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“Construir unidad provincial para enfrentar las políticas hostiles para los trabajadores”
Por Frente Gremial 4 de Abril -
Tuesday, Jun. 11, 2013 at 4:20 PM
frentegremial4deabril@gmail.com
Entre otras muchas compañeras y compañeros docentes de la provincia y del país, estuvieron el viernes junto al Frente Gremial 4 de Abril las compañeras Romina del Plá y Amelia García, Secretarias Generales electas de SUTEBA La Matanza y La Plata, respectivamente. Junto a Gustavo Terés y María Elena Molina, candidatos a Delegado Seccional y Delegada Adjunta de AMSAFE Rosario compartieron este diálogo sobre cómo avanzan los trabajadores docentes en todo el país en la lucha por un sindicato con independencia del gobierno, con democracia sindical, para la defensa de todas las reivindicaciones, el salario, el trabajo, los estatutos y fundamentalmente la defensa de la escuela pública.
Gustavo Terés: “Construir desde Amsafe Rosario una unidad provincial para poder enfrentar las políticas que han sido hostiles para los trabajadores”.
Gustavo Terés es Candidato a Delegado Seccional de Amsafe Rosario por el Frente Gremial 4 de Abril.
¿Qué sentido tiene
la frase “defendamos Amsafe Rosario?
Cuando nosotros decimos
“defendamos Amsafe Rosario” planteamos la defensa de un modelo de sindicato
de cara a los compañeros, un modelo de sindicato de lucha, un modelo de sindicato
que plantea la unidad para la lucha, un modelo de sindicato que ha sido una
piedra en el zapato para todos los gobiernos; por el cual se expresa nuestra
autonomía y nuestra independencia política de todos los gobiernos. Nosotros
decimos que a nosotros nos eligen los compañeros y no algún grupo político.
Esa frase también expresa la firmeza para recuperar y haber conquistado muchos
derechos de las trabajadoras y trabajadores docentes.
¿Qué importancia tiene
volver a ganar en Rosario en la lucha por el salario de todos los docentes de
la provincia?
Sabemos que Amsafe Rosario
siempre ha sido la avanzada para instalar los principales puntos programáticos.
Hoy estamos viendo una dirección sindical provincial que terminó aceptando una
negociación salarial que contempla para este mes el 1 por ciento de aumento
salarial. Es una paritaria vergonzosa que erosiona el poder de compra y que
está muy por debajo de la inflación. Tampoco se han dignado a discutir el salario
familiar. Y también vemos que se han subordinado las otras listas al gobierno
nacional, y se niegan a cuestionar el techo de las paritarias nacionales, y
así también el mal llamado “impuesto a las ganancias”, ese nefasto impuesto
al salario, esa confiscación salarial que afecta a entre un 20% y 25% de los
docentes que lo están pagando.
Además de la lucha salarial,
¿qué otras reivindicaciones defiende el Frente Gremial?
Desde acá seguimos planteando
la necesidad de la creación de cargos. Seguimos planteando la lucha por la necesidad
de la estabilidad laboral. Defendemos lo conquistado en los planes de vivienda
originados en esta seccional. Queremos avanzar en la reducción de la edad jubilatoria.
Planteamos la creación de los equipos interdisciplinarios que tanto están demandados
en las escuelas. La defensa y la protección de los docentes en sus condiciones
de trabajo, en nuestra salud. Hoy los docentes estamos en riesgo, es una protección
de riesgo y exigimos la mejora de nuestras condiciones de trabajo. Nosotros
no hubiéramos dudado, a diferencia de esta conducción provincial, en impulsar
un paro provincial cuando sucedió la tragedia de las compañeras del departamento
9 de Julio. No hay que naturalizar esa tragedia, porque está íntimamente relacionado
a las condiciones de precariedad en el trabajo. También por eso pedimos el boleto
educativo para los chicos y el medio boleto urbano y boleto gratuito interurbano
para los docentes, que el Estado se haga cargo del traslado de las docentes,
de aquellos que todos los días circulan 30, 50, hasta 80 kilómetros para garantizar
que ningún chico deje de tener clases en esta provincia.
A la par de eso, la defensa
de la educación pública. La defensa de nuestras condiciones de trabajo van unidas
a la defensa de la educación pública. Y por supuesto, una unidad que se resuelve
en términos provinciales para poder enfrentar las políticas que han sido hostiles
para los trabajadores. No hablamos de una unidad en vacío, sabemos que Rosario
en esto es una seccional estratégica y emblemática para garantizar esa pelea
por cada uno de nuestros derechos.
