Una huelga de cinco días por parte de los “baristas” de Starbucks había cerrado 59 de sus tiendas hasta el lunes por la tarde, según el sindicato que organiza a los trabajadores. El paro, que comenzó el viernes en Los Ángeles, Chicago y la ciudad donde surgió Starbucks, Seattle, se extendió el lunes a tiendas en Boston, Dallas y Portland, Oregon. Trabajadores en Nueva York, Denver, Pittsburgh y otras ciudades también se unieron a la huelga el fin de semana.
EE UU: Huelgas de Starbucks y Amazon
Por Mario Hernandez
Los trabajadores están protestando por la falta de avances en la negociación de contratos con la empresa. Starbucks Workers United, que empezó la iniciativa de sindicalización en 2021, dijo que Starbucks no ha cumplido con un compromiso hecho en febrero de alcanzar un acuerdo laboral este año.
El sindicato también quiere que la empresa resuelva problemas jurídicos pendientes, incluidos cientos de cargos de prácticas laborales injustas que los trabajadores han presentado ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. Desde 2021, baristas en 535 tiendas de Starbucks propiedad de la compañía en Estados Unidos han votado para unirse al sindicato.
These unfair labor practice strikes are an initial show of strength, and we’re just getting started. We’re going to keep fighting until Starbucks gives us a serious economic offer.
Starbucks should know: This is just the beginning. pic.twitter.com/pzE1FEU6MF
— Starbucks Workers United (@SBWorkersUnited) December 25, 2024
La huelga ocurre en uno de los momentos del año en que Starbucks tiene más carga de trabajo. Pero la empresa dijo el lunes que no ha tenido “ningún impacto significativo” en las operaciones de sus tiendas. Starbucks tiene unas 10.000 tiendas operadas por la compañía en Estados Unidos.
“Respetamos el derecho de nuestros socios a participar en actividades de huelga legales, y apreciamos a los miles de socios en todo el país que continúan apoyándose mutuamente y brindando la experiencia Starbucks a nuestros clientes”, dijo la empresa el lunes en un comunicado.
Ambas partes han estado negociando desde la primavera, pero parecen haber llegado a un punto muerto sobre cuestiones económicas. Starbucks dijo que se ha comprometido a un aumento salarial anual del 1,5% o más para los trabajadores sindicalizados. Si la empresa otorgara un aumento menor a los trabajadores no sindicalizados en cualquier año dado, aun así, daría a los trabajadores sindicalizados un aumento del 1,5%.
Starbucks dijo que sus baristas en Estados Unidos ganan un promedio de 18 dólares la hora. Si se le suman las prestaciones —incluyendo atención médica, matrícula universitaria gratuita y licencia por motivos familiares con goce de sueldo—, el paquete salarial de Starbucks vale un promedio de 30 dólares la hora para los baristas que trabajan al menos 20 horas por semana, dijo la empresa.
Los trabajadores dicen que merecen más, y señalan que el nuevo presidente y director general de Starbucks, Brian Niccol, quien comenzó en septiembre, podría ganar más de 100 millones de dólares en su primer año en el trabajo.
Los trabajadores de Starbucks dejaron el trabajo en dos ocasiones el año pasado. Workers United ha dicho que las últimas huelgas podrían extenderse a cientos de tiendas en todo el país para la Nochebuena.
Las huelgas no son las primeras durante la ajetreada temporada navideña de Starbucks. En noviembre de 2023, miles de trabajadores de más de 200 establecimientos se declararon en huelga en el Día del Vaso Rojo, un día en que la empresa suele regalar miles de vasos reutilizables. Cientos de empleados también se declararon en huelga en junio de 2023 para protestar después de que el sindicato dijera que Starbucks prohibió las muestras del Orgullo en algunas tiendas.
