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Mociones a ser votadas en las escuelas para la Asamblea Provincial
Por AMSAFE Rosario -
Tuesday, Feb. 26, 2008 at 8:38 PM
Mociones aprobadas en Asamblea
Mociones Previas:
1-Presentado por Daniel Couselo:
Ayuda solidaria :descuento por única vez de $3 para las siguientes compañeras:
María Fernanda Calvo –DNI 21.690.217- Esc. 149-Pueblo Esther
Ruth Roncayoli-D.N.I. 10.988.814- Esc. 299 (Rosario)
Adelaida Toledo-D.N.I 3.956.219- Esc. 132 (Villa Gobernador Gálvez)
Fabiana Comisso-D.N.I. 17.943.413- Jardín 162 (Granadero Baigorria)
Carola Michalex- EET 680 (Villa Gobernador Gálvez)
Mónica Timpanazo Esc. 1257(Rosario)
2-Presentado por Daniela Vergara y Eduardo Podestá :
Repudio al requerimiento policial hecho sobre las escuelas de Villa Gobernador
Gálvez y el Departamento de San Lorenzo si se habían realizado o no las
jornadas de pintura, y los motivos de por qué no: si por falta de padres o porque
3-Presentada por Teresa Forner:
Repudio a
4-Presentada por Rogelio Retamozo
Secionar bajo la memoria del compañero Germán López.
5-Presentada por Viviana Pappini
Que llegue información sobre paritarias a las escuelas.
Mociones a ser votadas en las escuelas para
Moción Nº 1: Presentada por Higinio Climenti, Rogelio Retamozo
Considerando:
Que las convicciones de los docentes y la firmeza de nuestra organización produjeron como resultado que el nuevo gobierno provincial, luego de décadas de lucha sindical, deba asumir nuestras demandas históricas:
· Paritaria Docente.
· Ingreso por Juntas de Escalafonamiento mediante un régimen general, ágil y previsible.
· Derogación de convocatorias a concursos.
· Salud laboral preventiva con participación de los trabajadores.
· Agilización de los trámites jubilatorios.
· Fin de la burocracia de Salud Laboral para obtener licencias médicas.
· Conversión de horas cátedra en cargos, mejorando la pertenencia de catedráticos en sus instituciones.
· Traslado extraordinario y segundo ofrecimiento directivo.
· Perfeccionamiento en servicio, gratuito y a cargo de los Instituciones de Formación Docente.
· Creaciones de cargos.
· Titularizaciones en el marco de la ley 11934.
· Reconoce el costo laboral docente con una asignación específica para materiales de $220 con el criterio FONID.
Que la propuesta salarial impide el achatamiento de las escalas de antigüedad, blanquea definitivamente el presentismo, y que al ser remunerativo y bonificable se traslada a los jubilados.
Que la discusión no está cerrada y debemos seguir exigiendo mayor presupuesto para la educación que permita entre otros temas continuar mejorando los salarios del sector.
Que la lucha de AMSAFE produjo como resultado una propuesta que no solo plantea el tema salarial sino 12 puntos exigidos durante años por la docencia santafesina.
Que en el Nivel Superior debemos agregar que en el mes de Febrero a raíz de
otro histórico reclamo de AMSAFE, se firmó el Decreto Nº 0257/08 que deja definitivamente
sin efecto la exigencia de postitulaciones para el acceso a Interinatos y Suplencias
en el Nivel Superior de
Que los cargos directivos y los cargos y horas cátedras recibirán un incremento escalonado en Mayo y en Julio.
Que el debate por la aplicación de
la estructura de
Mocionamos:
· Aceptar la propuesta realizada por el Gobierno Provincial y continuar luchando por aumento del presupuesto educativo, y mejoramiento de las escalas salariales.
· Exigir el cumplimiento de los doce puntos arbitrando los medios para su concreción en el término de los plazos planteados en la propuesta.
·
Promover la realización de un encuentro provincial de Educación
Rural para debatir la aplicación de
Mocion nº 2: ( Presentada por Marcela Ronco, Teresa Fornes)
Considerando:
Que la implementación de
Que dichas paritarias ya no son una conquista como en otras épocas sino el modo de implementar (en su dinámica) más ajuste, es decir, pérdida de derechos.