María Elena Molina: “No se puede más negociar un salario que se negocia a la baja y lo cobramos en tres veces y terminamos de cobrarlo a fin de año”
María Elena Molina es Candidata a Delegado Adjunta de Amsafe Rosario por el Frente Gremial 4 de Abril.
¿Por qué el Frente
Gremial es diferente a las otras listas?
Nosotros venimos de un
proceso muy rico. Cuando ganamos en el 2004 ganamos con un frente y ese fue
un aprendizaje muy grande. Se abrió en Amsafe Rosario una profunda deliberación,
se fortaleció el cuerpo de delegados y se fueron tomando todos los temas. Y
ese aprendizaje es el que hoy defendemos con más fuerza. Nosotros debatimos
qué es lo que se va a discutir con el gobierno, por eso no es casualidad que
aquí en Rosario se haya ganado por amplia mayoría rechazar la última acta paritaria
y también en la provincia, por más del 40 %. Porque la de ellos es una forma,
a espalda de los compañeros, sin la elección de delegados de base, sin la decisión
de los compañeros, porque tienen compromisos por otro lado.
Nosotros no tenemos compromisos
con los gobiernos. Y aprendimos mucho de esta deliberación en las asambleas.
Se ha escuchado mucho de lo que está pasando en las escuelas, suena la cuestión
de la falta de cargos cada vez con más fuerza, las condiciones en las que están
las escuelas. Todo lo que ha sido el proceso de desintegración de la escuela
secundaria con la implementación de la reforma, el no reconocimiento de todas
las áreas de artísticas, el que no se creen gabinetes y equipos interdisciplinarios
para que realmente los chicos puedan estar en las escuelas, el tema de la vivienda,
muy sentido en nuestra ciudad; todo esto lo tomó Amsafe Rosario. También el
tema de la jubilación o el tema del fin de las cifras en negro, los talleres
para estudiar el salario, el Centro de Salud, los Talleres para la voz, que
es la única enfermedad profesional que reconoce el Ministerio. También estamos
trabajando sobre todas las otras problemáticas como el estrés y demás. Y todo
esto surge de la deliberación de las asambleas de los compañeros.
¿Cuál es el eje que
hermana al Frente Gremial con otras listas sindicales del país?
En este momento, el eje
de nuestra lista, que tenemos una cuestión totalmente hermanada con los SUTEBAS
opositores y ATEN, es la absoluta independencia de los gobiernos de turno, que
se lleve la deliberación a las asambleas, no se puede más negociar un salario
que se negocia a la baja y lo cobramos en tres veces y terminamos de cobrarlo
a fin de año. Es un deterioro muy grande para los compañeros, que están trabajando
dos turnos, 44 horas... nosotros no queremos eso, queremos un cargo equivalente
a la canasta familiar, queremos las 30 horas cobrando lo que es justo. Estas
son reivindicaciones muy sentidas.
Entendemos que hay un gobierno
que tiene sus intereses en otro lado. Y que hay una conducción sindical provincial,
que al igual que la nacional, está subordinada a esos intereses. Por eso vamos
por la defensa de Amsafe Rosario. Vamos a defender esta elección que va a ser
histórica. Vamos a ganar.
Romina del Plá: “No se puede estar en los dos lados del mostrador: O se está con el gobierno o se está defendiendo los derechos de los trabajadores”.
Romina del Plá es Secretaria General electa del SUTEBA de La Matanza por la Lista Multicolor.
¿Cómo se dio el proceso
electoral en el sindicato docente de la provincia de Buenos Aires?
En la provincia de Buenos
Aires venimos de un proceso con elecciones en el SUTEBA que el 22 de mayo tuvo
como resultado un aluvión muy crítico a la conducción de Baradel y de la lista
Celeste. Prueba de esto fue el hecho de que en 11 seccionales triunfó la oposición
de la lista Multicolor que reúne a distintas agrupaciones en los diferentes
distritos y que puso en pie una lista provincial.
De estas 11 seccionales,
5 son seccionales que ya estaban en manos de la oposición, a pesar de la ofensiva
Celeste que para tratar de recuperarlas apeló a todos los mecanismos para intentar
desplazar a las direcciones combativas y opositoras. Y a la vez sumamos otras
seis seccionales, entre ellas algunas muy emblemáticas como la de Matanza o
como La Plata.
¿Cómo interpretan estos
resultados?
Entendemos que ha sido
un llamado de atención muy fuerte de la docencia a la dirección Celeste en relación
a que crece la necesidad de un sindicato que funcione con independencia del
gobierno, que recupere los métodos de la democracia sindical y como resultado
de esto, que deje de ser una oficina gubernamental.
