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Acindar hizo una “propuesta tramposa”
Por Equipo de Comunicación CTA Rosario -
Monday, Aug. 24, 2015 at 10:10 PM
24 de agosto de 2015. Por Equipo de Comunicación CTA Rosario | Luego de que el miércoles pasado se desarrolle la última audiencia dentro de la conciliación obligatoria entre las partes, los representantes de Acindar accedieron a que el viernes reingrese otro de los despedidos, sumando ya tres reincorporados. En tanto, a los tres efectivos restantes pretenden reubicarlos en otra planta y fuera del convenio de la UOM. Ante la propuesta, que tildaron de “tramposa”, los trabajadores pidieron 10 días corridos para debatir con las bases y definir los pasos a seguir.
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El miércoles pasado se desarrolló la última audiencia en el marco de la conciliación
obligatoria dictada por el despido de 12 trabajadores (6 efectivos y 6 contratados)
en la acería Acindar de Villa Constitución y que vencía ese mismo día. En esa
instancia, los representantes de la patronal accedieron a que reingrese otro de
los despedidos el viernes pasado y, lo que es más importante, lo hizo a su puesto
en el sector de colada continua. Es que los obreros reclaman que no se reubique
a quienes se desempeñan en ese área, que es la que cuenta con más altos
índices de siniestralidad laboral en la fábrica.
De esta forma, de los 6 trabajadores de planta despedidos ya son 3 los que han
podido regresar a trabajar. La discusión en la reunión giró en torno a los otros
3, a quienes la empresa pretende reubicar en la planta Heredia, un centro de distribución
y logística que Acindar tiene en Rosario, pero fuera del convenio de la Unión
Obrera Metalúrgica (UOM).
“Entendemos que es una propuesta tramposa porque puede salir bien como puede salir
mal, ya que no tendrían la protección del sindicato. Esa propuesta se rechazó
por entenderla de esa forma”, aclaró Silvio Acosta, integrante de la Comisión
Interna y Secretario General de la CTA-Autónoma de Villa Constitución. Además
de la reubicación, la patronal también les realizó un ofrecimiento monetario a
los tres despedidos. Ante la oferta, los trabajadores solicitaron 10 días corridos
para analizar la situación.
Por eso, desde el jueves pasado los obreros establecieron un cronograma de asambleas
por sectores. “Realizaremos cerca de 6 asambleas por día en distintos sectores
de la planta para discutir con las bases, analizar las propuestas y ver cómo seguimos”,
informó el dirigente fabril.
En la audiencia del miércoles en la sede rosarina del Ministerio de Trabajo de
Santa Fe, estuvieron presentes la Viceministra del área, Nora Ramírez, una veedora
de la cartera a nivel nacional, representantes de la empresa e integrantes de
la Comisión Directiva de la UOM villense y de la Comisión Interna de la fábrica.
Vale recordar que la situación de los contratados se está discutiendo de forma
paralela y no se trató en esta reunión.
“Vamos a ver cómo seguimos en función de que nosotros flexibilizamos nuestra posición
respecto de las reubicaciones. Entendemos también que la empresa aflojó pero con
una propuesta tramposa. Vamos a discutir con las bases pero no descartamos volver
a una medida de fuerza”, adelantó Acosta.
Equipo de Comunicación CTA Rosario
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