El sindicato y la empresa adoptaron un tono diferente a principios de este año, cuando volvieron a la mesa de negociaciones y se comprometieron a alcanzar un acuerdo. Starbucks dijo que ha habido nueve sesiones de negociación con el sindicato desde abril y que han alcanzado más de 30 acuerdos.
GARDEN CITY PICKET LINE IS GOING OFF!!!!!! 🔥🔥🔥 pic.twitter.com/LJWYDLwMm5
— Starbucks Workers United (@SBWorkersUnited) December 24, 2024
Pero este año, la empresa ha tenido dificultades con las decrecientes ventas y un menor tráfico de clientes en Estados Unidos y en otros países, y el CEO que prometió trabajar para lograr un acuerdo laboral, Laxman Narashimhan, fue obligado a renunciar este verano. Niccol sofocó una campaña de sindicalización en Chipotle cuando era CEO de esa empresa, pero en una carta escrita en septiembre, se comprometió a trabajar constructivamente con el sindicato.
Ahora, ambas partes parecen estar en un punto muerto.
“En un año en que Starbucks invirtió tantos millones en talento ejecutivo de alto nivel, no ha logrado presentar una propuesta económica viable a los baristas que hacen funcionar su empresa”, dijo en un comunicado Fatemeh Alhadjaboodi, barista de Starbucks de Texas y delegada de negociación.
Trabajadores de Amazon y Starbucks realizan huelgas
Los conductores de entrega de Amazon y los baristas de Starbucks están en huelga en varias ciudades de Estados Unidos, tratando de ejercer presión sobre las dos grandes empresas para que los reconozcan como empleados sindicalizados o para satisfacer las demandas de un contrato laboral inicial.
“Los sindicatos quieren hacer públicas estas disputas y ejercer presiones políticas sobre las empresas”, detalló Logan en un comunicado escrito. “Si estas disputas se prolongan hasta el próximo año, y si se luchan principalmente a través de la junta laboral y los tribunales, los sindicatos y los trabajadores casi seguramente perderán. Esta podría ser su última y mejor oportunidad para presionar a las empresas en público antes que Trump asuma el cargo”.
Sin embargo, Trump también ha dado algunas señales de que podría ser más amigable con el trabajo durante su segundo mandato en comparación con su primer gobierno. El mes pasado, eligió a la legisladora Lori Chavez-DeRemer, de Oregon, para dirigir el Departamento de Trabajo en su nueva administración, elevando a una congresista republicana que tiene un fuerte apoyo de los sindicatos, incluyendo los Teamsters, que es la Hermandad internacional de camioneros. El presidente de los Teamsters, Sean O’Brien, también habló en la Convención Nacional Republicana el pasado verano.
Huelgas lideradas por Teamsters en Amazon
Los Teamsters, sindicato que engloba trabajadores de los sectores privado y público, afirman que los empleados de Amazon están en huelga en siete estaciones de entrega en el sur de California, San Francisco, la ciudad de Nueva York, Atlanta y Skokie, Illinois, porque la empresa ignoró un plazo establecido por el sindicato para las negociaciones contractuales el domingo.
Los Teamsters han anunciado que, a partir de la medianoche del sábado, los trabajadores también se irían a la huelga en un almacén prominente en Nueva York, que votó a favor de unirse al incipiente Sindicato Laboral de Amazon en 2022 y desde entonces ha elegido afiliarse a los Teamsters.
BREAKING: Warehouse workers at Amazon’s DBK4 facility in Queens, N.Y., have walked out to join striking Amazon Teamsters drivers on the picket line.
On the roads, in the warehouses, and in the air hubs, The Teamsters Union will organize every Amazon worker and ensure workers at… pic.twitter.com/1iVRZsXcT1
— Teamsters (@Teamsters) December 22, 2024
El grupo laboral afirma que está luchando por salarios más altos, mejores prestaciones y condiciones de trabajo más seguras para los empleados de Amazon, muchos de los cuales experimentan inseguridad económica pese a trabajar para una empresa valorada en 2,3 billones de dólares.
