La salud pública en estado de emergencia

Pararon médicos residentes del Garrahan por 72 horas. Mientras, afectan residencias de Trabajo Social y Salud Mental. Salarios en la provincia de Buenos Aires perdieron 20% en paritarias. Paros en Rosario, Chaco, Tierra del Fuego y Neuquén. Denuncia de los trabajadores jujeños.

Por Mario Hernandez.

Pararon 72 horas los médicos residentes del Garrahan

Los médicos residentes del Hospital Garrahan denuncian que cobra “salarios muy por debajo de la línea de pobreza”. Por esa razón, y luego de múltiples reuniones y cartas a las autoridades administrativas del Hospital y del Ministerio de Salud, decidieron cesar sus tareas por 72 horas, los días 20, 21 y 22 de mayo. “Desde el año pasado, tuvimos aumentos que no llegaron a más de 1% o 2%. Un residente que está entrando, cobra $790.000 más o menos y un residente de 4° año por ahí llega a los $900.000 pero igualmente queda muy por debajo de lo que correspondería para un médico formado. Somos todos médicos que ya hicimos nuestra carrera, que tenemos nuestra matrícula, la que ponemos en juego todos los días, y nos pagan como si fuésemos estudiantes de medicina”, afirmó una residente.

También confirmó que la atención en guardia y otras especialidades fueron garantizadas por médicos de planta. “Obviamente las urgencias se siguieron atendiendo. No es que no hubo médicos en la guardia. No hubo residentes”, aseguró. Comentó, además, que la gran mayoría de los trabajadores calificados del hospital son residentes: “En una sala, por ejemplo, de internación, que hay 30 pacientes, hay por lo menos 10 o 12 residentes y 3 o 4 médicos de planta. Los médicos de planta cuentan con nosotros”.

Respecto de las negociaciones, explicó: “tuvimos varias reuniones con los administrativos del Hospital, con gente del Ministerio, obteniendo respuestas nulas o irrisorias como, por ejemplo, si yo fuera médico, trabajaría gratis con tal de trabajar en el Garrahan, como diciendo el prestigio y la vocación es lo que más importa, y lamentablemente no es así. Porque uno tiene que vivir, pagar un alquiler, comer, hay personas que tienen familia porque somos toda gente adulta y se hace muy difícil. Y ante la falta de respuesta se decidió llegar a esto porque claramente las reuniones, las cartas, tratar de ser políticamente correctos, no está funcionando”.

En enero de este año, el gobierno nacional publicó en www.argentina.gob.ar un anuncio que informa sobre el nuevo Consejo de Administración del Hospital. Allí se afirma que aumentaron los cobros por prestaciones y que “se logró una mejora en el valor de la hora de guardia”. Consultada sobre estas declaraciones, Laura explicó: “el aumento de cobro de prestaciones a nosotros no nos afecta porque son ingresos para el Hospital y nuestro sueldo depende del ministerio de Salud. Lo de la mejora del valor de la hora de guardia, tampoco nos afecta a los residentes. Nuestros sueldos incluyen las guardias, no nos las pagan aparte. A los médicos de planta sí les pagan las guardias aparte. Pero igualmente las pagan muy por debajo de lo que se paga en cualquier sanatorio privado. Quizás una guardia de 24 horas la pagan lo mismo que en un sanatorio privado pagan las de 6 o 12. Hay muchísima diferencia. Es vergonzoso”.

Trabajadores del Garrahan le respondieron a Milei

El secretario general de la Junta Interna de ATE en el Hospital Garrahan, Alejandro Lipcovich, apuntó al presidente Javier Milei por sus declaraciones en un streaming oficialista. “Lo que el hospital necesita no es una obra de teatro ni una limosna, sino presupuesto público”, sentenció.

