Un conflicto clave para PO
Por PTS - Tuesday, Dec. 28, 2004 at 1:49 PM

Sobre el conflicto telefonico y el rol de PO en la direccion de FOETRA BS AS

La gran huelga telefónica
Un conflicto testigo para el PO
Fecha: 28/12/2004
Autor: C.Artacho, delegado FOETRA Bs.As.y dirigente PTS
Fuente: LVO 154


El compañero Carlos Artacho es delegado del Edificio Costanera de Telecom, tomado durante la huelga de 9 días. Encabezó la oposición a la conducción de FOETRA en la asamblea general de telefónicos, que resolvió levantar la huelga y aceptar el acuerdo con las empresas y el gobierno. Esta moción de rechazo obtuvo más del 15% de los votos, en una asamblea de casi 2000 trabajadores realizada en el estadio de Obras Sanitarias el pasado 13 de diciembre. Para LVO, Carlos explica sus razones en debate con el Partido Obrero que es parte y defiende a la actual directiva del sindicato

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El Partido Obrero tiene dos miembros en la Comisión Directiva de FOETRA: los compañeros Sergio Sosto y Juan Carlos Lavagna son hombres de la conducción encabezada por Iadarola (CGT Moyano) y Marín (CTA), entre otros.
En la asamblea general, decenas de trabajadores del Edificio Costanera, del cual soy delegado, y compañeros y compañeras de otros edificios votamos en contra de la moción de la directiva de la que participa PO, sumando el rechazo de casi trescientos telefónicos.
¿Cuáles fueron nuestras diferencias en esta importante acción obrera?

Asamblea con acta oculta

En su periódico, el PO reivindica lo actuado por la conducción del sindicato telefónico: “FOETRA somete el acuerdo a una asamblea general”, dice Prensa Obrera (23/12/04).
Esto es falso. En la asamblea general se violó un principio básico de la democracia de los trabajadores. La directiva de FOETRA mantuvo oculta el acta acuerdo del sindicato con las telefónicas. Lo que ya conocían las empresas, el gobierno, los funcionarios del Ministerio de Trabajo y los dirigentes del gremio, era, todavía el 13 de diciembre, un secreto para los miles de huelguistas telefónicos, los que ocupamos los edificios y conmocionamos al país. Recién un día después de la asamblea (14/12) la directiva da a conocer el acta ya firmada con las telefónicas....el día 9. El acta permaneció secreta por 5 días. ¿Por qué?
En primer lugar, porque los firmantes, en el artículo 16 del acta que ahora se conoce, ya pedían su homologación en el Ministerio de Trabajo, ¡cuatro días antes de la asamblea general! Es decir que de ninguna manera firmaron Ad referéndum de la decisión soberana de los trabajadores sino que, por el contrario, “sometieron” a la asamblea al acuerdo firmado. Entre los firmantes estaba el compañero Lavagna, militante del PO y paritario de FOETRA Bs. As.
Nuestra oposición a este método antidemocrático de la directiva de Foetra, comenzó 11 días antes de esa asamblea general, en la reunión del plenario de delegados del día 2/12. Allí la directiva propuso que los 250 delegados reunidos lleváramos a las asambleas de base la propuesta de suspender las medidas de fuerza en pos de un acuerdo que desconocíamos. No había acta alguna, ni detalle del acuerdo alcanzado, más allá de la información general de haber obtenido “el 20 % de aumento” sin saber su distribución ni las condiciones que ponía Telecom y Telefónica. Lamentablemente, la CCC y el MST (en esta ocasión) siguieron a la directiva de FOETRA. Junto a otra delegada de nuestro sector fuimos los únicos que nos abstuvimos en el plenario de delegados, por estas razones.
Consecuente con ello, mocioné en la asamblea general que si no se daba a conocer el acta, no podíamos votar ni a favor ni en contra, porque estábamos votando a ciegas, sino directamente abstenernos y que rechazábamos 2 puntos: que no se absorbieran los $100 del decreto presidencial y que no nos atáramos las manos hasta entrado el 2006 para discutir salario. Como la directiva obligó a votar sin mostrar el acta y a favor o en contra de todo el acuerdo, votamos en contra.