El sindicato se ha centrado principalmente en organizar a los conductores de entrega, que la compañía considera que no son sus trabajadores porque están empleados directamente por contratistas que Amazon reclutó para manejar las entregas de paquetes.
Ese tipo de configuración le da a Amazon más cobertura frente a los intentos de sindicalización en una industria —el transporte y los camiones por carreteras— que está dominada por los Teamsters. Sin embargo, el sindicato ha argumentado ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) que los conductores, que visten los omnipresentes chalecos gris azulados de Amazon y conducen furgonetas de color similar, deberían clasificarse como empleados de la compañía.
Por su parte, el minorista en línea ha acusado al sindicato de impulsar una “narrativa falsa” sobre los miles de trabajadores que afirma representar. Amazon también ha promocionado su pago, diciendo que proporciona a los empleados de almacén y transporte un salario base de 22 dólares por hora más prestaciones. También aumentó recientemente el pago por hora para los conductores de entrega subcontratados.
En septiembre, la NLRB, que ha adoptado una postura más favorable al trabajador bajo la presidencia de Joe Biden, presentó una queja que concluyó que los conductores eran empleados conjuntos de Amazon. La agencia también acusó a Amazon de no negociar de manera legal con los Teamsters sobre un contrato para los conductores en un centro de entrega en California.
El sindicato de Teamsters afirma que también representa a los trabajadores de almacén de Amazon, incluidos miles de empleados en el importante centro logístico de la ciudad de Nueva York que votaron a favor de ser representados por el Sindicato Laboral de Amazon.
Amazon objetó los resultados de la elección en el almacén de 2022, alegando que el Sindicato Laboral de Amazon y la Junta Laboral Federal habían contaminado la votación. Un director regional de la NLRB presentó una queja el año pasado que acusaba a Amazon de violar la ley al negarse a negociar con el sindicato.
Amazon, a su vez, está desafiando la constitucionalidad de la NLRB en un tribunal federal junto con SpaceX de Elon Musk. En junio, la Corte Suprema dificultó que la agencia obtuviera órdenes judiciales en disputas laborales, alineándose con Starbucks en un caso presentado por la compañía.
Patricia Campos-Medina, quien recientemente se postuló para el Senado de Estados Unidos como demócrata en Nueva Jersey y encabeza el Instituto de Trabajadores de la Universidad de Cornell en la Facultad de Relaciones Industriales y Laborales, dijo que espera que haya más actividad sindical antes que Trump asuma el cargo.
Las reacciones de Trump darán a la población la oportunidad de ver cuáles son sus “compromisos con la clase trabajadora”, dijo Campos-Medina.
Trabajadores de Amazon en Nueva York se enfrentan a la represión policial
Miles de conductores de reparto y trabajadores de centros de distribución de Amazon están entrando en el segundo día de una huelga histórica, después de haber establecido el jueves 19 líneas de piquete en siete instalaciones de cuatro estados: Nueva York, Georgia, California e Illinois. Esto ocurre después de que Amazon se negara a negociar un contrato colectivo justo al tiempo que los trabajadores exigen salarios más altos, mejores beneficios y condiciones laborales más seguras.
El sindicato de camioneros Teamsters ha descrito la medida de los trabajadores como la mayor huelga laboral contra Amazon en la historia de Estados Unidos.
En Nueva York, la policía irrumpió en la línea de piquetes que se había establecido en una instalación de Amazon en el distrito de Queens, donde arrestó a un conductor en huelga del gigante minorista y a un líder del sindicato de camioneros, quienes luego fueron liberados.
El miércoles, surgieron informes de que el fundador de Amazon y propietario del periódico The Washington Post, Jeff Bezos, había cenado con el presidente estadounidense electo, Donald Trump, y el multimillonario de la industria de la tecnología Elon Musk en Mar-a-Lago.
The widespread solidarity with Amazon Teamsters is unstoppable.
