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Resoluciones del plenario de delegados de ATE Rosario del 8 de febrero
Por ATE Rosario -
Monday, Feb. 12, 2007 at 6:55 AM
sec_gremial@aterosario.com.ar
RESOLUCIONES DEL PLENARIO DE DELEGADOS DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO PROVINCIAL DE ATE ROSARIO, REALIZADO EL 8/02/07
RESOLUCIONES DEL PLENARIO DE DELEGADOS DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO PROVINCIAL DE ATE ROSARIO, REALIZADO EL 8/02/07:
EL
“PISO SALARIAL” ES LA LEY Y LA CONSTITUCIÓN
EL GOBERNADOR OBEID SE HACE ECO DE LA “PROPUESTA SALARIAL” DE LA UIA:
OFRECE 12% A LOS ESTATALES PROVINCIALES (1% MENOS QUE LOS EMPRESARIOS)
De esta forma y con esta política salarial, los trabajadores estatales tardaremos entre 50 y 70 años ( 17 gestiones de gobierno) en lograr un salario justo como marca la Constitución Nacional y el decreto 33.302/45 dictado por Juan Domingo Perón.
ATE
ROSARIO EN ALERTA Y MOVILIZACION POR AUMENTO SALARIAL.
La
seccional Rosario de la ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO frente al debate
sobre “Piso y Techo” de los aumentos salariales para el corriente año
declara:
1-
No es cierto que no exista un
piso desde el cual partir las negociaciones salariales para los estatales
nacionales, provinciales y municipales. La Constitución Nacional y la Ley de
Contrato de Trabajo establecen que el Salario Mínimo debe asegurar a todo
trabajador y su familia alimentación adecuada, vivienda digna, educación,
vestimenta, asistencia sanitaria, esparcimiento, transporte, vacaciones y
previsión. ESTE ES EL PISO, Y SEGÚN LOS CALCULOS ES DE $1800 PARA UN
TRABAJADOR SOLTERO Y $2400 PARA UN TRABAJADOR CASADO CON DOS
HIJOS.
2-
No respetar este piso es violar el
art. 14 bis de la Constitución Nacional, el art. 116 de la Ley de Contrato de
Trabajo, y los postulados que desde el dictado del decreto 33.302/45 por Juan
Domingo Perón garantizan un salario para todos los
trabajadores
3-
Entendemos que es fundamental que se
convoque de inmediato al Consejo del Salario antes de comenzar las
negociaciones sectoriales, de modo que se fije el “piso” del cual deben partir
las distintas escalas salariales, cualquiera sea la actividad y su carácter (
privado o público), ya que el salario mínimo debe alcanzar a la totalidad de
los trabajadores: AL SALARIO LO FIJAN LAS NECESIDADES Y NO EL
MERCADO.
4-
Rechazamos toda medida o política que pretenda afianzar un modelo
antidemocrático y antipopular en el que sólo se benefician (por momentos) los
trabajadores pertenecientes a áreas
favorecidas por la coyuntura económica. Es así que rechazamos y repudiamos a
quienes insisten en negarles a los trabajadores el derecho de debatir sobre la
base de las necesidades cubiertas por la definición legal del salario mínimo ( 2
puntos por encima de la inflación atrasada como recomienda e impone la UIA y 1
punto como plantea el Gobernador Obeid). Con estos planteos los trabajadores
tardaríamos entre 50 y 70 años en lograr un salario
Justo.
5-
No es cierto y constituye una burda
mentira que los aumentos salariales provoquen inflación. Esta se genera por los
empleadores que pretenden mantener y acrecentar lo niveles de ganancias
trasladando a los precios los aumentos. El “costo salarial” del que tanto se
habla sigue siendo menor que en 2001, mientras que la rentabilidad sigue
aumentando.
EXIGIMOS LA
DEMOCRATIZACION DE LAS RELACIONES LABORALES, EL PLENO RESPETO A LA DEMOCRACIA Y
LIBERTAD SINDICAL Y VERDADERAS PARITARIAS
EXIGIMOS¡CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA TODOS LOS ESTATALES DE SANTA FE !
¡BASTA DE PARITARIAS TRUCHAS!
DISCUTIR
SALARIOS Y CONDICIONES DE TRABAJO
ES UN DERECHO IRRENUNCIABLE
PARA TODOS TRABAJADORES ESTATALES.
SOMOS UN GREMIO QUE LUCHA
CON DIGNIDAD
Y
LOS ESTATALES QUE LUCHAMOS CON
DIGNIDAD
VAMOS A SER MAYORIA EN SANTA
FE
ASOCIACIÓN TRABAJADORES DEL ESTADO
SECCIONAL
ROSARIO
JORGE
ACEDO SECRETARIO GENERAL 0341-155-212929
La Asociación de Trabajadores del Estado consideró que el incremento del 12 por ciento propuesto por el gobierno provincial para este año “no entra ni siquiera en la categoría de recomposición salarial”. El gremio se declaró en estado de alerta y movilización permanente, y llamó a a un plenario general abierto de delegados para resolver qué actitud tomarán a futuro.
EL GOBIERNO PROVINCIAL Y SU
MAYORÍA AUTOMÁTICA EN EL CONGRESO PROVINCIAL NOS NIEGAN A LOS TRABAJADORES ESTE
DERECHO SOSTENIENDO UN MARCO “LEGAL” (LEY 10052) QUE LE DA IMPUNIDAD A QUIENES
CANJEAN DERECHOS LABORALES POR PRIVILEGIOS PARA UNOS POCOS VIVIDORES.
NO HAY VERDADERA PAZ SOCIAL CON SALARIOS DE HAMBRE, TRABAJO EN NEGRO, AUSENCIA DE CARRERA ADMINISTRATIVA, VIOLENCIA INSTITUCIONAL CONTRA LOS TRABAJADORES,CONDICIONES INDIGNAS DE TRABAJO, CORRUPCIÓN, Y DESPUÈS DE 23 AÑOS DE UNA MISMA GESTION LA AUSENCIA DE POLITICAS DE DEMOCRATIZACION DE LAS RELACIONES LABORALES Y RESPETO A LA LIBERTAD SINDICAL.