Desde la Junta Interna de ATE Indec denunciaron que Rubén Navarro, quien tiene 14 años de antigüedad en el organismo, fue despedido tras reclamar su recategorización. El abogado lo hizo por las vías administrativas y luego de dos años sin respuestas, envió una misiva al propio Presidente Mauricio Macri. La devolución, consideraron, fue su exoneración.
La reseña difundida por la Junta Interna, indicaron que en la misiva se narran los diversos pasos, desde agosto de 2016 cuando desde Recursos Humanos el director “consideró posible la recategorización”. Vale aclarar que su condición laboral además le representaba al abogado un claro perjuicio remunerativo y desde entonces otros empleados habían sido recategorizados.
“Es importante mencionar que en la Dirección de Asuntos Jurídicos del INDEC, desde que asumió hace dos años su nueva Directora, han ocurrido sucesivos desplazamientos y un despido indirecto, caracterizados ellos por constante hostigamiento, maltrato verbal, psicológico, modificación de las tareas en condiciones de trabajo.Que de 23 compañeros que integraban la mencionada Dirección hoy tan solo quedan seis (6). ¿Qué paso con los 17 restantes?”, cuestionaron.
A continuación, el comunicado completo de los trabajadores del organismo de estadísticas y censos.
COMUNICADO
DESPIDEN UN TRABAJADOR POR ENVIARLE CARTA A MACRI
El Dr. Rubén Navarro trabajador desde hace 14 años en el organismo parte del equipo del departamento jurídico fue despedido luego de hacer un reclamo por su recategorización. Habiéndola canalizada oportunamente por las vías administrativas correspondientes, y luego de 2 años sin respuesta se vio obligado a enviarle una nota al presidente Macri. Esta, posteriormente a haber sido entregada a la jefatura de gabinete de presidencia y reenvía a Hacienda el Dr. Navarro es desplazado y despedido sin justificación alguna.
A continuación, una breve reseña:
Expte N° EX -2017-19030671-APN-DDMYA#SGP (4 de septiembre de 2017)
Primera Misiva al Señor Presidente de la Nación para que interceda.
En él, narra los hechos exponiendo que en agosto de 2016, con el aval de su Director de aquel entonces, Dr. Sergio Pugach, mantuvieron tratativas con el Director de RRHH en forma verbal quien lo consideró posible la recategorización.
No teniendo respuesta alguna, y siguiendo la sugerencia de RRHH, en noviembre de 2016 presento un escrito explicando su función; la categoría y el salario que percibió. Asimismo la fecha de ingreso (hace 14 años), su conducta y responsabilidad en el organismo (Asesor Legal), además de los 6 grados que le quitaron en la re categorización anterior (D 6 a C 0) y el perjuicio que sufrió por esa perdida remunerativa. Acto seguido, expone que sufre discriminación entendiendo que reúne los requisitos para su pretensión, y en el mismo sentido considera que otros compañeros del organismo fueron re categorizados.
Que el 5 de junio de 2017 solicitó una entrevista con el Director del Indec; por recomendación de su secretaria, lo efectuó por mail, y el 29 junio de 2017 por medio de un informe, RRHH le niega la pretensión. A los fines que revean la medida, el compañero presenta un Recurso de Reconsideración que A LA FECHA DE HOY (7/6/2019) SE ENCUENTRA SIN RESPUESTA.
Es importante aclarar que, en lapso de los primeros meses del año 2017 (hecho que desconocía el solicitante), existió una clara voluntad de hacer lugar a lo requerido al incorporar su situación de revista y el informe de la Dirección de Programación y Control Presupuestario afirmando que se cuenta con crédito presupuestario para afrontar el gasto que demande la medida. Requisito esencial para el trámite.
1-La misiva fue cursada de Presidencia al Ministerio de Hacienda (5/9/2017) a fin que dé una respuesta e informe a Presidencia lo resuelto,
2- De la Secretaria Privada de Hacienda remiten los presentes a la Secretaria Legal y Administrativa para que tome conocimiento el 6/9/2017.
