Brecha laboral de género archivos - Página 4 de 4 - Indymedia Argentina Centro de Medios Independientes (( i ))

Jul212020 por CMI ArgentinaNo Comments

Sindicato de Prensa reclama “regulación urgente” del teletrabajo

CABA, Destacadas, Géneros, Trabajadoras/es

Con el 75% de las trabajadoras y trabajadores de prensa bajo la modalidad de teletrabajo en la presente coyuntura, desde el SiPreBA reclaman "una regulación que proteja y otorgue derechos a les trabajadores". El Plenario de Delegadas y Delegados junto a la Comisión Directiva del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) denunciaron que sectores empresariales presionan para que no avance la legislación que se aprobó en la Cámara de Diputados de la Nación para regular sobre esta modalidad. O que en su defecto y en caso de aprobarse, las patronales buscan que la nueva ley sólo "sea una mera formalidad que avale lo que se impone de hecho en la actualidad". El Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO) fue para las empresas de prensa una oportunidad de implementar...

Jul162020 por CMI ArgentinaNo Comments

El hilo se corta por lo más delgado y durante la pandemia ya dieron de baja 20 mil trabajadoras domésticas

Nacionales, Trabajadoras/es

Según los últimos registros del Ministerio de Trabajo, en los primeros 4 meses de este año el personal doméstico registrado se redujo de 497.700 a 477.000, lo que se traduce en 20.700 empleos registrados menos. De acuerdo al DNU 297/20, durante la cuarentena, todas las trabajadoras de casas particulares, estén registradas o no, tienen derecho a no ir a trabajar y a cobrar su salario habitual completo. Las esenciales son las cuidadoras de personas mayores o enfermas solas o las niñeras de los niños de trabajadores esenciales. La salvedad es que estén dentro de los grupos de riesgo o tengan niños a cargo. Pese a los decretos y resoluciones oficiales que obligan a los empleadores a pagar los salarios habituales si, por las medidas de aislamiento, no pueden realizar las...

Jul142020 por CMI ArgentinaNo Comments

Teletrabajo: Hecha la ley, hecha la trampa

Destacadas, Nacionales, Trabajadoras/es

La ley que propone regular el teletrabajo ya tiene media sanción en el Congreso. ¿Qué es el teletrabajo? ¿Cuál es el marco legal? ¿Cuándo comienza a implementarse? ¿A quiénes puede afectar? ¿Qué derechos laborales se mantienen? Algunas reflexiones en torno al trabajo, los derechos sindicales y a un futuro que parece ser de mayor precariedad y desigualdad. ¿Qué es el teletrabajo? El teletrabajo o trabajo remoto no es algo nuevo. Con el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación, las empresas y organismos gubernamentales incorporan la posibilidad de trabajar a distancia, en tiempo real o diferido, como parte de un trabajo individual o colectivo. Se trata de la realización de las tareas laborales fuera del espacio físico o sede de la empresa...

Jun302020 por CMI ArgentinaNo Comments

“El teletrabajo implica un avance sobre los derechos del trabajador”

Nacionales, Trabajadoras/es

María Paula Lozano, titular de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas, sostuvo que es una modalidad que “no debe ser alentada” porque se “desdibuja la vida personal, familiar y laboral”. Valoró que el proyecto de ley, ya aprobado por Diputados y que pasó al Senado, “establece ciertos límites”. Por Diego Colao. La secretaria general de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas, María Paula Lozano, planteó que el teletrabajo “es una modalidad que desde el vamos implica un avance sobre los derechos de las personas que trabajan y no debe ser alentada” sino que “debe ser excepcional”, aunque sostuvo que el proyecto de ley para regularlo y que tuvo media sanción en la Cámara de Diputados “establece ciertos límites que son importantes”. En...

Jun182020 por CMI ArgentinaNo Comments

La lucha contra la violencia de género laboral: el caso de Eva Serrano y su Fortaleza

CABA, Destacadas, Géneros, Trabajadoras/es

“Lo más hermoso que he visto en mi vida es ver el cambio físico y mental que sufre la víctima empoderada.” Las palabras corresponden a Eva Serrano, trabajadora de Easy Jumbo. Después de luchar incansablemente contra los despidos, acoso laboral, persecución y violencia de la empresa Cencosud y Raul Sedeño (Subsecretario de gremiales del sindicato de empleados de Comercio y asesor de la Unión Global de Sindicatos), finalmente obtuvo el fallo a favor de la Sala X de la Justicia Nacional del Trabajo y se encuentra a la espera de que la Corte Suprema de Justicia ordene la indemnización solicitada. Hoy es ejemplo para todas las mujeres en lucha. Desde Abriendo Caminos la entrevistamos para que nos cuente sobre este caso y como sigue la situación de ahora en adelante. Abriendo...