Las cláusulas “anti-desbordes”

Absorber los $100 que dio Kirchner como también el compromiso de los dirigentes de no discutir salario hasta abril del 2006 son verdaderas cláusulas “antidesbordes”. A eso se refería Hugo Moyano que dijo, cuando la huelga telefónica estaba en un punto crucial, que temía “desbordes” en la lucha por el salario. En Costanera las rechazamos por 89 votos a 52, planteando que debían retirarse del acuerdo.
En la asamblea general, junto a una compañera delegada del MST que se sumó a nuestra propuesta de rechazo, mocionamos que se vote por separado estos dos puntos. Una vez más, esta propuesta no fue aceptada por la conducción, y casi 300 compañeros nos vimos obligados a votar en contra del conjunto del acuerdo. Por el contrario, el PO votó en telefónicos las cláusulas anti-desbordes impulsadas por la burocracia sindical, y las presenta como parte de “un gran triunfo”.

Las tarifas y la coordinación con la huelga del subte

Ya desde el plenario de delegados sostuvimos que FOETRA debía declarar públicamente ante la población su oposición a cualquier aumento de las tarifas y coordinar con los trabajadores del subte y su cuerpo de delegados que se aprestaban a retomar su huelga en esos días. El PO nombra estas cuestiones en sus volantes, pero los directivos y delegados de Foetra lejos de llevarlo a la práctica, ni siquiera los mencionan en las asambleas y plenarios telefónicos. En esto también le han hecho el juego al moyanismo que, en plena huelga, declaró por boca de Iadarola: “sobre el aumento o no de tarifas, debe decidir el poder legislativo”., o “eso es cuestión de las empresas y el gobierno”. ¿Cómo puede el PO reivindicar tanto a una conducción gremial que no cuestiona el poder de las multinacionales en los servicios esenciales para millones?

Dos tendencias

Estas no son diferencias tácticas con el PO. Mucho se ha dicho en los medios sobre que estas nuevas huelgas se realizan con la participación de las bases y resoluciones democráticas (por ejemplo Laura Vales en Página/12). Es verdad si lo comparamos con los paros a la usanza de la CGT que se llaman y se levantan por televisión. Pero esa no es toda la verdad. En FOETRA conviven dos tendencias. Nosotros impulsamos que los cuerpos de delegados estén sujetos a los mandatos de asambleas de base, es decir que queremos que el movimiento obrero se reorganice de abajo hacia arriba. El PO, por el contrario, impulsa la “confianza ciega” en una directiva cuyos principales miembros son partidarios de las actuales conducciones oficiales de la CGT y la CTA.
En este sentido es un gran paso adelante que casi 300 compañeros hayan votado en contra de este acuerdo, ya que empieza a verse un nuevo sector en el gremio. Así fue que decenas de compañeros disidentes del edificio Costanera fuimos a la Asamblea General, habiendo hecho, horas antes, con los compañeros del sector donde trabajo, una asamblea que resolvió rechazar los puntos en cuestión. Esto no fue sólo un planteo mío, sino también de los compañeros independientes y de otras corrientes de izquierda con los cuales nos agrupamos en el boletín Desde Abajo.
Por último, esta tendencia antiburocrática que se está desarrollando en el gremio, plantea otra cuestión vital: el pase a planta permanente de los compañeros de las contratistas y el pase al convenio de los que están bajo el convenio de la UOCRA y que es la principal arma con la cual las multinacionales telefónicas “ahorran” masa salarial. No se puede hablar de unidad de los trabajadores telefónicos si no imponemos una lucha (que la dirección de FOETRA no da) para que estos miles de trabajadores dejen de trabajar en precarias condiciones y sin estabilidad laboral.
Esta importante huelga de los telefónicos, ha sido una primera experiencia. Confiamos que las tendencias antiburocráticas crecerán en fuerza y organización, contra los que le den la espalda, como hace PO (en la asamblea general compañeras del PO votaron en contra de su propuesta). Llamamos a los compañeros del PO a reveer su política.

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