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Trabajadorxs del Garrahan por reconocimiento gremial
Por reenvío red eco alternativo -
Friday, Jun. 28, 2013 at 8:42 AM
Este miércoles 26 de junio, lxs trabajadorxs de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan realizaron un paro de dos horas para exigir a las autoridades de la institución que los reconozca como gremio, en cumplimiento con lo establecido por la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
Según explicó Jorge Yabkowski, presidente de Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (FeSProSA), gremio nacional que integra la Asociación, un fallo reciente del máximo tribunal declara la inconstitucionalidad del artículo de la ley de asociaciones sindicales que concede derechos exclusivos a los sindicatos con personería gremial para representar ante el Estado y las empresas los intereses individuales y colectivos de los trabajadores. De esta manera, se terminaría definitivamente con el unicato sindical en el país.
Al respecto, Esther Cáceres, secretaria adjunta de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan, dijo que las autoridades del Hospital violan la ley al no reconocer a este gremio, que tiene inscripción sindical N° 2.509 y es el grupo mayoritario de trabajadores, con alrededor de 600 afiliados.
“Mediante este acto discriminatorio, nos impiden la participación en las reuniones colectivas (paritarias) de discusión de salarios, condiciones laborales, políticas institucionales. También nos niegan importantes derechos como tener un código de descuento para el cobro de la cuota sindical, nos prohíben ilegalmente el uso de un espacio físico para el funcionamiento orgánico del gremio y nos excluyen arbitrariamente del espacio en carteleras para la difusión de actividades”, agregó Cáceres.
Durante el paro, también se defendió el hospital público, con preservación de la integridad de los distintos servicios; los principios de equidad y respeto de los equipos interdisciplinarios; y se rechazó la carrera hospitalaria discriminatoria y la utilización de la evaluación del desempeño como herramienta de castigo y no de estímulo.
Fuente: FeSProSA