La CAME, una de las cámaras empresarias más jugadas con La Libertad Avanza, salió a pedir que la reforma laboral de la Ley Bases sea todavía más profunda. Además dejó sus dudas a la figura gris con la que se crean núcleos de trabajadores “independientes”.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), una de las estructuras que de forma más cerrada respaldó todas las reformas de Javier Milei, volvió a valorar la intención de “modernización en las relaciones laborales”.
“Es un gran acierto la derogación de las leyes y artículos de leyes que son responsables de la litigiosidad laboral en nuestro país. Esto generará un gran alivio para el sector pyme, ya que, ante un reclamo por sumas exorbitantes por la aplicación de multas, podría darse el cierre de una empresa”, dijo el presidente de la entidad, Alfredo González.
De hecho, el apoyo de la CAME se corporizó cuando presentó como “amicus curiae” ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación en apoyo al capítulo laboral inserto en el DNU 70/23, en lo relativo a la parte de derecho individual del trabajo.
Sin embargo la CAME salió a pedir que la Reforma Laboral de ley Bases debería sea todavía más profunda. Para los empresarios la posibilidad de generar un fondo de cese al que los empleadores “podrán optar por contratar un sistema privado a su costo, a fin de solventar la indemnización prevista” es de muy difícil implementación y podría atentar contra la viabilidad del mismo fondo.
Y cuestiona: “Si el objetivo de la norma es generar más empleo registrado ¿no hay acaso una posible litigiosidad laboral por el “Principio de la Primacía de la Realidad” en el artículo que refiere a los trabajadores independientes con colaboradores? ¿no genera esa situación una competencia desigual entre empresas?, ¿no genera la figura descripta en ese artículo una relación de prestación de servicios más que de empleo registrado?”.