que no fue aceptada por la representación del Gobierno- y la receptó para ser evaluada en las asambleas docentes a realizarse en todo el país.
Frente a este nuevo ofrecimiento, la Mesa Ejecutiva de AGD UBA resolvió:
1) a) Ratificar lo votado por la Asamblea General del 17 de marzo sobre la convocatoria a un gran Congreso de toda la docencia universitaria nacional el miércoles 30, en Buenos Aires. Este Congreso deberá funcionar con delegados electos, con mandato de asamblea. Asimismo, la AGD considera fundamental que, para terminar con la división del movimiento docente a la hora de negociar nuestros pliegos de reivindicaciones salariales y convencionales, deben participar de este Congreso los compañeros de Córdoba (ADIUC), Rosario (COAD), San Luis (ADU-SL), Río Cuarto (AGD-RC) y Villa María (ADIUVM).
2) b) Convocar a la realización a partir del lunes a la deliberación colectiva en todos los lugares de trabajo (colegios, facultades, laboratorios, centros de investigación, etc.).
3) c) En el marco de la Jornada de Protesta, votada por la Asamblea del 17, convocar a la Asamblea General Docente que determinará su posición y las medidas de acción frente a la negociación salarial en curso.
4) La propuesta gubernamental es la siguiente:
Marzo: un incremento del 17% + garantía salarial de $2839 remunerativos no bonificables para las dedicaciones semiexclusivas y de $5679 para las dedicaciones exclusivas.
Junio: del 6 %
Setiembre (el gobierno responderá si se hará efectivo a partir de agosto): del 2,5% común a todos los cargos y dedicaciones y nomenclador según la siguiente escala:
Titular: 1,67 (actual 1,635)
Asociado: 1,5025 (actual 1,485)
Adjunto: 1,335 (actual 1,33)
JTP: 1,1675 (actual 1,165)
Aydte: 1 (actual 1)
Aydte 2da.: 0,80 (actual 0,80)
Los porcentajes de incremento final (queda pendiente si a agosto o setiembre) serían, según los cargos:
DOCENTES UNIVERSITARIOS (al finalizar las tres cuotas en setiembre)
Titular: 29.84 %
Asociado: 28.62 %
Adjunto: 27.60 %
JTP: 27.39 %
Aydte: 27,12 %
Aydte 2da.: 27,12 %
DOCENTES PREUNIVERSITARIOS (al finalizar las tres cuotas en setiembre)
Marzo: un incremento del 17% + incremento de $ 50 por asignación FONID + garantía salarial de $ 2839 remunerativos no bonificable.
Junio: 6 %
Setiembre (el gobierno responderá si se hará efectivo a partir del mes de agosto): 3% y aplicación de la primera etapa del nomenclador de preuniversitarios.
El porcentaje de incremento base para todos los docentes preuniversitarios es: 27,74%
En lo que respecta a la aplicación de la primera etapa del nomenclador, el ofrecimiento es: tomar el valor de $ 1975 (a febrero de 2011) para el salario básico inicial de los cargos testigos: Maestro de Grado, 15 hs. càtedra media, 12 hs terciarias y equiparar a todos aquellos cargos y horas (equivalentes y/o proporcionales) que estén por debajo del mismo valor. La aplicación de esta etapa involucraría aproximadamente el 50% de los docentes preuniversitarios.
ADICIONAL POR EXCLUSIVA DEDICACIÓN A LA UNIVERSIDAD (“BLOQUEO DE TÍTULO)”
Se comenzó a discutir, en el ámbito de la comisión del Convenio Colectivo Técnico y la Mesa de Negociación Salarial, la implementación de un adicional (remunerativo, no bonificable) destinado a quienes trabajen exclusivamente en el sistema universitario. Sería un punto del acta de negociación salarial. El CIN dio su visto bueno y la SPU garantizaría su financiamiento. Tendría carácter voluntario (por parte del trabajador) y abarcaría a los docentes preuniversitarios, universitarios, de extensión, investigadores y de posgrado que tengan una carga horaria laboral de más de 40 horas (por ejemplo: 2 semiexclusivas , 4 simples, etc.).
5) La Mesa Ejecutiva de AGD pondrá en consideración de la Asamblea la siguiente contrapropuesta.
· a) Implementación de un programa específico para avanzar en garantizar el derecho al salario de los docentes ad honorem.
· b) Adelantamiento a junio de la mejora del nomenclador docente y de la cuota del 2,5% propuestas para agosto o setiembre por el Gobierno.
· c) Percepción de la garantía salarial para todos los docentes cualquiera sea su dedicación. La AGD plantea este reclamo en camino de su generalización e incorporación a los salarios básicos, ya que esta garantía hoy solo es percibida por los docentes con dedicación semiexclusiva.
· d) Percepción del adicional por dedicación exclusiva a la Universidad para quienes tengan designaciones superiores a las 40 horas, a partir de junio.
· e) Percepción de una compensación salarial para los cargos que no percibirán mejora del nomenclador, adicional por dedicación exclusiva y garantía salarial. Este adicional no podrá ser inferior a los 500 pesos.
· f) Ampliación del programa de unificación de cargos a quienes tengan un cargo concursado y otro interino.
Asociación Gremial Docente de la UBA
AGD UBA
www.izquierdasocialista.org.ar