Over 200 Teamsters pickets at Amazon facilities nationwide have supported the thousands of Amazon Teamsters on strike.
The message is clear: Amazon must fulfill its legal obligations and bargain a fair contract… pic.twitter.com/j40pJxAvXb
— Teamsters (@Teamsters) December 24, 2024
Camioneros relanzaron la mayor huelga contra Amazon en Estados Unidos
Los Teamsters lanzaron la huelga más grande contra Amazon en la historia de Estados Unidos a partir de las 6:00 am EST del jueves 19 de diciembre. La acción a nivel nacional sigue a la repetida negativa de Amazon a seguir la ley y negociar con los miles de trabajadores de Amazon que se organizaron. con los camioneros, informó Reuters.
“Si su paquete se retrasa durante las vacaciones, puede culpar a la insaciable codicia de Amazon. Le dimos a Amazon una fecha límite clara para sentarse a la mesa y hacer lo correcto por nuestros miembros. Lo ignoraron”, dijo el presidente general de los Teamsters, Sean M. O’Brien. “Estos ejecutivos codiciosos tuvieron todas las posibilidades de mostrar decencia y respeto por las personas que hacen posible sus ganancias obscenas. En cambio, han llevado a los trabajadores al límite y ahora están pagando el precio. Este golpe es para ellos”.
Los trabajadores se unirán al piquete de DBK4 en la ciudad de Nueva York; DGT8 en Atlanta; DFX4, DAX5 y DAX8 en el sur de California; DCK6 en San Francisco; y DIL7 en Skokie, Illinois. Los Teamsters de Amazon en otras instalaciones están preparados para unirse a ellos.
Los sindicatos locales de Teamsters también están organizando piquetes primarios en cientos de centros logísticos de Amazon en todo el país. Los trabajadores de los almacenes de Amazon y los conductores sin convenios colectivos tienen el derecho legal de honrar estos piquetes reteniendo su trabajo.
“Lo que estamos haciendo es histórico”, dijo Leah Pensler, trabajadora del almacén DCK6 en San Francisco. “Estamos luchando contra una cruel campaña antisindical y vamos a ganar”.
Amazon es la segunda corporación más grande en la lista Fortune 500. A pesar de valer más de 2 billones de dólares, la empresa no paga a sus trabajadores lo suficiente para llegar a fin de mes.
“Amazon es una de las corporaciones más grandes y ricas del mundo”, dijo Gabriel Irizarry, conductor de DIL7 en Skokie, Illinois. “Hablan mucho sobre cuidar a sus trabajadores, pero cuando se trata de eso, Amazon no nos respeta a nosotros ni a nuestro derecho a negociar mejores condiciones de trabajo y salarios. Ni siquiera podemos permitirnos pagar nuestras cuentas”.
Casi 10.000 trabajadores de Amazon se unieron a los Teamsters. Están luchando por salarios más altos, mejores beneficios y condiciones de trabajo más seguras.
“He visto a los Teamsters ganar grandes batallas”, dijo Dia Ortiz, trabajador de DBK4 en Nueva York. “Estamos listos para hacer lo que sea necesario para ganar este”.
“Los elitistas corporativos que dirigen Amazon no dejan a los trabajadores sin opción”, dijo el presidente general de los Camioneros, Sean M. O’Brien. “Ejecutivos codiciosos están llevando al límite a miles de estadounidenses trabajadores. Amazon recauda más dinero que nadie, somete a los trabajadores a lesiones y abusos en todo momento, y afirma ilegalmente no ser el empleador legítimo de casi la mitad de su fuerza laboral. “El sistema no puede continuar. Amazon debe rendir cuentas tanto ante los trabajadores como ante los consumidores. Si los trabajadores se ven obligados a manifestarse, Amazon se declarará en huelga”.
Los trabajadores de Amazon han estado impulsando un movimiento creciente para unirse a los Teamsters y asegurar contratos sindicales que aumenten los salarios, mejoren los beneficios y les den control sobre sus propias vidas.
