Sra. Subsecretaria de Salud

Municipalidad de Córdoba

Dra. María Haydee García

S__________/_________D

Nos dirijimos a Ud. a fin de solicitar considere la propuesta de refuncionalización del modelo de trabajo del Hospital Municipal Príncipe de Asturias que hemos elaborado y consensuado los abajo firmantes en nuestra condición de responsables de servicios y delegados gremiales. La misma sugiere la conformación de subgrupos de trabajo que posibiliten avanzar en plazos establecidos y acordados en la concreción de algunos tópicos que estimamos urgentes y necesarios para consolidar el proyecto de hospital.

CC: Dr Néstor Costmagna, Dra Zulma Peralta, Delegados SUOEM
Propuesta de refuncionalización del Hospital del Sur
Encargados de Servicios- Delegados sindicales
Hospital Municipal Príncipe de Asturias
Abril de 2013

1- Recursos Humanos:

    Arbritar los medios para la recontratación de los diez agentes, ex monotributistas, con contrato vencido al 01/04 (mediante compromiso escrito ).

    Garantizar la continuidad laboral de los monotribustistas con contrato vigente (un médico pediatra, un médico de familia, un médico tocoginecólogo, un médico clínico). (mediante compromiso escrito ).

    Programar mediante compromiso escrito (acta acuerdo) el ingreso de 22 agentes (2 enfermeros, 4 administrativos, 2 personas para mantenimiento, 2 personas para traslados, 1 pediatra, 2 cirujanos, 1 anestesiólogo, 1 terapista, 1 instrumentista, 2 bioquímicos, 1 técnico bioquímico, 1 ginecólogo, 1 odontólogo y 1 camillero) , en un plazo a acordar, completando así una planta mínima de personal para el funcionamiento del Hospital.

    Cubrir los cargos vacantes por renuncias y/o pases en comisión.

Plazo:
Responsables:

2- Gestión de recursos económicos:

    Completar las gestiones ante Ministerio de Salud de Nación para el recupero de gastos de prestaciones brindadas a pacientes con cobertura de seguridad social.

    Analizar la posibilidad de realizar un convenio específico para la atención de paciente PAMI pertenecientes la zona sanitaria N°4, los cuales asisten regularmente al Hospital.

    Plazo:
    Responsables:

3- Gestión de equipamiento:

    Completar las gestiones para poder acceder al equipamiento retenido en la Aduana Cba.

    Plazo:
    Responsables:

4- Gestión de la Red Sanitaria de la Zona Sur:

    Retomar la reuniones regulares entre los referentes de la DAPS, los 13 centros de salud y el H Sur, a los fines de sostener un espacio de diálogo y consenso sobre aspectos funcionales de la red.

    Optimizar las condiciones de funcionamiento de la línea S de TAMSE.

    Instalar cartelería urbana referente a ubicación y acceso al Hospital.

    Completar las gestiones para poder poner en marcha la red informática entre H Sur y los 11 centros de salud municipales.

Plazo:

Responsables:

5- Gestión del proceso de atención de las personas:

    Retomar reuniones regulares entre responsables de servicios a fin de acordar pautas de funcionamiento.

    Redacción de un manual de procedimientos.

    Realizar talleres de capacitación específica a todo el personal conforme a roles y funciones.