Obreros nucleados en el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino realizarán un cese de actividades este jueves 20 de julio, a partir de las 13, hasta el ingreso del turno mañana del viernes 21. En este marco se movilizarán hasta el Ministerio de Trabajo donde se concentrarán a las 15 en defensa de sus salarios. “Estamos en el pozo del atraso salarial y las patronales amenazan con bajarnos el salario real”, aseguran.
Compartimos el resumen de la reunión paritaria llevada adelante este lunes 17 de julio en el Ministerio de Trabajo que motivó la propuesta, debate y aprobación en asamblea de las medidas de fuerza:
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 17 días del mes de julio de 2023, comparecen a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN, el SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DEL NEUMATICO ARGENTINO (SUTNA), y por la parte empleadora BRIDGESTONE ARGENTINA SAIC, PIRELLI SAIC, y FATE SAICI.
Declarado abierto el acto por la funcionaria actuante, manifiesta que la presente audiencia se realiza en el marco de la presentación realizada por la parte sindical en el RE-2023-66742102-APN-DGD#MT. Se hace saber a las partes que por cuestiones de agenda de esta Cartera de Estado se reprograma la audiencia fijada para el 19/07/2023 para el 20 de julio de 2023 a las 15.30hs.
FATE, Pirelli y Bridgestone, pretenden una rebaja salarial después de subir los precios de los neumáticos y exhibir sus grandes ganancias. El SUTNA para y se moviliza este jueves al Ministerio de Trabajo por un aumento real para salir del POZO DEL ATRASO SALARIAL pic.twitter.com/lCDwAcawgW
— Ale Crespo (@Crespo_Ale_M) July 19, 2023
Acto seguido y luego de un amplio intercambio de opiniones se le concede la palabra a las partes: La representación de PIRELLI NEUMÁTICOS SAIC Y BRIDGESTONE ARGENTINA SAIC manifiestan que la actividad está atravesando una coyuntura compleja, donde las dificultades que existen en la comercialización de neumáticos se ven potenciadas por una situación de incertidumbre respecto a ciertas variables macroeconómicas que obligan a las empresas de la actividad a encarar la presente negociación con la máxima prudencia posible con el objetivo de no comprometer el futuro de la actividad y los puestos de trabajo que se desprenden de la misma; no obstante ello, en pos de mantener el nivel adquisitivo del salario, esta representación manifiesta que para la negociación salarial anual que comprenda los períodos de Julio 2023 a Junio 2024 realiza una oferta a la representación gremial consistente en un acuerdo por tramos, tal como viene siendo en ediciones negociales anteriores; según el siguiente detalle:
18% de incremento remunerativo sobre los salarios vigentes al 01/07/2023 a partir del 01/07/2023. 15% de incremento remunerativo y no acumulativo sobre los salarios vigentes al 01/07/2023 a partir del 01/10/2023. 17% de incremento remunerativo y no acumulativo sobre los salarios vigentes al 01/07/2023 a partir del 01/12/2023. 17% de incremento remunerativo y no acumulativo sobre los salarios vigentes al 01/07/2023 a partir del 01/02/2024. Una cláusula de revisión en el mes de marzo 2024 para analizar el desarrollo del acuerdo paritario en función de las principales variables económicas del contexto de la actividad.”
La representación de FATE SAICI manifiesta que toma conocimiento de la propuesta realizada por las empresas colegas. En dicho marco manifiesta su imposibilidad en este momento de adherir a la misma por entender que no resulta el esquema más apropiado para hacer frente a los desafíos que plantea el contexto y la incertidumbre actual. En tal sentido considera prudente fijar una posición que permita encarar la presente ronda paritaria conforme una estructura de corto plazo no mayor a los 3 meses de duración, con la premisa de discutir un incremento salarial que, dentro de las posibilidades del negocio, intente preservar el nivel adquisitivo de los salarios para el periodo antes mencionado. Asimismo propone realizar un monitoreo posterior respecto de los índices inflacionarios y la situación económica en su conjunto.
La parte sindical manifiesta que rechaza todo lo expresado por las patronales y en particular la absurda propuesta salarial, que no es más que un planteo que de hacerse efectivo reduciría el poder de compra de los trabajadores, que se encuentran en un POZO DE ATRASO SALARIAL, ya que los porcentajes propuestos se encuentran muy por debajo de la OLA INFLACIONARIA, y que este hecho se vuelve aún más ofensivo luego que las mismas hayan incrementado la acumulación de grandes ganancias, ya hayan subido los precios de los neumáticos y aprovechado las anomalías del tipo de cambio (dólar oficial y dólar blue) . Plantea que a la vez es un intento dilatorio y busca generar algún tipo de confusión, cuando es por todos conocida la realidad que atraviesan y han atravesado estas empresas, tanto la opinión pública, todos los trabajadores y en particular el gobierno conocen esta realidad.
El SUTNA anuncia que entendiendo la necesidad de disolver todo intento de dilación o confusión que pretenda estancar la negociación salarial ante la OLA INFLACIONARIA, y con la intensión de hacer cumplir el mandato de todos los trabajadores del neumático de mantener la constante línea ascendente de mejoras reales que nos permita salir del pozo del atraso salarial, es que se realizará un PARO TOTAL DE ACTIVIDADES y MOVILIZACION en las tres grandes y acaudaladas fábricas de neumáticos, que tendrá inicio el jueves 20 de julio desde las 13hs hasta el ingreso del turno mañana del día viernes 21 de julio. Esta manifestación del conjunto de los trabajadores debe ser tomada como una acción que busca proteger el salario y el futuro de cada compañero del gremio del neumático y su familia, y dada la importancia de este objetivo irrenunciable servirá de muestra de la fuerza con la que los trabajadores defenderán su justo reclamo.
Oídas ambas partes, esta Autoridad insta a las mismas a mantener abierto el canal de dialogo privado con la mejor predisposición, a fin de continuar las negociaciones y dispone pasar a cuarto intermedio para la próxima audiencia ya fijada.