“Una reducción generalizada de los salarios avalada por el Ministerio de Trabajo de la Nación”
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha dictado normativas "no sólo favorables a la posibilidad de homologar acuerdos individuales o colectivos de suspensión con reducción de salarios, sino además creando procedimientos especiales para facilitar su tramitación y que violentan las más mínimas garantías procesales destinadas a tutelar los derechos laborales del trabajador y la trabajadora".
Así lo señalaron desde la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas, la AAL, quienes caracterizaron estas medidas como "violaciones del orden público laboral, el principio protectorio y de intangibilidad del salario".
Compartimos la declaración de la AAL:
Una reducción generalizada de los salarios avalada por el Ministerio de Trabajo de la Nación
Es indispensable...