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Trabajadores se reúnen con concejales por Licencias de Maternidad
Por Prensa ATE Rosario -
Thursday, Nov. 13, 2014 at 3:47 PM
Flavia Bacelli, compañera de niñéz es una de las que empuja el proyecto | Rosario, 12 de noviembre de 2014. Mientras en la provincia de Santa Fe la licencia por maternidad es hoy de 135 días (hace pocos días el gobernador Bonfatti vetó la ley que elevaba este proyecto a 180 días) en la Municipalidad de Rosario es sólo de 90. Por esto trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Rosario están elevando propuestas al Concejo Deliberante para generar nuevos derechos para las madres trabajadoras así como para los padres.
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Dos reuniones tuvieron lugar esta semana entre trabajadores/as de la Secretaría de Promoción Social de la municipalidad con concejales rosarinos en los que desde ATE se elevó una propuesta para llevar al menos a 135 días la licencia por maternidad y que no se le descuento el presentismo a los padres, quienes apenas poseen una licencia de 15 días.
Flavia Bacelli, trabajadora de la Dirección de Niñez es una de las impulsoras del cambio de normativa en la Municipalidad de Rosario, y destacó que “las reuniones fueron importantes ya que había muchos concejales que desconocían las normativas y por ende las diferencias entre los derechos que tienen los trabajadores del Estado provincial y municipal”. Bacelli explicó que lo que se presentó fue una propuesta y no un proyecto de ordenanza, que será el próximo paso. En el proyecto presentado se alerta sobre las dificultades que tienen las madres trabajadoras con la actual normativa.
La compañera ejemplificó: “Si una mamá tiene un problema con el embarazo y el médico decide que tiene que guardar un mes de reposo, se pierde un tercio de la licencia; y en casos de embarazos complicados se corre el riesgo de perder toda la licencia, además, como fue especificado, hay una situación de inequidad entre trabajadoras de la Provincia y de la Municipalidad” Así mismo Bacelli explicó que en el caso de la “licencia por paternidad, que está estipulada en 15 días, por lo menos hasta diciembre de 2013 perdían el presentismo, por lo que no se podía considerar un derecho. Aparentemente esa norma cambió, pero aún no tenemos la confirmación" aseveró la trabajadora del área Niñéz.
Sobre la posibilidad de cambiar la normativa para obtener mayores derechos para las madres trabajadoras, la compañera Flavia Bacelli optó por la cautela. “Las reuniones con Labor Parlamentaria del Concejo fueron positivas, y hay que seguir avanzando. Por otro lado, el veto del Gobernador de la Provincia a la extensión de la licencia de maternidad en el caso de los provinciales es una señal política negativa”.
Equipo de Comunicación ATE - CTA Rosario
Nota relacionada:
ATE presentó en el Concejo Municipal proyecto de extensión de Licencia por maternidad: http://aterosario.org.ar/article2846.html
www.aterosario.org.ar/article2856.html
Trabajadores se reúnen con concejales por Licencias de Maternidad
Por Prensa ATE Rosario -
Thursday, Nov. 13, 2014 at 3:47 PM
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