“Ya es hora de que luchemos por el salario y los beneficios que merecemos”, dijo Raymond Scarborough, conductor de las instalaciones de DFX4 en Victorville. “Amazon no nos va a obligar a exigir nuestros derechos”.
La Unión de camioneros representa a miles de trabajadores en 10 instalaciones de Amazon en todo el país. Amazon sigue infringiendo la ley al negarse a negociar acuerdos laborales con ellos.
“Estamos cansados de las mentiras de Amazon”, dijo Alexis Ayala, conductor de las instalaciones DAX5 en City of Industry. “Amazon es responsable de nuestros bajos salarios y condiciones laborales inseguras. Mis compañeros de trabajo y yo estamos listos para apoyar a nuestros hermanos y hermanas en todo el país y luchar contra esta empresa abusiva”.
Después de ignorar la fecha límite del 15 de diciembre impuesta por los camioneros para sentarse a la mesa de negociaciones, Amazon ahora enfrenta posibles acciones laborales a gran escala en una época crítica del año en la que la empresa debería anteponer a los trabajadores y clientes a las ganancias corporativas.
“Sabemos lo importante que es nuestro centro aéreo para las operaciones de Amazon”, dijo Tobias Cheng, trabajador del centro aéreo KSBD en San Bernardino. “Si Amazon fuerza una huelga, podría tener un impacto grave en los clientes de toda la región y más allá”.
“Los elitistas corporativos que dirigen Amazon no dejan a los trabajadores sin opción”, dijo el presidente general de los Camioneros, Sean M. O’Brien. “Ejecutivos codiciosos están llevando al límite a miles de estadounidenses trabajadores. Amazon recauda más dinero que nadie, somete a los trabajadores a lesiones y abusos en todo momento, y afirma ilegalmente no ser el empleador legítimo de casi la mitad de su fuerza laboral. “El sistema no puede continuar. Amazon debe rendir cuentas tanto ante los trabajadores como ante los consumidores. Si los trabajadores se ven obligados a manifestarse, Amazon se declarará en huelga”.
Los trabajadores de Amazon han estado impulsando un movimiento creciente para unirse a los Teamsters y asegurar contratos sindicales que aumenten los salarios, mejoren los beneficios y les den control sobre sus propias vidas.
“Ya es hora de que luchemos por el salario y los beneficios que merecemos”, dijo Raymond Scarborough, conductor de las instalaciones de DFX4 en Victorville. “Amazon no nos va a obligar a exigir nuestros derechos”.
La Unión de camioneros representa a miles de trabajadores en 10 instalaciones de Amazon en todo el país. Amazon sigue infringiendo la ley al negarse a negociar acuerdos laborales con ellos.
“Estamos cansados de las mentiras de Amazon”, dijo Alexis Ayala, conductor de las instalaciones DAX5 en City of Industry. “Amazon es responsable de nuestros bajos salarios y condiciones laborales inseguras. Mis compañeros de trabajo y yo estamos listos para apoyar a nuestros hermanos y hermanas en todo el país y luchar contra esta empresa abusiva”.
Después de ignorar la fecha límite del 15 de diciembre impuesta por los camioneros para sentarse a la mesa de negociaciones, Amazon ahora enfrenta posibles acciones laborales a gran escala en una época crítica del año en la que la empresa debería anteponer a los trabajadores y clientes a las ganancias corporativas.
“Sabemos lo importante que es nuestro centro aéreo para las operaciones de Amazon”, dijo Tobias Cheng, trabajador del centro aéreo KSBD en San Bernardino. “Si Amazon fuerza una huelga, podría tener un impacto grave en los clientes de toda la región y más allá”.