Que es vergonzoso que la dirección de CTERA haya ido con una miserable propuesta de piso salarial que no discutió con nadie ($1400);y doblemente vergonzoso que haya firmado un acta por una cifra menor ($1290) al mismo tiempo que ata al cumplimiento de los 180 días de clase, convalidando la política anticonstitucional del Gobierno Nacional y los provinciales.
Que la propuesta del gobierno Provincial está lejos de cubrir la canasta familiar ($3000 aproximadamente) mientras los precios siguen subiendo en un contexto de inestabilidad internacional. Y que además, la grilla muestra congelamiento salarial para los cargos de antigüedad menor al 80% y donde la recomposición salarial para mayo y julio es mínima.
Que hay puntos que son muy difusos aunque respondan a pedidos históricos , por ejemplo, la concentración horaria de hs cátedra(¿cómo se implementará?,¿qué pasará con hs de EDI y ¿las hs donde fueron reubicados /as compañeros/as cuyas materias ya no se dictan?)o los concursos.
Que es inadmisible que cambiemos el carácter de nuestro sindicato y de ahora en más, aceptemos negociaciones que nos obliguen a “aceptar todo o nada” o que estén sujetas a los 180 días(en forma explícita o encubierta).
Que las/os docentes estamos cansadas/os que nos manipulen desde los gobiernos ,las direcciones sindicales y los medios de comunicación, que cómplicemente, prepararon el escenario del “comienzo de clases”.
Que el punto de los Comité de Salud
y Seguridad(o delegados de salud) constituyen la entrada al control del personal
en materia de ausentismo y otros aspectos en nombre de cuidarnos la salud. Dichos
comités están en el proyecto presentado por Carlos Rodríguez, actual Secretario
de Trabajo y Seguridad Social de Binner y ex gerente de
Por nuestro pliego reivindicativo:
- Aumento salarial de acuerdo a la canasta familiar HOY, aproximadamente 3000!!!-Blanqueo del Incentivo Docente. Por un salario mínimo vital y móvil.Mejores condiciones laborales.
- Estabilidad laboral.no al cierre de cargos y horas en forma solapada. Creación de cargos y horas cátedras en la cantidad suficiente. Concurso para todos los niveles y modalidades. Ünicos antecedentes:Título y antigüedad.
- Por un IAPOS de los trabajadores y para los trabajadores.
- Reducción de la jornada laboral de 44 horas a 30 horas por el mismo salario.
- Jubilaciones YA!!! 82% móvil. Que los pasivos reciban el mismo aumento que los activos.
- Aumento genuino del presupuesto para la educación.No al subsidio a las escuelas y empresas privadas.
- Derogación de
- Derogación del decreto 457/07 que reglamenta
el art. 10 de
Mocionamos :
RECHAZO CATEGÓRICO A :
Las paritarias Nacional y Provincial/es.
Al chantaje del Gobierno Provincial a obligarnos a aceptar “un paquete cerrado” de puntos.
A estar atados/as a los 180 días(en forma explícita o no).
A los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Plan de Lucha:
No inicio.Paro activo de 48hs: 3 y 4 de marzo con Movilización
Provincial Frente a
Paro activo de 72hs:10, 11 y 12 de marzo con Asamblea evaluativa.
Colectivos para la asamblea Provincial.
Moción Nº 3 (presentada por Roque Barreto, María Elena Molina, Eduardo Podestá, Linda Torres, Muni Finkelstein, Juan Pablo Casiello, Sabrina Simioni, Delia Valía, Olga Márquez, Diego Mattos, Elena Rigatusso, Gustavo Terés, Claudia Abraham, Sonia Audano, Daniel Couselo, Claudio Ciani, Susana Cianfagna, Samuel Cerdán, Griselda Cardozo, Marta Graff, Silvia Coronel, Carlos Kellemberger, Paula Andrea Nardini, Paula Bonfiglio, Graciela Nuño, Sergio Troglia, Alejandra Pereyra)
Considerando que:
En nuestra provincia se mantiene un importante crecimiento económico y tiene un gran superávit fiscal. Hay plata para aumentar el presupuesto educativo y responder a nuestros reclamos y el Gobierno puede decidir concretamente la importancia que le reconoce a la educación.
Los salarios docentes, ya muy bajos, se han deteriorado aún más por el alza inflacionaria durante el último año.