“No porque la sola presentación del supuesto proyecto es una cosa grotesca, sino especialmente que a los trabajadores y trabajadoras del Garrahan nos dio una bronca bárbara que diga de esa cosa absurda que va a hacer nos va a dedicar una limosna”, afirmó Lipcovich en la 750.

“El Garrahan está en una situación dramática precisamente por la política que él está aplicando, esto es congelamiento salarial, presupuesto que no está actualizado desde el 2023 y un nivel de vaciamiento que se refleja en su personal. Lo que estamos sufriendo últimamente son las renuncias de compañeros y compañeras. Esto está llevando al hospital al límite. Lo que el hospital necesita no es una obra de teatro ni una limosna, sino presupuesto público”, asestó.

“Tenemos salarios de gente con antigüedad, por ejemplo, una enfermera de sala, que no llega al millón de pesos. Es decir, no cubre ni siquiera la canasta de pobreza. Por eso reclamamos que el inicial sea de 1.700.000 pesos para empezar y de ahí para arriba”, agregó.

“Este Gobierno quiere liquidar todo, como así también pretende desmantelar el Hospital Bonaparte que está cerca nuestro y hemos luchado en común. Sabemos que este problema no es solo del Garrahan, es una política a escala nacional que la plantea Milei, la ejecuta Lugones que es un empresario de la salud y nuestras autoridades también aplican este ajuste sobre nuestras espaldas”, cerró el secretario general de la Junta Interna del hospital.

Nuevo ataque al Garrahan: recortan residencias de Trabajo Social

Fue el miércoles 30 de abril, a las 11:00, en las puertas del Hospital, ubicado en Combate de los Pozos 1881 de la Ciudad de Buenos Aires, luego de que trabajadoras del Servicio Social fueron informadas de la decisión del ministerio de Salud de cerrar los cupos de residencia de esa profesión.

“Es otra medida de un vaciamiento que no cesa, con la complicidad de las autoridades del Hospital, encabezadas por Soraya El Kik y por el consejero y presidente de la Fundación, Jorge Menehem. El recorte de residencias es parte de un ajuste general, pues se suma al cierre de la RISAM, que agrupa a las disciplinas ligadas a la Salud Mental. Indudablemente, las profesiones apuntadas para recortar no son casuales, pues están ligadas a los cambios positivos motorizados por trabajadoras y trabajadores, respecto de considerar a la salud en forma integral, que requiere de la interdisciplina y de equipos diversos para responder más efectivamente a las necesidades de las personas. En contraposición con esto, Lugones y su banda anti sanitaria pretenden reducir las prestaciones al mínimo. Las autoridades del Garrahan están completamente alineadas con este ministro nefasto, que exalta a los terraplanistas antivacunas (Robert Kennedy) mientras crece el sarampión en el mundo en general y en Argentina en particular”, expresó Alejandro Lipcovich, secretario general de la Junta Interna de ATE.

En el mismo sentido, Gerardo Oroz, secretario adjunto, agregó: “Nuestro rechazo a estos recortes es total. Aun no tuvimos despidos, pero la cantidad de renuncias es infernal, impulsadas por salarios de pobreza y condiciones que empeoran. Esto, combinado con un presupuesto congelado, está estrangulando al principal hospital pediátrico del país. Defendemos todos los puestos de trabajo y exigimos recomposición salarial y presupuestaria. En los próximos días realizaremos una asamblea general para definir medidas de fuerza en unidad de trabajadoras y trabajadores del Garrahan, más allá de su oficio o profesión. Llamamos a la comunidad a sumarse a esta lucha, en defensa de la salud pública”.