The historic strike by Amazon workers led by @amazonteamsters is far from the peak of their strength. This is the beginning of a movement and has shown workers across the country what we can do when we organize and fight back pic.twitter.com/cUt8gsN2ly
— On the Line (@laborontheline) December 23, 2024
Huelga en Estados Unidos contra Jeff Bezos
A medida que se acercaba la temporada de compras navideñas, los trabajadores de Amazon en todo el país estaban presionando a la empresa del multimillonario Jeff Bezos para conseguir contratos sindicales. El sindicato de camioneros (Temasters) había dado a Amazon hasta el 15 de diciembre para acordar fechas para las negociaciones contractuales formales, advirtiendo que, si no se sentaban a la mesa, se producirían protestas, incluida una posible huelga por prácticas laborales injustas.
Los trabajadores, que han estado luchando contra las agresivas políticas antisindicales de Amazon durante años, están mostrando una mayor determinación para que se cumplan sus demandas.
Los trabajadores de los almacenes y los conductores de reparto se están uniendo para exigir mejores salarios, condiciones de trabajo más seguras, seguridad laboral y reconocimiento sindical. En un reciente video se ve a trabajadores de Amazon anunciando la fecha límite del 15 de diciembre a un gerente de almacén, los trabajadores enumeraron otros problemas actuales que quieren que se aborden, como la necesidad de camiones más seguros, abrigos de invierno y vacaciones y días festivos pagos. “¡No nos detendremos hasta que se satisfagan nuestras necesidades!”, corearon.
A pesar de los esfuerzos de sindicalización y de la creciente solidaridad entre los trabajadores, Amazon se ha negado a entablar negociaciones contractuales y sigue intentando boicotear el proceso de negociación. La negativa de la empresa a negociar con los trabajadores sindicalizados es una continuación de sus políticas antisindicales, que incluyen el uso de vigilancia, intimidación y maniobras legales (e ilegales) para impedir que los trabajadores se organicen. Sin embargo, “nuestros miembros están dispuestos a hacer lo que sea necesario para conseguir un contrato”, dijo Connor Spence, presidente de la Sección Local 1 de ALU-IBT.
Los trabajadores de dos grandes almacenes de Amazon en la ciudad de Nueva York (JFK8 en Staten Island y DBK4 en Queens) votaron recientemente a favor de autorizar una huelga. La votación sobre la huelga demuestra la continua frustración entre los trabajadores de Amazon, especialmente en la planta JFK8, donde se produjo la primera victoria sindical de Amazon hace más de dos años.
Los trabajadores del depósito de Staten Island JFK8 han permanecido a la vanguardia de la lucha laboral de Amazon y han enfrentado una resistencia constante por parte de la gerencia de Amazon, a la que se ha acusado de usar tácticas ilegales para impedir negociaciones significativas. Los trabajadores de JFK8 y otros almacenes de Amazon dicen que han enfrentado intimidación, vigilancia y demoras en las negociaciones contractuales, lo que ha socavado sus esfuerzos por lograr un acuerdo.
A medida que se acerca la temporada navideña, el gigante del comercio electrónico tiene mucho en juego, especialmente teniendo en cuenta que se encuentran entre los almacenes más importantes y con más actividad de Amazon en la ciudad de Nueva York. Una huelga en estas instalaciones podría afectar significativamente las operaciones de Amazon durante uno de sus períodos de envíos más activos del año.
El momento de esta amenaza de huelga pone de relieve la determinación de los trabajadores de conseguir un contrato. Una huelga durante la temporada navideña no solo interrumpiría la cadena de suministro de Amazon, sino que también podría enviar un mensaje contundente a la empresa sobre la influencia y el poder económico que tienen los trabajadores. Los camioneros también han estado organizando manifestaciones, protestas y huelgas durante el último año entre los conductores y en instalaciones clave en todo el país, como Nueva York, Georgia, Illinois y California, lo que pone de relieve la negativa de Amazon a negociar mientras los medios de vida y la seguridad de los trabajadores estén en riesgo.