La propuesta elaborada entre el Ministerio de Educación y la conducción provincial de Amsafe en el marco de la comisión paritaria impuesta por decreto está muy lejos de nuestros reclamos, ya que:
- propone una modificación en nuestros salarios que ronda de promedio un 20%; ante una inflación real cercana al 30% y en los hechos nos plantean una rebaja salarial
-establece un básico en la línea de indigencia de $600
- propone un salario de bolsillo para el cargo testigo de $1370 (que llegaría a $1480 para los que cobran incentivo), apenas por encima de la línea de pobreza, y ésta es la política salarial para todo el año 2008, sin ninguna cláusula de ajuste, lo que deja el salario librado a los avatares de la inflación.
- no plantea aumento para los compañeros jubilados, ni tampoco ninguna mejora del régimen jubilatorio
- lejos de “blanquear”, incorpora un nuevo ítem “en negro”: el adicional “deslizable”
para llegar a los pisos de cada categoría. Al no incorporar al básico un conjunto
de adicionales (Estado Docente, Complemento de
Los 11 puntos son vagas formulaciones que confunden obligaciones de gobierno con acuerdos sindicales.
Mocionamos:
Plan de lucha provincial para exigir al gobierno una nueva propuesta.
Paro de 48 horas la primera semana de marzo y 72 en la segunda con evaluación.
No a las negociaciones a espaldas de las bases. Delegados paritarios electos por la base y con mandato de asamblea
Con el siguiente pliego de reclamos:
- Blanqueo total y aumento de salarios. Salario equivalente a la canasta familiar ($3000) para docentes activos y jubilados (simultaneidad de los aumentos) con ajuste trimestral por inflación
- Estabilidad laboral. Titularización por título y antigüedad.
- Creación de cargos y todas las horas cátedra que el sistema necesita para garantizar la obligatoriedad desde el nivel inicial hasta el secundario completo.
- Inversiones necesarias para la reparación y la construcción de las escuelas que hacen falta.
- Iapos, Caja de jubilaciones y Seguro Mutual en manos de los trabajadores
- Jubilación con 25 años de servicio sin límite de edad
Convocatoria a un cuerpo de delegados para debatir a partir de los resultados de la asamblea provincial.
MOCIÓN nº 4: Presentada por: Amalia Torres – Adrián Gómez – Susana Castells – Sol Froia – Ariel Rímoli – Ana Rossler.
CONSIDERANDO
Que el gobierno provincial en concordancia
con el gobierno nacional llevan adelante los planes
del Banco Mundial a través del cumplimiento de
Que el año pasado quedó demostrado
que los pisos salariales que
Que el resultado de tantas discusiones en mesas de negociación es este chantaje que llaman propuesta y son en realidad una serie de puntos que nada tienen que ver, siquiera, con una recomposición salarial ya que, son sólo cuestiones administrativas del Ministerio y en concreto no hay NADA: ni cargos, ni fecha de Juntas para el ingreso, etc.
Que el gobierno no está en condiciones de exigir 180 días de clase cuando él mismo no puede garantizarlos en aquellas escuelas en las que faltan agua, luz, vidrios, estufas y un largo etcétera.
Que necesitamos un salario en blanco conformado por básico y antigüedad. Con estos dos ítems debemos llegar a los $3000.
Que los trabajadores no debemos aceptar ser la variable de ajuste del presupuesto nacional y provincial. Basta de subsidios a la educación privada y a las empresas privatizadas durante el menemismo.
Que nada se puede esperar de
Mociono:
-.RECHAZAR LAS PARITARIAS NACIONAL Y PROVINCIAL Y SUS PROPUESTAS TRAMPOSAS.
- PARO ACTIVO DE 72hs SEMANALES CON EVALUACIÓN EMPEZANDO LOS DÍAS 3, 4 Y 5 DE MARZO.
- DE NO SALIR EL PARO A NIVEL PROVINCIAL, INICIAR
-MOVILIZACIONES LOCALES, REGIONALES Y ASAMBLEAS ABIERTAS.
- COORDINAR A NIVEL DEPARTAMENTAL Y REGIONAL EL PLAN
DE LUCHA CON LOS TRABAJADORES DE
-CONFORMAR UN COMITÉ DE LUCHA Y FONDO DE HUELGA.
-POR
POR:
-Salario igual a la canasta familiar ($3000) para activos y jubilados.
-Ingreso a la docencia por antecedentes considerando SOLO TÍTULO Y ANTIGÜEDAD, con fechas precisas de inscripción, ofrecimiento y toma de posesión.