En tanto, un amplio listado de agrupaciones del sector se suma al reclamo. “La protesta es convocada por Servicio Social del Hospital Garrahan y nos sumamos activamente desde las organizaciones del Cabildo Abierto por la Salud Pública, que agrupa a más de veinte organizaciones sociales, gremiales y profesionales de la salud, quienes denunciamos que la medida impulsada por el ministro de Salud nacional, Mario Lugones, vulnera derechos de niñas, niños y adolescentes. (Esta decisión del Gobierno) implica negar a los profesionales de Trabajo Social el acceso a la formación académica y asistencial en Salud (…), un ataque al derecho de protección de la salud integral de menores, garantizado por la Ley 26.061 (…). Este marco legal exige un abordaje interdisciplinario que involucre al niño, su familia y su contexto social”, afirman en un comunicado firmado, entre otros, por Agrupación BORDO Sanidad, Agrupación Fuerza Colectiva en CICOP, AGHIM Asociación Gremial, Interdisciplinaria Hospital Moyano, ALE Asociación de Licenciados en Enfermería, Asociación de Profesionales de Servicio Social, Asociación de Profesionales y Técnicos Hospital Garrahan, Centro 1 Salud Mental en Lucha, CICOP Seccional Hospital Belgrano de San Martín, CICOP Seccional Hospital Eva Perón San Martín, Comisión Gremial Interna Instituto Roffo-APUBA Trabajadores Autoorganizados, Unión de Trabajadores de la Salud Córdoba, Trabajadores Hospital Bonaparte, Federación Sindical de Trabajadores de la Salud de la República Argentina, Agrupación Marrón Salud en la Multicolor de CICOP, Alternativa Salud y ANCLA (Agrupación Nacional Clasista Antiburocrática).

Los trabajadores de la salud en la Provincia de Buenos Aires perdieron el 20% del salario 

Según fuentes y referencias del INDEC, del IPC y de las paritarias acordadas con el gobierno de Axel Kicillof desde diciembre del 2023 (asunción del gobierno de Javier Milei) a la fecha, la pérdida es alarmante. La inflación acumulada (diciembre 2023 – abril 2025) fue de aproximadamente 320%. Los aumentos salariales estatales en la provincia de Buenos Aires en 2024 y lo que va de 2025 rondaron el 160-185% acumulado, dependiendo del sector y las paritarias específicas. Esto implica que el salario real llega a ser de un 20% menos en algunos sectores de los trabajadores del estado provincial.

En salud el análisis es más complejo, porque se encuentran divisiones de las más diversas. Desde becas de capacitación que rondan los 500.000 pesos, hasta cargos de 48 horas con bloqueo de matrícula que según la antigüedad pueden superar los 2.000.000. Al medio, todo tipo de divisiones: área crítica, plus de guardia, si sos jefe, si hiciste residencia (no vale concurrencia), etc., etc.

La llamada “trayectoria formativa” (aquel beneficio otorgado a quienes hicieron residencia en el sistema público) no contempló las concurrencias ni tampoco otro tipo de formaciones académicas y válidas y solo fue de un 40% del sueldo básico (que es cercano al tercio del salario total) y se pagó en 4 cuotas. Por otro lado, las bonificaciones para jefaturas y funciones solo afectan a un pequeño porcentaje del grueso de las y los trabajadores. Por su parte, el sector de residentes fue uno de los más afectados llegando a tener pérdidas del poder adquisitivo del 19% entre diciembre del 2023 y mayo del 25.

Desde las conducciones han insinuado incluso “pasarse al régimen de las 48 horas” naturalizado que para llegar a fin de mes o tener un salario que alcance para vivir, tenés que trabajar más, o más bien vivir para trabajar.

Como sucede en la docencia, el síndrome de Burn-Out o “síndrome del quemado” es de una prevalencia altísima y están entre los sectores que más benzodiacepinas consumen según diferentes encuestas. Se vive con estrés crónico lo que favorece o predispone para otras afecciones orgánicas y de la salud mental. Además de trabajar con sectores muy vulnerables y convivir todos los días con lo que pasa en las guardias, pasillos y salas de hospitales y CAPS.

