Medios: periodista clara como ninguna
Por Augusto - Thursday, Sep. 23, 2004 at 12:50 PM

Clara Mariño comentó tranquilamente: tal vez, como la autora trabaja en una empresa pública – la Electricite de France- entonces tiene los vicios de este sector e hizo una suerte de extrapolación en cuanto al funcionamiento de la organización. Y dio otra vuelta (¿de hoja?) cuando añadió: Muy por el contrario en las grandes corporaciones americanas existe la meritocracia y, por otra parte, en Inglaterra se trabaja mucho más de las 35 horas semanales promedio como ocurre en Francia”.

A comienzos de septiembre distintos formadores de opinión - ninguno de ellos especialistas en cuestiones laborales o de negocios- comentaron una nota fechada el 5/9/04 que Claudia Boragni periodista de Clarín le hizo a la Cornie Maier, una economista y psicóloga francesa, autora del libro que está siendo best seller en Francia, “Bonjour paresse” (Buen día pereza). Desde sus páginas se crítica a los “mandos medios” de las grandes corporaciones por gastar su vida en reuniones improductivas, generar desigualdad y exclusión, y hasta de traicionar los valores corporativos que dicen pregonar. También se arenga a los empleados para que trabajen lo menos posible porque hagan lo hagan a fin de mes cobrarán el mismo sueldo, cuando peor, podrán ser reemplazados por el primer cretino que se presente. Da una serie de consejos para engañar al jefe o gerente. Por ejemplo, andar siempre con carpetas bajo el brazo para simular que uno tiene mucha tarea, o evitar llevar un diario porque creerán que está yendo al baño... Clara Mariño comentó tranquilamente: tal vez, como la autora trabaja en una empresa pública – la Electricite de France- entonces tiene los vicios de este sector e hizo una suerte de extrapolación en cuanto al funcionamiento de la organización. Y dio otra vuelta (¿de hoja?) cuando añadió: Muy por el contrario en las grandes corporaciones americanas existe la meritocracia y, por otra parte, en Inglaterra se trabaja mucho más de las 35 horas semanales promedio como ocurre en Francia”. A esta mujer otrora integrante de las huestes de Mariano Grondona hoy devenida en periodista “free lance”,- cuyos libros de cabecera suelen pertenecer al politólogo conservador Raymond Aron- pero que opinó cual una Lita de Lazari, habría que indicarle, en principio, dos cosas: la primera, corporaciones de la envergadura de Apple, Ford, Procter & Gamble y Shell que tienen sus cuadros altos cubiertos con personas tituladas (personas con diplomas universitarios, masters y doctorados), sin embargo, son poco eficientes a la hora de conseguir el “alistamiento” de los empleados con respecto a las “visiones” de la compañía, muchísimo menos aún, pueden lograr el “compromiso” de su personal. El prototípico “buen soldado” es quien hace de buena gana lo que se espera de él y nada más. La gran diferencia con el empleado “comprometido” estriba en que éste aporta una energía, una pasión, un grado de creatividad tal que no se suscitaría si uno tan sólo se limitara a acatar. La persona comprometida, entonces, “no” respeta las reglas del juego sino que se hace responsable del juego, a tal punto que si una regla se torna un obstáculo para lograr la visión encontrará la manera de cambiarla, modificarla, suprimirla. Segundo. En Inglaterra no se trabaja, simplemente, full time, o part time, sino que ahora se está imponiendo cada vez más una modalidad denominada “zero hour working” (“trabajo a cero hora”). ¿En qué consiste esto? Los empleados permanecen en sus casas y acuden al empleo en la medida que la empresa los vaya requiriendo. Eso sí, perciben las remuneraciones por aquellas horas en que han realizado el trabajo. El “chiste” viene cuando los jefes acumulan intencionalmente muchas tareas y después se emplea a los subordinados para que ejecuten dichas tareas en un plazo “conveniente”. De este modo, es como se consigue extender las horas diarias y semanales de los servicios prestados. Pero, ¡qué sabe Mariño de los estándares de la Excelencia, qué le importa a la adoradora de la diosa-mercancía acerca del Tiempo Nuestro programado para la cultura, el deporte, la diversión y el descanso! Augusto de Vicente López.

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