Tensión entre Gobierno y CGT recalienta las paritarias 2017
Por Mariano Martín - Monday, Jan. 30, 2017 at 12:06 PM

• TRIACA Y QUINTANA QUIEREN REUNIRSE MAÑANA CON TRIUNVIRATO.
• RESERVAS GREMIALES POR EL DIÁLOGO.

Lunes 30 de Enero de 2017 | La pauta salarial de 18% que alienta el Gobierno tiene aval empresario. Sin embargo, ya hubo un primer acuerdo de 35% y en los gremios esperan recuperar lo perdido en 2016.

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Imagen: Jorge Triaca y Héctor Daer

El deterioro de la relación entre el Gobierno y la CGT amenaza con trasladarse a las paritarias. Con una pauta oficial de aumentos en torno al 18% impulsada por la administración de Mauricio Macri, y alentada por el sector empresarial, los gremios se encaminan a plantear reclamos muy por encima y a prender esta misma semana el motor de la conflictividad contra los despidos y el ajuste económico. Como muestra, la semana pasada se firmó un acuerdo salarial que fija una suba de 35% anual en el sector de aguas y gaseosas.

El pulso del vínculo lo dio el jueves pasado la cumbre en Mar del Plata organizada por Luis Barrionuevo y con la participación de sindicalistas de todas las líneas internas de la central obrera. Allí fueron mayoría -incluso el anfitrión- los que reclamaron un endurecimiento de la postura ante el Ejecutivo por varios motivos: el incumplimiento empresarial del acuerdo de fin de año para frenar los despidos hasta marzo; los cierres intempestivos en empresas insignia para algunos sindicatos, como la ensambladora de computadoras Banghó (metalúrgicos) o la imprenta AGR, del Grupo Clarín (gráficos); los decretos para reformar el sistema de ART y la grilla de feriados nacionales, y los bonos de fin de año no pagados en varias actividades, entre otros ítems.

En aquel encuentro marplatense se discutió sobre la necesidad de congelar el diálogo que habían iniciado días antes el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y el vicejefe de Gabinete Mario Quintana con el triunvirato de la CGT, que integran Héctor Daer, Juan Carlos Schmid y Carlos Acuña, y la mesa chica de la organización. De hecho, cerca de Triaca anoche mencionaban la posibilidad de una nueva reunión para mañana. Esa chance parecía contrastar con la convocatoria para el jueves del Consejo Directivo de la central obrera para debatir la alternativa de iniciar un plan de lucha.

En esa distancia entre la expectativa del Gobierno y el debate interno en la CGT -entre gremios directamente afectados por el ajuste y los habituales negociadores que apuestan a mantener el diálogo a la caza de concesiones- se jugaba la suerte del paquete de reformas laborales presentado a los dirigentes y que los funcionarios imaginan resuelto por un decreto de necesidad y urgencia, con aval implícito del sindicalismo peronista.

En un contexto de empeoramiento de las relaciones ese combo de medidas (relanzamiento de pasantías, beneficios empresariales para nuevas contrataciones o inclusión de perceptores de planes sociales en sus plantillas, blanqueo laboral) corre el riesgo de ingresar a un punto muerto como sucedió el año pasado con la ley de Primer Empleo, en aquella oportunidad por la negativa del peronismo a tratarla en el Congreso.

Para el Gobierno, sin embargo, crece una amenaza mayor: la radicalización de las demandas en paritarias. En una punta, el equipo de Macri espera replicar en el sector privado el acuerdo alcanzado por la gobernadora bonaerense, María Eugenia Vidal, con los estatales provinciales por un aumento salarial este año del 18% con una cláusula de revisión periódica, y un compromiso de reapertura de la discusión en caso de una disparada inflacionaria. Ayer, el presidente de la Cámara de la Construcción, Gustavo Weiss, en declaraciones a Radio Con Vos, consideró "razonable" la aplicación de una pauta en torno al 18% para las discusiones.

En la CGT -y con más énfasis, en los gremios referenciados en las dos versiones de la CTA- contestan con la advertencia de que las paritarias 2017 deberán contemplar la pérdida de poder adquisitivo del año pasado además de la inflación prevista.

Un ejemplo paradigmático de esa lógica es el entendimiento que firmaron la semana pasada la federación de trabajadores de Aguas Gaseosas (Fataga) con las embotelladoras. El acuerdo prevé una recomposición anual del 35% con retroactividad a octubre pasado, y vigencia hasta septiembre de este año. Además, fija el pago de dos adicionales de 23 mil y 25 mil pesos durante la vigencia del pacto salarial.

En el gremio que lidera Raúl Álvarez explicaron que del total de la suba cerca del 9% debe interpretarse como recuperación de poder adquisitivo perdido desde la anterior paritaria. En otras palabras, que mientras el Gobierno espera un tope del 18% para la próxima ronda de discusiones, el sindicato que agrupa a 23 mil operarios ya fijó un piso de 25% como recomposición salarial para este año. En la misma negociación se acordó, incluso, una mejora del 36% para otra de las ramas del mismo convenio colectivo, la de los trabajadores de empresas que elaboran sodas. El economista Miguel Bein, asociado a la campaña electoral de Daniel Scioli, fue quien expuso los números de la inflación 2016 y la esperable para 2017 para dotar de argumentos al gremio.

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El Gobierno blanqueó su patrón del 17% para las paritarias
Por InfoGremiales - Monday, Jan. 30, 2017 at 12:08 PM

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Lunes 30 de enero de 2017 | 07:38hs | El secretario de Coordinación Interministerial, Mario Quintana, dijo que el gobierno quiere que en las negociaciones paritarias de 2017 se “tome como referencia la inflación” del 17% que esperan las autoridades para este año.

El gobierno “no va a intervenir en las negociaciones partarias del sector privado”, apuntó además el vicejefe de Gabinete, quien además instó a frenar el crecimiento del empleo público, entre otros puntos de una entrevista publicada por la web del diario Clarín.

Quintana sostuvo que los gobernadores e intendentes deben tomar conciencia de que “no es sostenible que siga creciendo el empleo público”, al responder acerca del aumento de la cantidad de trabajadores estatales que marcan las estadísticas de 2016.

“Esa creación de empleo público se ha dado en provincias y municipios, no a nivel nacional donde se redujo en unos 10 mil puestos”, puntualizó.

“Es importante que todos tomemos conciencia de que no es sostenible que siga creciendo el empleo público. Cuando digo ‘todos” me refiero a gobernadores e intendentes”.

El vicejefe de gabinete aclaró que el foco del gobierno “mucho más que en la reducción del empleo público, está en la revalorización de un estado moderno y transparente”.

Luego de indicar que “los salarios del gasto público nacional representan menos de un 15%”, Quintana subrayó que el Gobierno se comprometió “a un camino gradualista” por considerar que “es la forma más inteligente de salir de una situación de estanflación y los mercados avalan” esa “apuesta”.

“Pero sabemos que el déficit (fiscal) es insostenible: no es que nos financian hoy y para siempre”, puntualizó.

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