En rechazo a la imposición de la presencialidad “sin condiciones epidemiológicas adecuadas, lo que pone en riesgo a la comunidad educativa”, en asamblea convocada por el gremio Ademys docentes de la Ciudad de Buenos Aires votaron ir al paro por 72 horas desde el miércoles 17 al viernes 19. De esta forma, no iniciarán las clases presenciales.
Entre otros puntos, la asamblea definió hacer un llamado a la UTE y demás sindicatos docentes a sumarse en forma unitaria a un plan de lucha y a una asamblea abierta de toda la docencia; movilizar el jueves 18 en caravana de autos, bicis, y con distancia junto con la comunidad educativa; y convocar a una nueva asamblea el viernes 19 para definir la continuidad del plan de lucha.
Compartimos el comunicado de Ademys:
¡No iniciamos las clases presenciales!
Con una asamblea de más de 500 compañerxs, la docencia de CABA votó un PARO DE 72 HS
SIN CONDICIONES SANITARIAS NI DE INFRAESTRUCTURA NI SALARIALES
NO INICIAMOS LAS CLASES
Miércoles 17, Jueves 18 y Viernes 19 PARAMOS
La Asamblea Abierta Virtual del 11/02/2021, con más de 500 compañerxs resolvió:
Ante la reapertura de escuelas prematura, improvisada y sin recursos, impuesta por el gobierno nacional, los gobiernos provinciales y el de la Ciudad de Buenos Aires, la Asamblea Abierta de Ademys resuelve:
No a la imposición de la presencialidad sin condiciones epidemiológicas adecuadas, lo que pone en riesgo a la comunidad educativa.
Los gobiernos deben garantizar las condiciones sanitarias, educativas, edilicias, salariales y laborales, en el marco de la emergencia que atravesamos.
1- No inicio con Paro Docente de 72 hs, los días 17, 18 y 19 de febrero / Viernes 19, nueva Asamblea Abierta para resolver las próximas acciones a seguir.
2- Viernes 12 a las 10 hs Concentración en la reunión del Consejo Federal de Educación que se reunirá en la Quinta de Olivos, junto a las seccionales combativas del Suteba y convocatorias de distintos sectores de la comunidad educativa.
3- Miércoles 17, en el marco del primer día de paro: Acción y conferencia de prensa por la mañana.
4- Jueves 18, Movilización por la tarde convocando a participar a familias con caravana de autos, bicis, y con distancia junto con la comunidad educativa para exigir el pliego de reivindicaciones.
5- Aumento salarial de emergencia del 50% para todas las escalas y cargos, partiendo de un salario mínimo por jornada simple de $55.000; pase al básico de todas las sumas en negro o “gris”; no al impuesto al salario; aumento de emergencia de las asignaciones familiares equiparando los montos con la ANSES.
6- Aumento de emergencia del presupuesto educativo, para atender a todos los reclamos de la docencia y la comunidad educativa, obras de refacción, nombramiento de personal docente y auxiliar, insumos, transporte escolar, etc.
7– Desarrollar una fuerte campaña en las escuelas y hacia las comunidades educativas, familias, estudiantes, no docentes, para difundir las 10 condiciones para un retorno seguro a la escolaridad presencial, elaborado por Ademys y presentado en el Ministerio de Educación.
8- Respeto y reconocimiento pleno de todas las licencias y dispensas extraordinarias. Inclusión de la dispensa a mayores de 60 años y convivientes con personas de riesgo. Reincorporación de la dispensa por cuidado de hijes menores. No a los ceses y al impedimento de tomar nuevos cargos a docentes exceptuados de la presencialidad. Nombramiento de suplentes para la total cobertura de cargos. Transparencia en los actos públicos: restitución de las funciones de las Juntas de Clasificación y elección de vocales por el voto de la docencia. Rechazo de la resolución flexibilizadora 516.
9- Ingreso al Estatuto Docente de todos lxs precarizadxs de la educación. Titularización y regularización de los actos públicos y concursos de ingreso en todas las áreas. Pago en tiempo y forma de todos los salarios, y equiparación salarial y de derechos laborales para todos los cargos que permanecen fuera del Estatuto.
10- Hacemos un llamado a la UTE y demás sindicatos docentes a sumarse en forma unitaria a un plan de lucha y a una asamblea abierta de toda la docencia. Por un paro nacional y plan de lucha de la CTERA. Que la CGT-CTA rompan la tregua y convoquen a medidas de lucha por la salud y el salario docente.
11- Eliminación de las patentes de las vacunas para posibilitar la producción masiva.
– Que se priorice Plan de Vacunación para todes les trabajadores de la educación.
12- Elaborar estrategias de cobertura legal a todos aquellos compañeros y compañeras que de hecho no se presentarán en las escuelas a partir del 1ro. de Marzo (hay jurisprudencia al respecto basadas en la retención de tareas ante incumplimiento de deberes del empleador en materia de condiciones de seguridad).
13- Visibilizar la problemática curricular. Concursos de ingreso, acumulación y traslado ya. Actos públicos presenciales posteriores a los concursos. Realizar una manifestación en la Coreap, campañas en redes y fotos con #concursos curriculares ya #actos públicos presenciales y con control de la docencia.
14- Movilizar el 22/02 con el plan Fines y otros sectores precarizades con reclamo por el ingreso al Estatuto Docente.
15- Realizar el 17/2 Recorridas y afichadas de escuelas
16- Realizar Actividades por escuela como una de las acciones en el marco del paro en la búsqueda de recuperar a los compañeros que no acuerdan con movilizar pero tampoco con el retorno a clases presenciales. Impulsar que las EMI, reuniones con padres de primer ciclo, jornadas,etc para organizar comisiones de seguridad e higiene para organizar la movilización de la comunidad educativa.
17- Continuar apoyando la lucha de la comunidad educativa de la Escuela de Danzas 2 Jorge Donn por la construcción de su edificio y por todas las escuelas que tengan obras pendientes. Seguir reclamando la construcción de escuelas y las obras necesarias de infraestructura.
Pronunciamientos de la asamblea:
– Justicia por el femicidio de Úrsula Bahillo ¡Ni una Menos! El Estado es responsable. Basta de represión.
– Libertad a Rafael Crispín compañero del Polo Obrero detenido en la lucha por la vivienda digna.