-Creación de todos los cargos y horas cátedras que el sistema educativo público necesita (que supera ampliamente los 860 que el gobierno enviaría a la legislatura).
-Por una asamblea de activos y jubilados para discutir una nueva ley de jubilaciones. Basta de reformas de reformas.
-Derogación de las leyes de Financiamiento, Educación Técnica y Nacional de Educación.
Mociones a ser votadas en las escuelas para el Congreso de CTERA
Moción Nº 1 (presentada por Gustavo Terés, Roque Barreto, Juan Pablo Casiello, María Elena Molina, Elena Rigatusso)
La conducción de
No sólo establece un salario miserable de $1290 y “en negro”, sino que además firma la exigencia del gobierno de 180 días de clase; aceptado así el cercenamiento de nuestro derecho constitucional a la huelga.
Sin ningún mandato votado por los docentes,
la dirección de
Con ese objetivo explícito es que acuerdan una “comisión de mediación” que intentará “poner en caja” a los gremios de base que salgan a rechazar este acuerdo de miseria salarial.
Nada establece el Acta acuerdo sobre el blanqueo de los salarios, el pago de la deuda del incentivo o su incorporación al básico.
De pasar este acuerdo
Los docentes de Santa Cruz, de Neuquén, de Salta nos muestran un camino opuesto al que nos proponen estos dirigentes; a la negociación secreta a espaldas de los compañeros debemos contraponer el debate, la movilización y la lucha de todos
Mociono:
- Rechazo al Acta firmada por
- Plan de lucha nacional con paro de 48 horas la primer semana de marzo y 72 la siguiente
Con los siguientes reclamos:
- Aumento y blanqueo de salarios. Salario equivalente a la canasta familiar ($3000)
- Pago inmediato de la deuda del incentivo, incorporación del incentivo al básico
- Defensa de nuestras condiciones de trabajo y de la carrera docente
- Basta de negociaciones a espaldas de los compañeros. Paritarios electos por la base y con mandato de Asamblea.
Moción Nº 2: Presentada por Rogelio Retamozo e Higinio Climenti
Considerando:
Que en el ámbito de la paritaria nacional
docente se volvió a marcar la orientación ante una política gremial de
Que el piso nacional incrementado en
más de un 24 por ciento se ha convertido en la mejor discusión salarial, que
la manipulación de los datos del INDEC, los empresarios nucleados en
Que la herramienta paritaria de la cual fuimos marginados durante años, demostró su eficacia a la hora de producir avances en la exigencia al gobierno nacional de:
- Promover la institucionalización de ámbitos de negociación colectiva en todas las provincias.
- Recomponer la estructura salarial legal y/o estatutaria en los plazos y formas que se puedan discutir en cada jurisdicción.
- Sostener el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente.
- Mejorar la infraestructura escolar con un plan de construcción de 1000 escuelas.
- Organizar acciones de capacitación en servicio.
Que debemos estar alerta para tener
presencia con solidaridad activa en cada conflicto que se genere en cualquier
lugar del país, cuando los gobiernos pretendan incumplir las conquistas sindicales
docentes, tal como amenazaron en
Que los próximos meses deben ser de construcción y organización nacional para poder dar con el mayor éxito posible la verdadera pelea de fondo en nuestro país, que es la disputa por la distribución de la riqueza.
Que esta pelea va a tener su punto más alto en la movilización nacional a Buenos
Aires el 22 de abril donde
Mocionamos:
- Aceptar la propuesta emanada de la paritaria nacional.
- Mantenernos en estado de alerta y movilización para garantizar el cumplimiento de la misma.
- Programar acciones tendientes a la construcción masiva de la movilización
nacional del 22 de abril, desde
Asamblea Departamental 25/02/08
Fecha tope para entregar las mociones en la sede gremial Catamarca 2330, miércoles 27/02 Hora Tope: 20horas
Escuela Nº ………………………………..
Cantidad de Votantes: …………………..
A nivel Provincial
Moción nº 1 Totales: ……………………
Moción nº 2 Totales ……………………
Moción nº 3 Totales ……………………
Moción nº 4 Totales ……………………
En Blanco Totales: ………………
A nivel Nacional
Moción nº 1 Totales: ……………………
Moción nº 2 Totales ……………………
En Blanco Totales: ………………
Fimas Aclaración DNI