Esta situación empeoró considerablemente en los últimos meses producto de las políticas de ajuste del Gobierno nacional de Javier Milei bajo el régimen del FMI, que tiene también su reproducción en las provincias. En la provincia de Buenos Aires, la demanda en los hospitales públicos creció entre un 30 y un 40 % según el propio ministro de Salud, Nicolás Kreplak, lo que se debe a múltiples factores entre los que se encuentran que un gran número de personas perdió su trabajo formal y con ello su Obra Social. También muchos dejaron de pagar la prepaga, a la vez que la obra social de las y los jubilados, el PAMI, cada vez responde peor y deja más jubilados a la deriva. El ataque a los programas nacionales de enfermedades inmunoprevenibles, VIH, TBC junto con recortes en anticonceptivos y un sin fin de otros medicamentos, puso a la salud pública provincial al rojo vivo.

La conducción de la CICOP tiene acostumbrados a sus afiliados a una maniobra tramposa, la de “aceptar en disconformidad” los incrementos propuestos por el gobierno que en esta oportunidad fue del 10% en dos tramos. Es la manera de lavarse la cara mientras acepta, o nobleza obliga, “invita a aceptar” en las asambleas en las que interviene, justificando que el gobierno provincial “hace lo que puede” que “al menos hay paritarias” y que “en nación están peor”.

A pesar de la gran pérdida de poder adquisitivo del salario desde la asunción de Milei, y de nunca haber recuperado lo perdido durante el gobierno de Macri y Vidal, el sindicato bajo la dirección del PCR y Patria Grande, nunca le exigió una recomposición al gobierno provincial con los métodos que conocen las y los trabajadorxs, el paro y la movilización.

En salud, la Multicolor en CICOP junto con un amplio arco opositor a la conducción del sindicato, impulsan en cada hospital y centro de salud donde están, asambleas intersindicales dónde se discuta cómo seguir.

Habrá que construir asambleas donde se pueda debatir y resolver la vía para conquistar la recomposición salarial, el pase a planta del conjunto de las y los becados, el reconocimiento de Enfermería, el fin de las tercerizadas y los contratos basura en salud, la continuidad laboral de las y los residentes, la Ley de las Acompañantes Terapéuticas, así como la escasez de suministros, fármacos, las condiciones edilicias, las listas de espera eternas para acceder a turnos, y un largo etc.

Medidas de fuerza de la salud pública en las provincias ante la negativa de recomposición salarial

 

En el marco de la creciente conflictividad social que atraviesan los sindicatos de la salud pública de todo el país, y con los paros realizados por la Asociación de Trabajadores, Profesionales y Auxiliares de Salud Pública del Chaco (APTASCH) y el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (SiProSaPuNe) como trasfondo, la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa) anunció que los gremios de la salud afiliados a la Fesprosa de Neuquén, Santa Fe, Neuquén y Tierra del Fuego definieron nuevas medidas de fuerza.

En Santa Fe, el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (SiPrUS) definió convocar a una jornada de protesta para el miércoles 14 de mayo, con paros y movilizaciones en toda la provincia. «Con un apoyo mayoritario de sus afiliados, el gremio definió esta medida de fuerza para protestar por los malos salarios y la política oficial de no solo no ofrecer ningún tipo de recomposición salarial, sino también de proponer aumentos que ni siquiera empaten a la inflación. Otros reclamos son los pedidos de pase a planta y la mejora de las condiciones laborales», amplió Fesprosa.

Con el título “¡Vienen por todxs!”, la Asamblea de Trabajadores de Salud Colectiva de Rosario (Santa Fe) respondió a las manifestaciones del secretario de Gobierno, Sebastián Chale, quien había asegurado que los Centros de salud estaban desautorizando la medida de fuerza de les trabajadores. Lxs integrantes de la Asamblea hicieron un relevamiento que arrojó más de 30 Centros de salud y hospitales cerrados (en este último caso, con guardias mínimas).

