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Visitadores médicos en estado de alerta
Por reenvío red eco alternativo -
Wednesday, Jun. 22, 2011 at 9:36 AM
Luego de haber tomado las instalaciones del labortorio Glaxo, los visitadores médicos nucleados en la Asociación Agentes de Propaganda Médica de la República Argentina, decidieron levantar la ocupación cuando la empresa desistió de intentar citar a los trabajadores a una reunión para, de esta manera, entorpecer el estado de asamblea permanente y la medida de paro y movilizacón que habían decretado.
Este martes 21 de junio a las 14.00, los visitadores médicos nucleados en AAPM-CTA se movilizaron a las puertas de los laboratorios Glaxo para evitar que la empresa amedrente a los trabajadores que se encuentran en ESTADO DE ALERTA y movilización en el marco de las negociaciones paritarias y ante la falta de respuesta de la Empresa se realizó una ocupación de la planta.
Más tarde, cuando se consiguió que la empresa levante las reuniones con los empleados, lo que imposibilitaba que éstos permanezcan en asamblea permanente, los agentes de propaganda médica resolvieron levantar la ocupación del edificio.
Ricardo Peidro, Secretario General de AAPM CTA explicó que “si bien logramos que la empresa levante las reuniones que obligaba a los trabajadores a suspender su estado de "alerta y movilización", desde AAPM seguiremos impidiendo que se realice cada uno de los congresos que la industria farmacéutica tiene previsto hasta tanto no responda a las reivindicaciones de los trabajadores.” "Los visitadores médicos nos mantenemos en asamblea permanente y en Estado de Alerta hasta tanto no recibamos de las cámaras empresariales una respuesta concreta y satisfactoria en las negociaciones paritarias" culminó Ricardo Peidro.
El gremio AAPM de la RA exige desde hace más de 3 meses en la negociación paritaria con las las 3 cámaras empresariales de la industria farmacéutica (CAEME -Cooperala -CILFA) un 45,5% de incremento salarial, Jardines paterno-maternales, mejoras en el Convenio Colectivo en licencias especiales por maternidad/paternidad, jornada de trabajo y vacaciones, salud laboral, entre otras demandas.
Prensa AAPM-CTA