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Asamblea del SOEAIL aceptó el último ofrecimiento de Ledesma
Por Prensa SOEAIL -
Tuesday, Aug. 18, 2015 at 2:52 PM
ASAMBLEA DEL SOEAIL ACEPTÓ EL ÚLTIMO OFRECIMIENTO DE LEDESMA
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El pasado viernes y nuevamente con una multitudinaria concurrencia, se reunió la Asamblea del Sindicato de Obreros y Empleados del Ingenio Ledesma, quienes tras ser informados por la dirigencia y los delegados paritarios sobre la nueva propuesta de la empresa Ledesma, votaron a favor de la aceptación tanto en lo concerniente a la recomposición salarial como a las condiciones de trabajo.
Rafael A Vargas, Secretario General del SOEAIL brindó precisiones a la prensa al término de cónclave, y tras ser consultado sobre el porcentaje de la recomposición salarial explicó. “La tira final se ha modificado en un 32, 09%. En las condiciones de trabajo se ha logrado las garantías de que los últimos cinco años el mayor índice de trabajo que han tenido los compañeros temporarios eventuales se va a mantener, no van a existir recortes como en una primera instancia se tenía previsto. Estamos hablando de poder llevar a los compañeros que tienen 62 años a automáticamente conseguirles la permanencia, algo que gente que lleva años como temporarios se jubila como temporario, hemos logrado un reconocimiento a ésos años de trabajo, para que vaya preparándose hacia su jubilación con una mejor perspectiva. Estamos hablando, dentro de las condiciones de trabajo, la posibilidad de administrativamente ordenar un poco los siete meses de los zafreros... Así hemos tenido la posibilidad de ir mencionando algunos de los temas que se han tratado. Creemos que ha sido algo positivo dentro de lo que ha pasado, más allá de por ahí las diferencias fuertes que hemos tenido con la empresa, con las medidas de fuerza y todo lo que ha sucedido”.
Todavía no le hemos puesto fecha, si es que puede haber alguna fecha de pago especial, o si lo vamos a hacer recién para el próximo mes, la verdad que sobre eso no hemos podido definir todavía. Seguramente lo dialogaremos la semana entrante, pero por la experiencia que tenemos hasta acá, una vez que nos ponemos de acuerdo luego se ejecuta, es decir empieza a pagarse sin esperar la homologación, y tal cual las partes acordaron.
Al ser pregintado sobre lo que significa en dinero los números aprobados por la asamblea, R. Vargas precisó: “Nosotros tenemos diferenciados en etapas los meses ya vencidos, los meses ya transitados con un básico de $7.700, a PARTIR DE AGOSTO HASTA MARZO DEL AÑO QUE VIENE $8.960, en ABRIL HABRÍA UN SALTO A $9.200. Y en LAS TIRAS FINALES ESTARÍAMOS HABLANDO DE UN TIEMPO DE ZAFRA Y UN TIEMPO DE RECESO, EN LA ZAFRA ESTARÍAMOS COBRANDO $11.520, Y EN LA ÉPOCA DE RECESO ESTARÍAMOS COBRANDO $11.690. Esto en números y porcentajes, sería por allí que al 31,5% que se manejaba desde un principio se avanzó a un 32, 10% en la TIRA FINAL, y un 16% en los BÁSICOS. CONSIDERANDO QUE LOS BÁSICOS CUANDO ARRANCAMOS ESTÁBAMOS EN UN 11%, por eso creo que el gran salto lo dimos en el BÁSICO con lo que eso significa, porque los compañeros cuando hacen horas extras, cuando tienen las polifuncionalidades, los adicionales, todo recae sobre el básico, entonces es allí donde repercute y toma mayor fuerza el acuerdo, porque prácticamente quedamos a $40 de lo que marcaba Río Grande con $9.000 y que como les decía es lo que indicaba la máxima expresión en el acuerdo firmado con los números que nosotros teníamos y que se tomaban siempre como referencia. Entonces eso es lo que se ha aceptado esta noche en esta Asamblea. Las condiciones de trabajo que tienen que ver con los tiempos de trabajo, con el cuarto turno, con todos los temas que veníamos también planteando, bueno la gente lo ha aceptado como se han encontrado las alternativas dentro de la mesa de negociación. Ahora la semana que viene seguramente, si no surge algo con respecto a la fecha para poder hacer una asamblea. Traeremos EL ACUERDO REDACTADO PARA PODER PONERLO A CONSIDERACIÓN DE LA ASAMBLEA y discutir con respecto luego a lo que significan los descuentos paritarios, que bueno hay muchos puntos para tocar con respecto a la gente que es afiliada y la que no es afiliada, como se hace todos los años”.
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