En un fallo firmado por el juez Víctor Pesino, la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia y consideró justificado el despido de un empleado que se retiró de su puesto sin autorización. El tribunal sostuvo que la supuesta autorización del personal de seguridad y el aludido percance de la mujer no fue acreditada y que, sumado a su poca antigüedad, la conducta del trabajador quebró el contrato laboral. La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en un fallo del 11 de febrero de 2026, hizo lugar al recurso de la empresa Camilo Ferron S.A. y revocó la sentencia de primera instancia que había considerado injustificado el despido de un trabajador. La demanda había sido interpuesta por un empleado identificado...