
Corte Suprema: Nuevo fallo en contra de la persecución sindical
Mientras el gobierno y las patronales insisten en recurrir a la Justicia para avalar despidos arbitrarios, los trabajadores volvieron a ganar. La Suprema Corte fijó las condiciones para que un despido sea considerado discriminatorio por razones sindicales.
La Corte Suprema fijó las condiciones para que un despido sea considerado discriminatorio por razones sindicales. Para despedir a un trabajador que hace reclamos gremiales, la empresa debe demostrar que no es una represalia por su activismo sindical.
El fallo firmado por los jueces Elena Highton de Nolasco, Juan Carlos Maqueda, Horacio Rosatti y Carlos Rosenkrantz, deja sin efecto lo dictado por la justicia catamarqueña en la causa “Varela, José Gilberto c/Disco S.A. s/amparo sindical”.
El trabajador pidió, con el apoyo...