“Vienen a destruir el Estado de Derecho. Vienen a terminar con la dignidad del trabajo. Vienen a hacernos creer que cada uno se salva solx. La línea de gobierno Milei-Pullaro-Javkin es tan coherente como perversa”, dice el comunicado que difundieron les trabajadores.

“Ante los dichos públicos de algunos funcionarios del Estado municipal que hablan de que los efectores de salud abrieron con normalidad el día del paro, como trabajadores de hospitales y Centros de salud salimos a desmentir y reivindicar nuestro derecho a paro”, dice el texto que hicieron circular por “la defensa de una salud pública para todes” y en el que subrayaron que “la salida es colectiva”.

Con los mismos reclamos y la consigna central “Salarios dignos para fortalecer la salud pública”, la Federación también informó que los trabajadores y trabajadoras agrupadas en el Sindicato de Profesionales de la Salud Pública de Neuquén (SiProSaPuNe) llamaron a un nuevo paro y a concentrarse este jueves 15 de mayo en la puerta de la Casa de Gobierno desde las 10:30.

Por su parte, «el Sindicato de Profesionales de la Salud de Tierra del Fuego (SiProSa) anunció un paro general con movilización para el jueves 15 de mayo, en reclamo por la crítica situación que enfrenta el sistema sanitario provincial. Una medida de estas características no se daba desde hace años, y fue definida durante una asamblea que reunió a los profesionales de toda la provincia», destacó la Federación.

Por último, Fesprosa indicó que «la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT) convocó a un abrazo simbólico al centro de salud para el miércoles 21 de mayo desde el mediodía. La medida, que cuenta con el apoyo de la Fesprosa, es una respuesta a la burla del presidente, Javier Milei, que aseguró en un streaming partidario que iba a realizar una obra de teatro en beneficio del principal hospital pediátrico del país.

Carta a la comunidad de les trabajadores de salud jujeños

Reproducimos Carta de trabajadoras y trabajadores de la salud del Hospital Gallardo que denuncian las condiciones de la salud publica en Jujuy

Carta Abierta
De los Equipos de Salud del Hospital Wenceslao Gallardo de Palpalá

A la comunidad de Palpalá, a las autoridades sanitarias y a quienes nos escuchan:

Desde los equipos de salud del Hospital Wenceslao Gallardo de Palpalá, queremos expresar nuestro profundo cansancio y agotamiento ante una situación que se ha vuelto insostenible. No se trata solo de la carga laboral, que ya es considerable, sino de la falta de respeto, la violencia laboral y la pésima gestión que estamos sufriendo.

Es necesario que la comunidad conozca la realidad que vivimos día a día. Las jefaturas, que durante años se desempeñaron en paralelo a las tareas inherentes a cada función, ahora se dedican exclusivamente a sus cargos, sin embargo, no cumplen con las funciones para las que se les paga. Esto genera una sobrecarga en el resto del equipo de salud, que debe cubrir las tareas de los enfermeros y de los agentes sanitarios que están cumpliendo la función de jefes de unidad en 15 centros de salud y jefaturas unipersonales del hospital. El nombramiento de los jefes, cómplices de la venta de la salud pública, se evidenció en el intento de la implementación del SEPROSA, al igual que el plan estratégico de salud que pone en riesgo la atención pública.

Las funciones de jefatura se reducen solamente a reenvío de mensajes de WhatsApp sin contenido, reduciendo la comunicación, sin una verdadera interacción ni diálogo. La mirada hacia la salud integral de la población se ha perdido, reemplazada por una indiferencia que se traduce en falta de respeto, violencia laboral y acoso.

Las órdenes se superponen, las estrategias de trabajo brillan por su ausencia y los indicadores se ven afectados negativamente. La falta de preparación de los jefes de los diferentes servicios, y en particular del jefe de APS, se traduce en una gestión deficiente que perjudica a todos. Los Equipos se rompen, la atención se deteriora y el bienestar de los pacientes se ve comprometido.