Jun72020 por CMI ArgentinaNo Comments

Dos de cada tres trabajadores de prensa cobran un salario por debajo de la canasta

CABA, Destacadas, Medios y comunicación, Trabajadoras/es

Este 7 de junio, día del Periodista, encuentra a las trabajadoras y trabajadores de prensa en una grave situación. A los 4500 despidos que hubo en el sector a nivel nacional en los últimos cuatro años, se le sumaron despidos ilegales a pesar del decreto que los prohíbe, como sucedió en Publiexpress y en Editorial Atlántida. Entre quienes continúan trabajando, el 66% no cubre la canasta total y el 42% cobró un salario por debajo de la línea de pobreza. La precarización y la desigualdad de género son otros de los problemas que afectan al sector, según surge del relevamiento realizado por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA). La encuesta confirmó y sistematizó un estado de situación en prensa que el gremio viene calificando como #PeriodismoEnEmergencia. Compartimos...

Jun52020 por CMI ArgentinaNo Comments

Cooperativa de abogados logra tres fallos laborales que sientan importantes precedentes en la cuarentena

CABA, Géneros, Trabajadoras/es

La justicia obligó a Open 25 a reincorporar trabajadores despedidos durante la cuarentena. También falló para que las heladerías Guapaleta reintegren salarios adeudados y para que Carrefour respete licencias por tareas de cuidado. Por Jonathan Raed. Abogades en Cooperativa logró tres fallos de gran importancia jurídica para los trabajadores, en el marco del aislamiento preventivo y obligatorio. Por un lado, la polémica cadena de kioscos Open 25 se vio obligada a reincorporar a dos empleados en período de prueba que fueron despedidos en plena crisis sanitaria. En tanto, la heladería Guapaletas deberá abonar el salario adeudado con antelación a la cuarentena. Además, Carrefour tuvo que otorgar licencia a una trabajadora que cumple tareas de cuidado. Reintegro de despedidos El...

Jun32020 por CMI ArgentinaNo Comments

Mondelez da por terminada la licencia de las trabajadoras madres con hijos mayores a 9 años

Conurbano, Géneros, Trabajadoras/es

Según informó la Comisión Interna de la planta ubicada en Pachecho, la empresa alimenticia hizo el planteo de finalizar las licencias de las trabajadoras mujeres según la edad de los hijos. Si no tuvieran forma de delegar el cuidado les recortarán el 30 por ciento del salario. El 8 de junio vence el plazo de la última extensión del aislamiento preventivo y obligatorio impuesto por el Gobierno Nacional en el contexto de la pandemia de Coronavirus. Y la empresa alimenticia Mondelez, que fue duramente cuestionada tras stockearse en plena cuarentena para suspender luego a su personal, parece estar al borde de otra polémica. Es que ahora le anunció a su planta de empleados que va a dar por terminada la etapa de aislamiento a partir del próximo vencimiento y que, además, va...

Sep272018 por CMI ArgentinaNo Comments

La devaluación profundiza la brecha laboral de género

Economía Política, Géneros, Nacionales, Trabajadoras/es

El incremento en la tasa de desempleo es mayor entre las mujeres. Y agrega un dato más a la desigualdad que se extiende a otros órdenes sociales y económicos. La variación de la tasa de desocupación de mujeres que reveló el INDEC pareciera no encender alarmas. Sin embargo, la brecha con los hombres que persiste en los diferentes indicadores del mercado de trabajo destapa una deuda pendiente e imprescindible: políticas de género específicas de inclusión laboral. En el medio la devaluación se acrecienta, el ajuste es mayor y los ingresos disminuyen. Cuando esto ocurre, la pobreza se feminiza. Según los datos oficiales, el 10,8% de las mujeres son desempleadas. El porcentaje varió 0,2 puntos respecto al primer trimestre del 2018 y se profundizó un 1,3% interanual (en...