El poder para ganar esta lucha surgirá de la unidad entre los conductores y los trabajadores de los almacenes; serán más fuertes si toman la lucha en sus propias manos y deciden democráticamente cada paso de esta lucha. El apoyo de otros sindicatos, trabajadores, estudiantes y miembros de la comunidad será clave para fortalecer una posible huelga que será atacada por los patrones, la policía y los dos principales partidos políticos.
El negocio de Amazon depende de la logística, un sector con un inmenso potencial estratégico para alterar la producción capitalista al paralizar las cadenas de suministro. Por la pandemia, las cadenas de suministro capitalistas se descomponen gravemente en cuanto los trabajadores no están allí para gestionarlas. Por esta razón, una huelga en Amazon no solo tendría que ver con los salarios, sino que cuestionaría las prácticas laborales que hacen posible a Amazon y la estructura capitalista en general.
Al igual que los trabajadores de UPS, que mueven alrededor del 6 % del PIB de Estados Unidos cada día, y los trabajadores portuarios, que tienen la capacidad de estrangular al capitalismo global con una huelga, los trabajadores de Amazon están situados en una arteria del capitalismo global. Jeff Bezos y los accionistas de la empresa tienen mucho que perder si los trabajadores de Amazon se organizan contra ellos, y la clase trabajadora en su conjunto sólo puede ganar.
Amazon obtuvo 15.300 millones de dólares en ganancias solo en el tercer trimestre de 2024. Mientras que los trabajadores de Amazon apenas llegan a fin de mes (muchos hacen malabarismos con varios trabajos y viven en condiciones precarias), Bezos ha gastado millones en iniciativas para acabar con los sindicatos y en un viaje al espacio, y ahora planea donar un millón de dólares a la investidura de Trump.
Bezos ha acumulado este nivel incomprensible de riqueza a costa de los trabajadores de Amazon, y eso le permite seguir explotando a la gente y evitar que se defiendan. Le permite recopilar y acaparar datos de los consumidores y venderlos a los anunciantes. Le permite colaborar con las fuerzas detrás del imperialismo estadounidense, como el Estado genocida de Israel. Lo motiva a trabajar con la policía y el ICE, en quienes puede confiar para proteger su riqueza privada y aterrorizar a los trabajadores de Amazon y a los migrantes por igual.
Por eso, la lucha que libran los trabajadores de Amazon es importante, no solo para ellos mismos, sino para todos los que sufren explotación y opresión en Estados Unidos y el mundo. Si los trabajadores de Amazon hacen huelga y consiguen sus reivindicaciones, su poder se difundirá ampliamente entre el público, galvanizando a los trabajadores y al movimiento obrero.
Lo que Jeff Bezos, Donald Trump y todo el régimen imperialista estadounidense no quieren que sepamos es que, por poderoso que parezca, Bezos no es más poderoso que los más de un millón de trabajadores de todo el mundo que dirigen Amazon. De hecho, no vale nada sin ellos, y ellos tienen el poder de derrocarlo.
🚨 BREAKING: The Teamsters Union has launched the largest strike against Amazon in U.S. history. 🚨
Amazon has forced this strike by refusing to follow the law and bargain with the thousands of Amazon workers who organized with the Teamsters.
Now, Amazon Teamsters at facilities… pic.twitter.com/9gRej7GANm
— Teamsters (@Teamsters) December 19, 2024
Empleados de Amazon convocaron a huelga global
La huelga está sumó al menos 20 naciones, incluidas Estados Unidos (EE.UU.) y el Reino Unido, Francia, Alemania e India.
La Federación sindical UNI Global Unión y la organización política Internacional Progresista o IP (en inglés, Progressive International, PI) convocaron a los trabajadores de Amazon a una huelga global desde este 29 de noviembre y hasta el lunes 2 de diciembre.
“Los trabajadores estamos hartos y nos estamos organizando para ganar el salario justo, los empleos seguros y el respeto que merecemos. ¡Únete a nosotros!”, refirió Teamsters de Amazon en la red social X.