Es hora de una retrospección y un análisis serio de esta situación. Solicitamos que se realicen los concursos correspondientes para asumir cargos tan sensibles que requieren preparación y vocación de servicio. Necesitamos jefes y jefas que se comprometan con la salud de la comunidad y con el bienestar de los equipos de salud.

No podemos seguir trabajando en un ambiente hostil y desorganizado. Exigimos un cambio, un cambio que priorice la salud de todos, la eficiencia en la gestión y el respeto por los profesionales y equipos de salud que día a día nos esforzamos por brindar la mejor atención posible.

Atentamente, Los equipos de salud del Hospital Wenceslao Gallardo de Palpalá.

Jornada nacional de lucha de residencias de Salud Mental 

Se llevó adelante el martes 15 de abril frente a la decisión del ministerio de Salud de la Nación de retirar el financiamiento de las residencias interdisciplinarias de Salud Mental de todo el país. Con esta medida, que anula la formación de equipos que puedan abordar de forma integral esta problemática, se incumple la Ley de Salud Mental. Además, se desarrollaron paros y movilizaciones de trabajadorxs de la salud en reclamo de mejoras en sus condiciones laborales y salariales.

Sobre la decisión del ministerio de Salud de la Nación de cerrar los cupos de las Residencias Interdisciplinarias de Salud Mental (RISAM), María Fernanda Boriotti, presidenta de Fesprosa (Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina), consideró que “estas residencias no tienen que ser auditadas, ya que cumplían con todos los estándares que el mismo Ministerio había aprobado. Esto no es otra cosa que desmantelar y desfinanciar la salud de nuestro país”.

Durante la jornada, residentes del Hospital Bonaparte, especializado en Salud Mental, convocaron a un festival en la puerta del nosocomio.

En la provincia de Santa Fe, se sumó el Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus), desde donde consideraron que esta medida “restringe derechos fundamentales a la educación y a la salud pública, debilitando gravemente la formación profesional en enfoques integrales de salud mental y afectando directamente la atención de la población”.

En Río Ceballos (Córdoba) la salud pública arancelada

¿Sabías que en Río Ceballos, ciudad cordobesa de las Sierras Chicas, empezaron a cobrar un arancel a quienes no tengan domicilio en la ciudad para poder atenderse en la salud pública municipal? Esto significa que si te accidentás, te descomponés o necesitás atención médica urgente, podrían no atenderte si no vivís en la localidad, ¡a menos que pagues! Una medida así, si se extendiera a otros municipios, dejaría a miles de personas sin acceso a la salud.

Así lo informan los Vecinos y vecinas autoconvocados de Río Ceballos a partir de la denuncia de vecinos que asistieron al centro de salud de esta ciudad, una de las más importantes de las Sierras Chicas cordobesas.

“Este es el primer paso para arancelar la salud pública. Hoy empiezan cobrando a quienes no tienen domicilio local. Pero si no lo frenamos, mañana el cobro será para todos. No nos engañemos: están abriendo la puerta a que también quienes viven en la ciudad tengan que pagar cada consulta, cada atención, cada urgencia.

NO DEJEMOS QUE PASE. ABAJO EL ARANCEL. El derecho a la salud es universal, no puede depender de tu domicilio ni estar sujeto a un arancel”, expresaron los y las vecinas.

Además, de hacer pública esta situación, juntan firmas en un petitorio en el que le piden al Concejo Deliberante que “revierta esta medida y se busquen alternativas de financiamiento que no afecten a los sectores más vulnerables, que son quienes más utilizan la salud pública”.

Firmá este petitorio para exigir que se garantice el acceso a la salud gratuita y universal.

La frutilla del postre

Mario Lugones debutó en público con críticas a la salud como derecho. Frente a empresarios, el ministro de Salud fustigó el rol de los gobernadores y defendió el retiro de la Nación del sistema sanitario. Además, planteó la necesidad de “volver a los orígenes” y trasladar a las provincias la gestión de hospitales nacionales.

