Julio López
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SANTA CRUZ. TRABAJADORES DE EMPASA EN CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Por reenvío agencia walsh - Monday, Jan. 16, 2006 at 7:25 AM

La delegación regional de la Subsecretaría de Trabajo provincial dictó la conciliación obligatoria en el conflicto que mantienen desde el lunes los trabajadores de la empresa de remediación ambiental EMPASA; quienes decidieron en asamblea acatar la medida y retomar sus actividades laborales. Reclaman ser encuadrados bajo el convenio de Petroleros.




Esta audiencia se había acordado el miércoles en Cañadón Seco, para destrabar el conflicto que el personal de EMPASA mantiene con la empresa para ser reconocidos como trabajadores bajo el convenio de Petroleros. Se fijó que el próximo 20 de este mes se llevará a cabo la primera reunión de negociación.

La postura de la operadora, a decir de los trabajadores, es que el reclamo debe ser atendido por la empresa de remediación ambiental, no por ellos.

El miércoles, alrededor de 340 obreros de la empresa de remediación ambiental EMPASA (Emprendimientos Patagónicos Sociedad Anónima), habían iniciado una medida de fuerza con quite de colaboración y cortes en los accesos a las oficinas de la calle Vera Peñaloza, reclamando por el pase de convenio laboral de peones rurales al de Petroleros, por el tipo de tareas que realizan como limpieza de los yacimientos y recolección de residuos.

Uno de los voceros destacó que en reiteradas ocasiones habían solicitado a los propietarios de la empresa se analice la posibilidad ya sea de incrementar los salarios o en lo posible iniciar las gestiones pertinentes para ser reconocidos como petroleros, cuestión que no se dio por lo que se decidió la medida de fuerza; "cuando se conformó la empresa se había hablado de otros salarios y resulta que ahora estamos ganando sin asignación $960 y no alcanza más que nada para los que tienen que pagar alquiler, es por eso que nos parece que se tendrían que replantear qué van a hacer".

Agencia Rodolfo Walsh
Fuentes: Diario El Santacruceño
y La Prensa de Santa Cruz 13/01/06

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