El Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por 15 días a partir de las 06 horas de este miércoles. “Pedimos una mejora salarial y nos hacen una propuesta con una rebaja”, denunciaron desde el SUTNA.
Imágenes del paro este martes 25 de julio. Fotos: Prensa SUTNA.
El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) inició un paro general a partir del turno noche del martes 25 de julio, que se cumplió fuertemente antes de la entrada de vigencia de la conciliación, que fue acatada por el gremio.
El reclamo es porque las empresas ofrecieron aumentos de salario inferiores a las proyecciones de inflación anuales y trimestrales, en las negociaciones paritarias que cubren el período de julio de 2023 a junio de 2024.
“Queremos un aumento salarial real y nos ofrecen una rebaja”, indicó Alejandro Crespo en declaraciones a Radio Gráfica antes del inicio de la medida. “Ofrecieron 18 puntos para el trimeste de julio a septiembre cuando la proyección inflacionaria está en 25,5% y para ocho meses el 67% cuando la proyección marca 87%“, agregó.
En cuanto al pedido del gremio, Crespo explicó: “Planteamos un aumento salarial que nos permita estar por arriba de la inflación, buscar un mecanismo que lo garantice. Es lo que reclamamos y recibimos una provocación por parte de las empresas”. Las tres fabricantes de neumáticos en el país son Bridgestone, Fate y Pirelli.
A la hora de comunicar su acatamiento de la conciliación, mediante un comunicado en redes sociales, el Sutna insistió con su reclamo: “es absolutamente justo y corresponde ser respondido en forma positiva sin demora alguna por parte de las patronales ante la gran ola inflacionaria”.
Consideró también “que esta conciliación obligatoria tendrá utilidad sólo si es utilizada para llegar prontamente a un acuerdo en el marco de lo justamente reclamado por los trabajadores”.
“Las patronales deben dar pronta muestra de avances efectivos, saliendo de la posición de proponer una rebaja salarial y garantizar que los trabajadores vamos a tener una merecida mejora salarial, o sea, una propuesta que garantice que el aumento estará por sobre la inflación”, reafirmaron desde el gremio.