“El sistema de salud está en terapia. Y no porque lo diga yo, sino porque hace muchos años los funcionarios fueron muy hipócritas”. Esa fue la frase con la que el flamante ministro de Salud, Mario Lugones, eligió abrir su primera intervención pública desde que asumió formalmente el cargo, hace ocho meses. Desde el escenario del AmCham Summit 2025, la cumbre anual que reúne a empresarios, ejecutivos y funcionarios bajo el ala de la Cámara de Comercio de los Estados Unidos, el funcionario habló sin pelos en la lengua: su discurso fue un acto de doctrina, donde apuntó contra “el populismo”, la centralización estatal y el principio mismo de la salud como derecho irrestricto. “El populismo tiene que desaparecer. No podemos decir que todo el mundo tiene derecho a todo. Esa mentira hay que dejarla de lado”, sentenció.

Pero detrás del tono provocador hubo también una consolidación de poder. El discurso de Lugones no fue el debut de un ministro, sino la confirmación pública de un liderazgo que ya ejercía desde el inicio del Gobierno. Médico cardiólogo, expresidente de la Fundación Sanatorio Güemes, su ascenso comenzó en paralelo al de Santiago Caputo, con quien su hijo Rodrigo —radicado en Madrid— comparte sociedad en la consultora Move Group. Juntos, padre e hijo operaron durante meses sin ocupar cargos formales, pero con control efectivo sobre áreas clave como el PAMI, la ANMAT, el INCUCAI y la Superintendencia de Servicios de Salud.

La renuncia de Mario Russo, en septiembre del año pasado, fue el resultado de esa interna silenciosa. El exministro intentó ponerle límites a Cecilia Loccisano, funcionaria de confianza del tándem Caputo-Lugones, y restringir su margen de maniobra. La represalia fue inmediata: perdió respaldo político y fue eyectado con un argumento oficial anodino. La frase que circulaba en Casa Rosada lo resume todo: “Russo quería mandar”.

Desde entonces, Lugones extendió su control sin interferencias. Colocó a Gabriel Oriolo, exOSDE, en la Superintendencia; empoderó a Loccisano en la coordinación administrativa; y ahora, con su firma formalizada, acelera los cambios. El año pasado, envió una carta a los directores de hospitales para exigir una reducción del 35% en el gasto de medicamentos. Denunció que compraban a precio de venta al público y que era hora de negociar “como corresponde”. Nadie sabe aún si eso implicará mejoras en la eficiencia o menos medicamentos en los depósitos.

La motosierra también alcanzó al universo de la discapacidad. Los recortes en transporte, cobertura escolar y maestros integradores derivaron en dos marchas a la Quinta de Olivos, protagonizadas por personas afectadas, sus familias y prestadores. El plan de fondo es claro: desregular, desfinanciar y forzar a las jurisdicciones a hacerse cargo, o bien abrir la puerta al gerenciamiento privado. Pero ni Axel Kicillof, ni Jorge Macri ni Claudio Vidal aceptaron aún el traspaso de hospitales sin presupuesto. Por eso en el ministerio ya hablan sin rodeos de concesionar su gestión, aunque eso implique tensionar con gremios y autoridades sanitarias.

El discurso de Lugones en AmCham dejó ver algo más que un diagnóstico: mostró una estrategia. Una que mezcla ajuste, privatización y una narrativa moralista sobre el rol del Estado. “Yo no tenía ningún rótulo y modifiqué un montón de cosas en salud, sin ocupar ningún cargo”, respondió cuando le preguntaron si era importante mantener un ministerio. Su verdadera credencial, como se vio este martes, no es el título formal, sino la certeza de que ahora tiene el poder —y la exposición— que antes manejaba en silencio.

Fuentes: ANRed, La Izquierda Diario, Página/12, Red Eco Alternativo, argentina indymedia, Perfil