3- La Secretaria Legal remite el expte. a la Dirección de RRHH por indicación de la superioridad dado que esta en trámite el pedido de re categorización y el Recurso para que resuelva. 6/10/2017.
4- RRHH remite el expte. A la Secretaria Legal rechazando la solicitud el 12/10/2017.
5- El 7/11/2017, pasa a la Coordinación de Empleo Publico.
6- La Dirección de Asuntos Administrativos, Empleo Público y Finanzas Pública, dictamina y remite las actuaciones a la Dirección de Asuntos Jurídicos del INDEC para que resuelva (16/02/2018). Hasta la fecha (7/6/2019) no ha tenido resolución.
Expte N° EX -2018-39825001-APN-CGD#SGP (16 de agosto de 2018)
Segunda Misiva al Señor Presidente de la Nación para que interceda
En ella vuelve a solicitarle que interceda en virtud que en breve se cumplirá un año desde que le presentó la primera misiva y que a la fecha no obtuvo respuesta a su reclamo inicial.
Le informa a través de esta que todos los reclamos efectuados aún se encuentran inconclusos; que han utilizado argumentos para deslegitimar la petición de recategorización, que ha presentado prueba sobre ello y a la fecha continúa sin resolución. Solicita simplemente igual remuneración por igual tareas. Expone para ello su legajo personal que refleja una conducta intachable, con asistencia y horario perfecto, y una preparación académica. La confección de sus Dictámenes, reflejan por sí sola su cambio de función.
Por otro lado, lo que se aprecia, es una clara contradicción respecto al proyecto de ley que pretende establecer, en cuanto a la no discriminación salarial por igual tarea, igualdad de oportunidades “equidad salarial estricta entre mujeres y hombres…”.
1- Ésta última Misiva pasa de Presidencia de la Nación (17/8/2018) al Ministerio de Hacienda para que dé una respuesta al recurrente e informar lo resuelto
2.- Por indicación de la Secretaría Privada del señor Ministro, remite los presente el 21/08/2018 a la Secretaría Legal y Administrativa para su conocimiento y fines que estime corresponder.
3.- El 21/11/2018, la Secretaría Legal remite las actuaciones a la Dirección de Asuntos Jurídicos del INDEC manifestando que: “…Por indicación de la superioridad remito estas actuaciones, para su tramitación conjunta con EX-2017-25889601- -APN-DMEYN#MHA (y demás actuaciones vinculadas) y a los efectos de que se adopten las medidas pertinentes para dar respuesta a lo requerido por el agente aquí reclamante..,”. Hasta la fecha (7/6/2019) no ha tenido resolución.
EX-2019-12175759-APN-DGD#MHA (28 de febrero de 2019)
Solicitó a la Secretaría Legal y Administrativa PRONTO DESPACHO de los Exptes. EX-2016-3411640- -APN-DGAYO#INDEC, EX-2017-19030671- -APN-DDMYA#SGP y EX-2018-39825001- -APN-CGD#SGP. A los efectos de lograr un pronunciamiento de la Administración (todos éstos reclamos se encuentran en jurídicos de Indec sin resolver).
Éste hecho concreto es el que podría haber desencadenado al adoptar el INDEC a través de la exteriorización de su comportamiento como una represalia a fin de enderezar (según ellos) una conducta inapropiada, atentando sin importar los principios y garantía que lo asisten a él y a todos los trabajadores.
Es importante mencionar que en la Dirección de Asuntos Jurídicos del INDEC, desde que asumió hace dos años su nueva Directora, han ocurrido sucesivos desplazamientos y un despido indirecto, caracterizados ellos por constante hostigamiento, maltrato verbal, psicológico, modificación de las tareas en condiciones de trabajo. Que de 23 compañeros que integraban la mencionada Dirección hoy tan solo quedan seis (6). ¿Qué paso con los 17 restantes?