La huelga sumaba al menos 20 naciones, incluidas Estados Unidos (EE.UU.) y el Reino Unido, Francia, Alemania e India, con el objetivo de demandar la responsabilizar a Amazon por los abusos laborales y la degradación ambiental y las amenazas a la democracia.
Los organizadores tienen previsto que la huelga se desarrolle durante uno de los fines de semana más importantes de la compañía, desde el Black Friday hasta el Cyber Monday.
En este sentido, los líderes sindicales de todo el mundo se encuentran más organizados para enfrentar a las grandes corporaciones.
“Así como Amazon se traslada de un país a otro para evitar impuestos y de un almacén a otro para debilitar las huelgas, nosotros también nos estamos organizando en todas partes. En cada etapa de su cadena de suministro global, Amazon ahora enfrenta resistencia”, refirió la organización política Internacional Progresista.
Por su parte, Black Friday, ALU-IBT Local 1, se solidarizó con los trabajadores de Amazon en huelga en todo el mundo.
“Juntos luchamos por salarios justos, lugares de trabajo seguros y la dignidad que merecemos como trabajadores que ganan miles de millones de dólares en Amazon”, agregaron en la red social X.
Amazon Teamsters stand in solidarity with @SBWorkersUnited! Merry Strikemas everyone! pic.twitter.com/hDofnbqdhB
— Amazon Teamsters (@amazonteamsters) December 24, 2024
Trabajadores del aeropuerto de Charlotte en huelga por bajos salarios
Los trabajadores que limpian aviones, retiran basura y ayudan con las sillas de ruedas en el aeropuerto de Charlotte, Carolina del Norte, uno de los más concurridos del país, iniciaron el una huelga para exigir salarios más altos, durante una semana intensa de viajes por el Día de Acción de Gracias.
El Sindicato de Empleados de Servicios anunció la huelga en un comunicado el lunes por la mañana, indicando que los trabajadores exigen “un fin a los salarios de pobreza y respeto en el trabajo durante la temporada de viajes festivos”. Se esperaba que la huelga durara 24 horas, dijo el portavoz del sindicato, Sean Keady.
Los empleados de ABM y Prospect Airport Services votaron para autorizar el paro laboral en el Aeropuerto Internacional Charlotte Douglas, un centro para American Airlines. Las dos compañías tienen contratos con American, uno de los mayores transportistas del mundo, para proporcionar servicios como la limpieza de interiores de aviones, la eliminación de basura y el acompañamiento de pasajeros en sillas de ruedas.
Los trabajadores dicen que no pueden costear necesidades básicas, incluyendo alimentos, vivienda o reparaciones de automóviles. Describieron vivir de cheque en cheque mientras realizan trabajos que mantienen a los aviones operando con puntualidad. La mayoría de ellos gana entre 12,50 y 19 dólares por hora, dijeron los funcionarios del sindicato.
Además de abandonar el trabajo, los trabajadores en huelga planeaban realizar una manifestación y un almuerzo de “Strikesgiving” “en lugar de la comida de Acción de Gracias que muchos de los trabajadores no podrán costear más adelante esta semana”, dijeron los sindicalistas.
“Los trabajadores de servicios del aeropuerto hacen posible los viajes festivos manteniendo los aeropuertos seguros, limpios y funcionando”, dijo el sindicato.
ABM dijo que tomaría medidas para minimizar las interrupciones de cualquier manifestación.
“En ABM, apreciamos el arduo trabajo que nuestros miembros del equipo realizan todos los días para apoyar a nuestros clientes y ayudar a mantener los espacios limpios y a las personas saludables”, dijo la compañía en un comunicado la semana pasada.
Prospect Airport Services dijo que la compañía reconoce la seriedad del potencial de una huelga durante la concurrida temporada de viajes festivos.
Fuentes: Associated Press, Aporrea.org, Left Voice, La Izquierda Diario, Telesur