Tanto SUTEBA como la CTERA,
se parecen más una oficina del Ministerio de Educación que un sindicato. Así
que la conclusión de la docencia, cuando vota masivamente a la oposición y también
con guarismos muy importantes a nivel provincial, es que el sindicato tiene
que ser recuperado, volver a tener sus funciones, ser una herramienta de los
docentes, de los trabajadores para defender nuestras reivindicaciones, para
defender nuestro salario, nuestro trabajo, nuestros estatutos y fundamentalmente
defender la escuela pública.
Esto ha demostrado que
no se puede estar en los dos lados del mostrador. O se está con el gobierno
o se está defendiendo los derechos de los trabajadores. Esa independencia es
la que perdió completamente la dirección de Baradel, la dirección Celeste.
¿Cómo se manejó la Celeste
en estas elecciones?
A pesar del dominio del
aparato, de todas las maniobras fraudulentas, de que la Junta Electoral no nos
dio nunca los padrones, de que manipularon los lugares de votación, impidieron
la presentación de listas opositoras en un montón de seccionales, alteraron
los resultados en los distritos donde no hubo fiscalización inflando el voto
a la lista provincial; a pesar de todo esto la expresión de la docencia demostró
que pueden superar todas estas limitaciones y se pudo expresar muy fuerte esa
ruptura con el gobierno y con esta burocracia adicta.
¿Con qué otros frentes
docentes combativos se sienten parte de lo mismo?
Entendemos que este proceso
está en el mismo espíritu de la docencia que el año pasado en el mes de noviembre
recuperó el sindicato docente de Neuquén, ATEN, de la mano del FURA, el Frente
Único de Recuperación de ATEN. En la provincia de Buenos Aires se ha materializado
con toda esta lista Multicolor y en el mismo proceso entendemos que está atravesando
Santa Fe y hoy hemos venido a acompañar con el Frente Gremial 4 de Abril. Tanto
a nivel provincial como a nivel de las seccionales y en particular de Amsafe
Rosario. Nos parece que son procesos que están muy ligados y que expresan un
cambio en la docencia, en el sentido de la necesidad de defender las conquistas
por esta convicción de que un sindicato debe funcionar con métodos democráticos,
poniendo las reivindicaciones de la docencia por encima de todo lo demás.
Amelia García: “La lista Multicolor como los compañeros de ATEN o del Frente Gremial 4 de Abril representan otro tipo de política sindical, que es la de un sindicato de puertas abiertas”.
Amelia García es Secretaria General electa de SUTEBA La Plata por la Lista Multicolor (electa y reelecta, porque condujo el sindicato del 2003 al 2009 y en el 2009, producto de un grosero fraude, la lista Celeste les arrebató el sindicato).
¿Cómo es volver a
ganar en La Plata, después de haber padecido un fraude que les robó el sindicato
en 2009?
La historia se cobra sus
cuentas. En este momento hemos recuperado el sindicato pese a todas las maniobras
para impedir el triunfo de la oposición. Estas maniobras fueron desbaratadas
por la afluencia masiva de gente, de docentes, al lugar de votación. Los docentes
derrotaron ese nuevo fraude que querían implementar.
¿Cómo fueron estos
4 años para los docentes?
Los docentes vivieron estos
cuatro años la experiencia de ver un sindicato que, de haber estado con sus
puertas abiertas, pasó a ser un sindicato totalmente amordazado, cerrado y convertido
en la correa de transmisión de la política del gobierno. Entonces, un sindicato
cerrado, que no consultaba, no abría sus puertas, va de la mano de no escuchar
lo que dice la docencia para colocarlo al servicio de los intereses del gobierno,
para poder manipular toda la política del sindicato e impedir las críticas y
que la voz de los docentes llegue.
Fueron 4 años en los que
no hubo reuniones de delegados, asambleas y una cosa va de la mano de la otra,
por eso la lista Multicolor como los compañeros de ATEN o del Frente Gremial
4 de Abril representan otro tipo de política sindical: la de un sindicato
de puertas abiertas, donde los docentes son consultados, donde se reúne mensualmente
el cuerpo de delegados, donde cualquier decisión importante se toma en asamblea.
Un sindicato democrático,
participativo y de lucha, porque si los docentes deciden votar una medida de
lucha para ir por cualquiera de sus reivindicaciones, encuentran una dirección
que les abre las puertas y que se somete a lo que dice la asamblea. Esa es la
metodología acorde a un sindicato independiente del gobierno, que solamente
responde a las necesidades de los docentes y de las escuelas y no de los gobiernos
de turno.
Entonces, esto es lo que
rescatamos, La Plata representa ese repudio a una política que intentó imponerse
mediante el fraude y luego de 4 años se revirtió totalmente y que va en consonancia
con compañeros del resto del país. Esto ayuda y apuntala una lucha por la recuperación
de la CeTERA.
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