Construcción de fuerza social en el marco de la paritaria 2022 de la industria del neumático – Aportes para el debate
El acuerdo celebrado entre el SUTNA y las tres empresas productoras de neumáticos del país puso fin a un conflicto salarial que se prolongó por más de cuatro meses. Más allá de su resultado final, que garantizó una recuperación del salario real en la paritaria 2021-2022 y en la 2022-2023, es importante hacer una cronología de su evolución para identificar el papel de los actores y la construcción de las fuerzas sociales que operaron en él.
En efecto, se trató de un reclamo que con el transcurso del tiempo viró a una disputa sobre el carácter de la organización sindical. Lo que se puso en juego fue la capacidad del sector empleador, junto con el Gobierno Nacional, para limitar las demandas colectivas y disciplinar el conflicto social. El triunfo de los trabajadores del...