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May132024 por CMI ArgentinaNo Comments

La Ley Bases contra las trabajadoras de casas particulares

Audio y radio, Destacadas, Géneros, Nacionales, Trabajadoras/es

"La ley bases es preocupante, es penosa, es rabiosa”. Pirén Quilaleo integrante de las trabajadoras organizadas de casas particulares de Junín y San Martín de los Andes. Escuchar el reporte de Fm Pocahullo de San Martín de Los Andes El trabajo en casas particulares siempre ha sido el trabajo más desvalorizado y en nuestro país, en un 98% es desarrollado por mujeres. Si bien formalmente se las reconoce como trabajadoras y se las encuadra bajo el régimen especial en la Ley 26.844, las trabajadoras de casas particulares se encuentran indefensas ante repetidas situaciones de maltrato laboral, salarios de hambre fijados por el propio Estado mientras que los gobiernos y los sindicatos mayoritarios miran para otro lado. En el 2020 las trabajadoras fueron despedidas...

Abr152021 por CMI ArgentinaNo Comments

El haber jubilatorio no es un subsidio a la vejez

Nacionales, Trabajadoras/es

La reciente ley aprobada por el Congreso de la Nación establece una suba del importe a partir del cual (150.000 pesos de sueldo bruto) el empleador debe retener Impuesto a las Ganancias a los trabajadores registrados. También modifica de 6 a 8 haberes mínimos a partir de los cuales (164.571,44 pesos) se le debe practicar dicha retención a jubilados y pensionados. Eugenio Semino, defensor de la tercera edad de la Ciudad de Buenos Aires, conversó con el programa “Otras Voces Otras Propuestas” (al aire por radio La Retaguardia) sobre estos cambios en los que los legisladores han ignorado fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Para Eugenio Semino se trata de un “nuevo disparate legislativo” por la “liviandad y falta de conocimiento que tienen los legisladores”:...

Mar292021 por CMI ArgentinaNo Comments

Hospital Larcade: precarización en la salud

Conurbano, Trabajadoras/es

El hospital Larcade tiene un altísimo porcentaje de los trabajadores, cercano al 90%, en situación de precarización, con más del 60 % del sueldo en negro. Las enfermeras y enfermeros (esenciales, primera línea del combate contra el Covid19), ganan 8.000 $ mensuales (OCHO MIL) y un plus por presentismo de 17.000. No hay personal de planta permanente, ni con carrera médica o profesional. Hace más de 15 años que no hay pases a planta. Con la Pandemia hubo una migración de personal a clínicas privadas por la obvia diferencia de sueldos tanto de planta médica como de enfermería, faltante que es cubierta con horas extras llevando a turnos interminables para poder redondear un salario medianamente digno. Para que se den una idea de lo irregular y precarizado, los aportes jubilatorios...

Ene242020 por Alfredo SeguelNo Comments

Abuso, inequidad social y desigualdad de género del sistema de pensiones en Chile

Derechos Humanos, Economía Política, Géneros

Chile dispone de uno de los peores sistemas de seguridad social del conjunto de estados que conforman la OCDE, ya que se privatizó y obligó a las personas a pertenecer a una de las 6 asociaciones de fondos de pensiones, que es un sistema de ahorro forzado de tipo capitalización individual, ampliamente criticado por las bajas pensiones que entrega. La Constitución no garantiza adecuadamente el derecho a la seguridad social como es el desempleo, invalidez, enfermedad, maternidad y jubilación. Esto ha permitido que se proteja de manera preferente la propiedad económica de las AFPS, ya que se permite un sistema privado administrado por sociedades anónimas con fines de lucro, lo que reporta millonarias ganancias para la empresa pero bajas pensiones para las personas y desprotección social...